北京四方繼保武漢分公司待遇

㈠ 武漢華為VS北京四方繼保，該怎麼選擇

我會選四方繼保（以下均屬於個人意見）。（一）行業：雖然兩家都是私企，但電力行業比通訊行業的待遇總是要高一個檔次，雖然小碩進去搞研發兩家單位都是標價8K，但是其他保障性的東西終歸是要好些的，例如說車補、電話費補、健康體檢等；（二）管理：四方繼保管理很人性化，一般不會有那種累死累活加班的情況，除非項目緊了，但是加班費還是有的；（三）出差：這個看個人，華為的話出差機會相較少些（看部門），四方為國家電網服務，出差機會自然是很多，這樣多見見祖國的大好河山個人感覺很不錯，當然小碩進兩家單位一般都是研發，不會出現那種像工程服務類的長期在外的可能，國內出差補助相較的話自然是四方要高一些，國外的話四方目前市場開辟還不到位；（四）專業：控制專業的小碩去武漢華為的話本人感覺不是特別對口，華為武漢主要是做通訊終端的，而四方武漢的研發中心做智能電網二次設備，這就和你們的信號處理、控制理論等專業課程比較掛鉤了；（五）前景：華為要上市的話，手頭要有些股份那自然是好，但是華為現在一頓狂招人（目前已好幾萬了），進去三兩年內給新人股票（當然是指內部股）的可能性不大，對四方而言去年12月31號上的市，內部激勵政策是有發配股票一項的。目前十二五規劃國家電網在二次設備總投資是要過萬億的，四方雖是私企但能與南瑞繼保、國電南瑞等國字型大小分一杯羹，並佔了四分之一的份額實屬不易。工資高獎金高福利好的前提就是公司有錢掙！（六）人才：四方一般願意從985重點院校招人，喜歡去華科、武大、華電、西交、哈工大去開招聘會，人才隊伍很強大，當然華為也不差，一般從西電、北郵、哈工程等211工程院校招的人多，倒不是說不去985開招聘會，是985的學生一般不太願意去華為。不過楊院士和任戰士的公司都還是很重視人才和研發的！