快消行業待遇

『壹』 快消行業怎麼樣有發展嗎工資待遇都怎麼樣呢

發展大，壓力也大。工資待遇靠提成的哦

『貳』 小弟想問問快消行業marketing將來的待遇會怎樣

挺好

『叄』 我是今年畢業的女生，我想做快消品市場，一般的待遇是怎麼樣的

畢業不要以掙錢而掙錢，這個不是目地！
你要知道年輕是你優勢，這段時專間選擇的職業屬不能決定什麼，你主要是累計經驗，去學習辦事和融入這個社會。
也許我說的有點復雜，但是我告訴你吃苦是掙不到錢的，你可以利用你的腦瓜，也可以臉蛋。那是你的優勢，給別人當孫子，回頭別人給你當孫子~
在這個社會你要記住我說的幾句話！不想上當的最好的辦法是不要隨便相信別人。
要學會人與人之間的分類，有用的沒用的，當你變壞了你身邊的朋友也是這樣。你變好了你身邊的朋友也是這樣。丫頭加油吧！如果以後遇到很棘手的事情可以問我779122844

『肆』 快速消費品行業業務員的待遇 有沒有前途的

我也是做快消品的，做了一年多了，也就3000左右，得看具體公司具體人吧，做的好的當了領導的待遇還不錯，一般的做了好幾年的還是業務的也就那樣，這樣的人大有人在，跟剛來的差不多，感覺還不如轉行

『伍』 快消品行業(飲料、食品、日用等)哪家的工作環境和收入待遇 很好

當然是日用品，利潤最高，但可能工作環境會有些化學物質
食品行業工作環境最好

『陸』 做一個廠家的銷售，快消品行業收入如何月工資能有多少

銷售的工資基本都是底薪加提成，具體多少跟你的銷售業績成正比！快消品行業還是比較好專開發的，不過想屬要有穩定的市場就跟你的產品質量，售後服務，品牌知名度有直接關系了！建議可以找一些比較知名的企業進入，第一，市場成熟，收入穩定，第二，品牌效益更不必說，第三，能學到東西，能看到市場！至於進一些小企業最大的優勢有發展空間，只要你能力足夠強大，可以去中小企業發展！不管如何，加油，相信會好起來的
！

『柒』 哪些較大的快消品公司待遇好

聯合利華集團，聯合利華集團是由荷蘭Margarine Unie人造奶油公司和英國Lever Brothers香皂公司於 1929年合並而成。總部設於荷蘭鹿特丹和英國倫敦，分別負責食品及洗劑用品事業的經營。目前，聯合利華在全球有400多個品牌，其中大部分是收購來並推廣到世界各地，比如，旁氏原是一個美國品牌，聯合利華將其買下並發展為一個護膚品名牌，推廣到中國；而「夏士蓮」原是在東南亞推廣的一個英國牌子，聯合利華也將其引入中國。「成為本地化的跨國公司」是聯合利華的全球經營宗旨和長期以來的傳統。這些年來，聯合利華不僅將眾多國際品牌帶進中國市場；同時大力培植中國本地的品牌。在上海收購了一個食品類名牌「老蔡醬油」之後，1999年又有兩次引人注目的收購行動：一是收購北京食品名牌「京華茶葉」，二是利用旗下佔有世界15%市場份額的冰激凌品牌「和路雪」收購另一上海冰激凌名牌「蔓登琳」。 在聯合利華擁有的一整套人才培養和發展體系中，最獨特的一點，也是使聯合利華獲得競爭優勢的一點是，它提出並實施了「國際化」人才發展的主題目標。倫敦商學院教授John A. Quelch和Helen Bloom研究指出，聯合利華公司長久以來就樹立了人力資源的高度重要性，並且在所有地區和國家市場都建立了一個專注於發展內部人才和未來熱門領導人的組織。這樣做的結果就是，聯合利華300位高層管理者中95%完全是內部培養的。通過工作內容以及外派任務將國際化視野和理念灌輸給經理人們。從1989年開始，聯合利化就將其75%的管理職位貫之以與「國際」名稱，並倍增了外派經理人的數量。

『捌』 哪位有經驗的做過快消品飲料類的哪些公司待遇在兩三千左右，我是說的快消品業務員啊

快消品行業選擇面挺廣的，也是非常鍛煉人的一個行業，如果側重考慮飲料類的，版也很多的，像權外資的：康師傅、統一、可樂、百威等都不錯，但是外資的相對管理比較嚴，工資水平在行業內屬中上水平，也差不多3000以上，在這種大公司來說，人際關系要相對復雜點，但是自己鍛煉比較多，提升較正規，不要去什麼經銷商那裡去做，要做要去廠家去做業務，如果自己想多有時間偷懶那就去國內的品牌做，但是我覺得打工一是苦店工資，更重要是自己多學點東西，是吧？祝你好運。

『玖』 國內哪個快消公司待遇和發展空間好

找點大型的外企，比如百事可樂或可口可樂，以後就算沒做了出去說下名字大家專都知道。我屬以前就是做百事的呵呵。而且這樣的大型企業，基本按國家游戲規則來的，該上班上班，改放假放假 ，不錯的。。待遇一般是1600～2400之間 旺季時夏天的5～10月（夏天隨便都很好賣）。冬天的12～1月份，因為這是中國的過年。這個要靠壓貨來完成的。。。像白酒的一般冬天是旺季，因為那時候冷，喝白酒的可以暖身。而且有除夕嘛。呵呵。。。

『拾』 在長春食品快消行業,業務員, 薪資多少，前進怎麼樣具體工作內容是什麼

來錯地方了。