肯德基工資待遇2016年
Ⅰ 肯德基工資待遇2017
不同的地區是不同的，不同職位也是不同的，點餐員之類的一般是按小時付費，北京地區大概20元/小時，河北省大約12元/小時。僅供參考。
希望我的回答對您有幫助。
Ⅱ 肯德基工資待遇大概是多少
要看你做什麼服務員1500 -1800 店長3500-4000 廚房的2000-2500 保潔阿姨1200-1500
Ⅲ KFC工作怎麼樣
看你從哪方面來比較了，工資和福利，的確不怎麼樣，但畢竟是全球的公司，發展空間和上升潛力比較大，看你能不能堅持了。
KFC和麥當勞有個規定，就是去那的員工必須從最基本的做起，他門那幾乎沒有一到那就是什麼領班或管理人員的。
而且一般不要打工者，都是長期在那乾的，所以要去就要做好吃苦的准備，如果是當作你人生的一個歷練，是個不錯的選擇錢的方面，打工嘛肯定不會多，不過零花錢是富裕的。
Ⅳ 肯德基各個級別的員工工資待遇一般是多少元
每個城市都是不一樣的 但服務員 訓練員 組長 每級和前一級 每小時大概相差兩塊多 具體忘了 到了組長以上 就是管理組 拿的就是月薪了 滿意請採納 謝謝
Ⅳ 在肯德基上班待遇怎麼樣有五險一金嗎一個月休假幾天
待遇挺高，有五險一金，一個月休假12天，加班有加班費。
1、肯德基在員工版福利這方面做的還是很權不錯的，很多阿姨願意去肯德基上班都是因為社保和福利。而且你加班都是有工資的，通宵班也會有補貼。不過每個員工每個月都有上班時限，兼職員工不能超過120h/月，正式員工不能超過160h/月（經理除外）。
2、在肯德基，即使你犯錯了，管理層也不會太責怪你，而是會慢慢再教你一遍，直到你會為止。後來還發生了一件事。那時候我只是見習接待員，要轉為正式接待員，還需要通過考試。
3、肯德基有自己的考核體系，也有考試系統。每個人都必須登錄上去考試，每隔一段時間就有一次。而且不僅僅是網上考試，還有培訓員考核。綜合兩方面之後再考慮員工的晉升。
4、肯德基的衛生還是可以的，飲料機什麼每天都要清洗然後用消毒粉泡過。掉在地上的沒有打開的番茄醬也不能給顧客，只能丟掉。比如有些顧客點了原味雞給他三角，他想換雞腿，離開櫃台以後再拿回來的食物只能報廢丟掉，不能進行二次銷售。
5、員工上班之前工服必須先熨平，否則經理一定會叫你去休息室換下來熨好再出來，第二天去便開始一對一培訓，指導我巡店、查找並解決問題、員工儀容儀表檢查等工作。
Ⅵ 肯德基打工工資待遇多少，上班時間是什麼時候
呵呵，其實你這個問題問的不完善。因為你所謂的待遇是員工還是管理專組的待遇？包食宿是沒屬有的。自己帶飯去熱。待遇因地區差異有所不同。比如說我在合肥做肯德基員工。普通員工10.6一小時，夜班13.6一小時。至於管理組的話大概2500一個月。餐廳經理有5000-6000一個月。
住宿的話，很不辛，沒有包。除非你是肯德基員工然後別的新店開了要你去支援，會給你支援的補貼和包住，不然是沒有的。謝謝，望採納
Ⅶ 肯德基全職工資
截止2020年6月，都不一定，全國各個地區各個門店的全職工資都不一樣版。
全職也是計時的權服務組，普通員工每小時8.8元（北京標准），星級訓練員9.3元，全星級訓練員10.5元，每月工時應該能上夠165小時。全職可以上保險，五險一金，還是挺好的，每年的健康證費用可以報銷。騎手與計時員工一樣8.8元/小時。騎手訓練員同星級訓練員。每送一份餐會有一元的提成，每年7-9月和冬季會有高低溫補助，每單多加一元，而且根據每月送餐的分數會報銷電話費。
(7)肯德基工資待遇2016年擴展閱讀：
肯德基以「特許經營」作為一種有效的方式在全世界拓展業務，1993年開始嘗試在中國開展特許經營，經過一段時間沉默之後，自2000年起，肯德基在中國特許經營只採取「不從零開始」一種形式，「特許經營」是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略，具有「中國特色」。肯德基將一家成熟的、正在盈利的餐廳轉手給加盟者。加盟者不需進行自己選址、開店、招募與培訓員工等大量繁重的前期准備工作，這些都是現成的。其中，選址往往是成功的關鍵，而肯德基已經幫你做好
Ⅷ 肯德基各個級別的員工工資待遇一般是多少元
每個城市都是不一樣的
但服務員
訓練員
組長
每級和前一級
每小時大概相差兩塊多
具體忘了
到了組長以上
就是管理組
拿的就是月薪了
滿意請採納
謝謝
Ⅸ 肯德基的上班時間和工資待遇是怎麼樣的
時薪制，一線城市的肯德基餐廳每小時的報酬是14.5-16元，每個月工時量是167.45小時，超過部分按內1.5倍計算，另外每日容22:30-次日7:00這段時間也是按照1.5倍計算。至於工作時間是自己安排的，休息室有一張「員工每周可提供工作時間段」表格，你按照自己的時間填寫就行。
Ⅹ 肯德基的工資待遇怎麼樣》
5.5/小時『
我聽說。工作一天都不夠吃一個套餐
不知道是不是真的`
哈哈