在新鄭富士康周邊上班工資待遇

❶ 新鄭富士康新員工底薪是多少

試用期1900元，正式工2100元，比以前漲了一些，其餘都是要靠你自己加班了，鄭專州富士康招募中心報屬名地址http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/59所有報名不收取任何費用，找工作、換工作就選維創人力，河南最大人力資源。希望可以幫助到你。

❷ 在鄭州新鄭富士康幹了20天辭職之後，這20天的工資多久才能到賬，我是SHZBG的。

鴻超准。

❸ 鄭州新鄭 富士康 工作工資待遇怎麼樣能去嗎

富士康還是不要去了，裡面幾乎都是軍事化管理！

❹ 2015新鄭富士康工資表 我是剛來的，說是底薪1900，每天會加班兩小時，是1.5倍工資，周末是兩

底薪1350~5天8小時~除了星期天加班1.5倍工資~星期天2倍~國假3倍！忙的話也就兩千多~多著不過三千

❺ 我在新鄭富士康幹了一年去崑山富士康底薪是不是2100

2000吧

❻ 鄭州富士康工作怎麼樣

工作一般中等左右，但是福利挺多的

鄭州富士康薪資待遇

富士康（鄭州）

試用期（3個月）標准回薪資1800元/月

月綜合收答入 2500—3200元/月

試用期滿（入職第4個月起）標准薪資2000元/月

月綜合收入 2800—3800元/月

鄭州富士康福利項目

獎金

發放年終獎和生產激勵獎（生產旺季，依績效核給）

晉升

表現優秀者將獲得調薪、晉升的機會，表現特優者選送派赴國外工廠歷練

培訓

1、免費提供各種管理、技能培訓，提升員工綜合能力；

2、公司與全國多所高校合作，開辦在職學歷教育班，提供學歷機會

保險

公司依法為員工辦理社會保險，並額外為員工辦理醫療自保基金，為員工辦理公積金繳存

休假

員工享有國家法定假（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年假等假期

禮金

發放端午、中秋等節日禮金及春節開工紅包

工衣

免費提供工衣及洗衣服務

❼ 新鄭富士康保底多少錢現在去工資能拿到多少

我在新鄭港區富士康三年了，保底工資怎麼說呢沒有絕對的保底，因為富士回康主要靠加班拿高工資的，答剛進來前三個月底薪1900,三個月後底薪2100，成長獎金300，關鍵崗位有崗位津貼100到300不等，我是修手機主板的也就是FA崗位津貼220，我的職位去年因為特殊原因沒有升上所以底薪還是2200，像我這樣如果加班差不多的話基本每個月扣了可以拿三千六七，但是如果沒有加班的話也就是一個班不加的話我只能拿兩千塊錢了，所以這個差距還是比較大的，對於一個想來做一年左右的員工來說，加班多的話一個月他也可以拿差不多四千左右，但是如果加班少的話只能兩千塊錢了。

❽ 新鄭富士康工資怎麼算出來啊。

關於該企業員工抄工資的計算方襲式，屬於企業內部事宜，沒有相關信息。所以無法給出准確的答復。但是，根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

❾ 鄭州新鄭富士康待遇工資，主要是一月下來能留多少，，

1550現在鄭州好像不招人了

❿ 新鄭富士康到底怎麼樣

富士康的確什麼人都有 這個廠在大陸的口碑的確不怎麼樣 在那裡上班是因為版沒有更好的事情可以權做 現在新員工的底薪1800三個月後是2000 一般的旺季好像是10月開始到3月左右 說實話 中專的文憑並不怎麼高 去了最多也就是 產線的賬務 經管 生管什麼的