職位招聘顧問

Ⅰ 男生去面試招聘顧問會不會很奇怪，就我知道的好像都是女生去做這個居多，做過的給點建議

名為顧問，實則銷售性質居多，服務好客戶，把產品銷售出去才是目的。

Ⅱ 齊魯人才網的招聘顧問主要從事什麼工作該單位為什麼常年招聘此職務確實交納五險一金么

他那裡招聘顧問，就是電話銷售，對著電腦聯絡公司、推銷他們的網站，沒意思的崗位。

Ⅲ 我即將去獵頭公司做招聘顧問工作，不知道這個職位的 發展怎麼樣 我是具有三年的外企銷售代表經歷。

招聘顧問是指輔助企業操作招聘的顧問、咨詢以及其他招聘事務性工作。
招聘顧問版的主要職責
權1、對招聘中的各環節（如面試、挑選和評價等）向人力資源管理層提供報告和建議。 2、進行招聘前測試和簡歷的篩選。 3、向進行招聘的管理人員提供政策、程序和規范方面的培訓及指導。 4、規劃各類招聘（如：內部招聘、校園招聘等）計劃。 5、擴展工作范圍，設定底薪

Ⅳ 獵頭公司的招聘顧問是幹嘛的明天就要面試了，緊急啊

第一 就是企業替代企業招聘優秀人才

第二 促進市場的合理化運作 保證企業和人才雙內向流動 繁榮商業容資本經濟

第三 你說的這個問題非常復雜 需要相關的培訓才可以上崗

第四 你可以問下招聘的人事部門 如果自己都不清楚 建議不要去

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

Ⅳ 人才招聘網站招聘顧問是干什麼的

顧問是一個職位，泛指在某件事情的認知上達到專家程度的人，他們可以提供顧內問服務，容顧問提供的意見以獨立、中立為首要。
例如品牌顧問、法律顧問、政治顧問、投資顧問、港事顧問、軍事顧問、國策顧問、地產顧問、工程顧問、理財顧問、國家安全顧問等，所以讀者參考顧問報告之前，首要了解顧問的背景，是否存在利益沖突。

Ⅵ 智聯招聘為什麼不做自由顧問的職位

重新編輯就好了，或者下線職位，重新發。我是中華英才網招聘顧問，希望能幫到您

Ⅶ 求招聘ERP實施顧問的公司

非常垃圾的本科也好過專科·~
我就是專科畢業的··
你要是不介意工資，可以先去小公司做做或先做一下會計，然後去做實施，可能還快點~~

Ⅷ 招聘顧問怎樣實現企業與人才的匹配

措施一：形成人才大數據

同時，平台還為企業和高校畢業生提供人事檔案託管、職稱評審、人才引進等一系列延展服務。

招聘人才，特別是 高管人才的目的：都是為了短期解決業務/運營或者技術問題，中期實現業務/運營或者技術目標，遠期幫助公司的業務/運營或者技術的遠景，以此從業務倒推需要什麼樣的組織與崗位，以及需要什麼樣的經驗與能力來實現。

招聘流程：根據業務匹配到崗位，崗位匹配到所需經驗和核心能力，然後通過經驗迅速匹配到目標人才池，通過經驗篩選，通過能力評估，是找到正確所需高管的最快速方法。

考察候選人兩個要素：經驗和能力

經驗是打鉤打叉的必選，沒有就不能通過；能力是通過評估來判斷，核心只能基於他們過去的經歷、取得的成就來判斷他的能力，來推斷他是否能夠勝任並完成招聘崗位所需。

Ⅸ 智聯招聘有招聘顧問這一說嗎 還打電話 給你推薦工作

有招聘顧問這一說。

招聘顧問是指輔助企業操作招聘的顧問、咨詢以及其他招聘事務性工作。

主要職責

1、對招聘中的各環節（如面試、挑選和評價等）向人力資源管理層提供報告和建議。

2、進行招聘前測試和簡歷的篩選。

3、向進行招聘的管理人員提供政策、程序和規范方面的培訓及指導。

4、規劃各類招聘（如：內部招聘、校園招聘等）計劃。

5、擴展工作范圍，設定底薪。

(9)職位招聘顧問擴展閱讀

招聘顧問另種形式獵頭顧問。獵頭顧問不是為那些找不到工作的人找工作，而是為企業獵取那些從不愁找工作的人。

獵頭（Headhunting或Executive Search）顧問是一種於歐美十分流行的人才招聘方式，意思即指「網羅高級人才」。

獵頭顧問工作內容：

1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維系良好的客戶關系；

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息並實施有效的招聘行動；

4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標

5、指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；

6、准確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

7、進行人選的薪資協調及談判工作；

8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業。

Ⅹ 在獵聘網做招聘顧問是怎樣的體驗發展前景如何呢

您好，我是安仕達的獵頭顧問johnny，很高興回答您的問題：

以下是從網站找到的這個職位版的工作內容

通過電話的權方式，對網站沉睡用戶及草稿簡歷進行人工喚醒，幫助其完善簡歷；
對高端求職者做職業規劃，以更好的幫助其找工作；
其他面向網站注冊經理人的服務工作。

從以上來看，其實這個職位是類似於售後的性質，這個職位未來可以往職業規劃師發展，人事方面的工作。電話銷售的工作，獵頭等等。
但是還是那句話，公司只能給你工作，不能給你前途，重點還是靠自己去發掘自己的才能。