❶ 臨沂事業單位編內和編外的區別
一、定義
1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事回局內有注冊的工答作人員。
2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
二、管理
1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。
2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。
三、穩定性
1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定
2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘
現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些
四、待遇
1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高
2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低
五、前途
1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位
2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的
❷ 臨沂事業單位工資待遇怎麼樣工資構成如何
第事業單位工資待遇怎麼樣？林夕事業單位工資待遇很好，交五險一金，工資構成筆友基本工資，加上新職工資以及各種待遇
❸ 本科畢業和研究生在臨沂的事業單位待遇差距大嗎
1、事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績內、實際貢獻等因容素;
2、事業單位工資待遇按職稱來確定。
《事業單位人事管理條例》
第七章工資福利和社會保險
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
❹ 臨沂事業編考試怎麼樣好考嗎
2012年事業單位考試5月8日報名，5月27日筆試，請考生按時報考並參加考試
2012年事業編考專試分為綜合類、職業教屬育類、藝術類崗位和衛生類崗位，不分區縣。
綜合類、職業教育類、藝術類崗位筆試科目為公共基礎知識。衛生類崗位筆試內容主要為崗位要求的專業知識，按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理、衛生綜合知識六類分別命題。
❺ 臨沂事業單位的待遇如何
臨沂事業單位的編制職工，普通員工的基本工資4000上下，而且福利待遇比較好，冬天有取暖費，夏天有空調費，都挺高的，待遇算是又穩定又不錯的。
❻ 臨沂市人民醫院事業編待遇
一開始都是要混的。
❼ 求解今年臨沂護士事業編考試是什麼時候。。。。。
今年臨沂市事業編已經提前了 ，注意信息公布
❽ 臨沂頤正園的事業編待遇進去後干什麼工作啊不會是當老師吧謝謝
如果是參加的事業編考試被錄用的，應該就是事業編。
❾ 臨沂市事業單位待遇怎麼樣，能不能請詳細說明啊，國土資源局的待遇怎麼樣
臨沂事業單位的薪資待遇具體還是要看單位，不能一概而論。
