獵聘網招聘職位
1. 都說在獵聘網找工作非常靠譜，是真的嗎
獵聘網找工作平台相對靠譜，但是面試及後續公司選擇用戶還是需要謹慎內。
獵聘網主要是中高容端人才求職，於2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高端職業發展平台，專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台。
2018年6月29日，獵聘母公司有才天下信息技術有限公司（即有才天下獵聘）正式在香港聯合交易所掛牌上市，股票代碼 06100。此次獵聘全球公開發行的股票數量為8800萬股，每股發行價定為33港元。
2. 獵聘網招聘信息是真是假啊
有真的，也有假的。如果是讓你注冊然後買VIP，那你別買。有很多職位內是假的。但也有容真的。如何辨別呢。你投了簡歷之後，如果對方直接電話聯系你去面試，這樣的公司就是真的。如果投了簡歷之後，對方在網上讓你加微信、或者發一個郵箱給你讓你把簡歷投到那兒，或者說要跟你電話面試，這種就是假的。不要加對方提供給你的微信號，這樣的號是有問題的。你就想想，簡歷里有聯系方式，幹嘛還要你再加他的微信，幹嘛還要你再發簡歷到他提供的郵箱，這都是有問題的。
3. 前段時間聽朋友介紹說獵聘網不錯，具體怎麼樣呀和智聯招聘、前程無憂有什麼區別呀
這兩個招聘網面向的客戶群不一樣。獵聘網主要是面向中高端的經理人和獵頭與企版業，有利於獵權頭和經理人之間進行互動，而且獵聘網對於經理人的資質要求要比一般招聘網高，一般應屆生除非資歷較好，才能被接受。智聯都很熟悉了，我就不多說了，基本沒有什麼門檻限制。
4. 找工作前程無憂招聘網跟獵聘招聘網哪個好
兩個網站都差不多，可以試試上啥班app，是一款短視頻招聘app，很好的保護用戶隱私信息，電話只有同意交換或者自主打開才會被看到
5. 獵聘和boss直聘的區別
獵聘與boss直聘兩者的用戶定位、產品優勢及成長經歷不同。
1、用戶定版位不同。
獵聘面向三類用權戶：企業、獵頭和求職者。
boss直聘面向兩類用戶：企業boss和求職者。
2、產品優勢不同。
獵聘：首家推出以「獵頭招聘」為概念的高端人才招聘網站，在中高端人才資源上持有優勢。
boss直聘：企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。可讓求職者直接與企業老闆在線聊天互動，精準定位職位最優人選。
3、成長經歷不同。
獵聘網：上線於2011年，截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。穩定發展。
boss直聘：上線於2014年，2016年8月完成由華映資本領投的C1輪及高榕資本主導的C2輪融資，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。多方資本介入，以互聯網新型招聘平台快速發展。
6. 獵聘網招聘靠譜嗎
獵聘網招聘靠譜。
獵聘網於2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高端職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。
2019年5月，獵聘網注冊用戶數突破5000萬，已服務超過50萬家優質企業。如今有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。
獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十餘個城市。
(6)獵聘網招聘職位擴展閱讀：
2018年03月09日獵聘在有聞記者之家舉辦了「簡歷顧問」發布會，宣布旗下新產品簡歷顧問正式發布。
據介紹，簡歷顧問是獵聘推出的一項基於簡歷修改的付費服務，用戶可以請獵聘平台上的資深HR和獵頭，根據求職者的特徵來制定更適合自己的個人簡歷。
每年的3、4月份都是企業招賢納士的黃金時期，而對於求職者而言，都希望自己在求職路上開門紅，避免出現出師未捷身先死的慘淡場面，如何包裝自己就成為了求職路上一門很深的學問。
調查顯示，企業HR平均每年查看上萬份簡歷，每份簡歷查看3-6秒，被查看10秒以上的簡歷才有機會進入面試。
所以一份讓人眼前一亮的簡歷是求職者在求職大軍中脫穎而出的第一步。針對求職者在簡歷方面的需求，獵聘在2017年底推出了簡歷顧問產品。
獵聘職業發展事業部負責人蘇鋮在媒體發布會上對「簡歷顧問」產品作了較為詳細的介紹，從簡歷顧問在職業生涯中扮演的角色的角度講述了「簡歷顧問」的作用及給求職者帶來的影響。
7. 獵聘網上的招聘信息靠譜嗎 上邊說4-6萬的年薪真的會給這么多嗎
不光光看這年薪給的多少，年薪還需要交相應的稅收，一年4萬其實每個月算專下來也不過每個月三千多屬一點，獵聘網沒用過不了解。但是值得注意的是每次有企業的人力來找你的時候，千萬要去對該企業進行一些背景調查，我們只是普通人只需要使用各式各樣的搜索引擎就行了，看看有沒有負面消息，同時在去面試的時候最好告訴一下家人，自己去向的大概方位。
在面試的過程當中仔細的詢問一下該公司薪酬啊，工作環境啊之類的比較好。
8. 智聯招聘旗下的中高端求職網站——智聯卓聘和獵聘網的區別
智聯招聘主要是針對較低職位的人比較適合，上面公司也多，一般給你打電話的是發布職位的公司。而獵聘網主要做獵頭的，針對高端求職者，一般企業高管。 普通求職者不適合上獵聘網。
1.智聯卓聘面向職場高端人才、獵頭和企業，打破傳統網路招聘「人找職位」模式，推出職位找人的"I want you"模式，並首創網路招聘電商模式，讓候選人多維度展示自己，實現價值最大化。
2.卓聘作為智聯旗下高端人才招聘網站，憑借智聯多年積累並經過嚴格甄選的優質簡歷資源，為招聘方提供覆蓋全國各地的，包括IT/互聯網、金融、房地產/建築、生產製造、貿易/零售、醫葯等幾十個行業的高端人才。
3.獵聘網，成立於2006年。總部位於北京，在上海、廣州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武漢、大連等城市設有分公司，在職員工近2000人。是國內最大最專業的高端人才職業發展平台。
4.獵聘網憑借創新的產品模型及獨有的服務模式，為企業、獵頭和職業經理人之間打造了一個高端人才的互動招聘平台。數萬名專業獵頭顧問，為企業和求職者之間架起溝通橋梁，加速企業招聘進程，為職場精英推薦高薪職位、規劃職業發展。
(8)獵聘網招聘職位擴展閱讀
智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。
在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。
2014年10月20日，智聯招聘位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。
9. 獵聘網上投的簡歷hr查看後，簡歷狀態顯示已儲備是什麼情況
一般情況下，顯抄示已儲備說明你符合崗位的初篩條件，「已儲備」意味著你的簡歷已經被放入人才庫，如果該公司有相關的人才需求，會在第一時間聯系你。
(9)獵聘網招聘職位擴展閱讀
獵聘網於2011年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。
截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十餘個城市。
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