華為博士待遇2016
❶ 我是新做講師助理這個工作的，講師資歷很牛，又是營銷博士又有15年的華為背景，但是我不知道如果推廣老師
推廣老師可以先把老師的資歷列印出來，附上相關的成績；然後可以錄一段視頻，放給顧客觀看；最後可以試聽。從幾個方面可以突出講師的能力。之後就服務好顧客，保持良好關系，這樣就可以了
❷ 2016年進入華為的博士股票怎麼配
碩士現在7.5K, 8K, 8.5K？統一的吧，稅前，拿到手6K-7K。
不同地區貌似有差距，北京、上海、深圳>南京、西安回？
工資結構：基本工答資+獎金+股票分紅+外派補助
獎金：1-6個月基本工資（試用期半年，試用期通常只有幾K），2012年7月畢業，2013年7月能拿到幾K的獎金，2014年7月能拿到1-6個月工資的獎金。
2. 股票：（1）2012年7月入職，基本2014年能配股，2015年能拿到分紅；
（2）股票需自籌資金買，比如5元/股，配1W股，要自己拿5W來買。
3. 外派補助：離家補助稅前10.5K+艱苦補助（10-50美金/天），常駐海外才有，僅供參考。
職位：研發 or 客戶線（客戶經理，產品經理）
工作環境：研發經常加班，客戶線會有訂單和陪客戶的壓力。
發展：華為前三年薪酬已無競爭力，3-10年收入增長較快。另貼近市場，艱苦的地區升職較快。
以上個人觀點，僅供參考。
❸ 華為博士年薪40萬稅後到手多少錢
應該靠譜吧，我昨天剛剛收到offer郵件，你要催一下。
我催了兩次。。。
❹ 應屆生華為博士特招已經到深圳總部審批階段，不知道審批什麼，這個刷人的可能性大嗎
審批無非就是領導對新員工的薪資、職位等各方面進行的一個批示，是個必走專的流程。我屬知道本科生刷人蠻厲害的，博士的就不知道了。如果是特招，我想應該沒什麼問題。平常心，不要太患得患失。博士都讀出來了，這點東西還怕什麼。安心准備體檢入職吧！！！提前恭喜你了（相信你也了解華為的管理模式和「狼」文化，希望你能在華為能有個很好的發展）
❺ 博士馬上畢業，好糾結要不要去華為，還是去高校
這個問題歸根結底還是要看自己，如果你個人比較偏向於做學問，又比較追求內穩定，那去高校容會是一個不錯的選擇，如果你想要高薪，想去體驗和學校不一樣的生活，那就去華為，兩種生活方向，就看你偏向於哪個了，做出選擇要經過慎重的思考，你可以跟家人溝通，看看他們是怎麼想的，再結合自己的想法，最後相信你一定可以做出一個正確的選擇，Good luck!
❻ 華為在職員工的本科生、研究生和博士的比例是多少呢
本科生占的比例只是很少的一部分，因為它們是萬位淘汰制，然後跟學歷要求有關系，一般情況下，除非是特別優秀的本科生，不然很難，就是面試能通過的
❼ 博士新入職華為上研所什麼時候轉轉止
新員工試用期都是半年
❽ 華為為什麼要招聘數學博士
各種演算法設計等基礎研究需要
❾ 華為年薪百萬博士起底待遇，主要看重的是什麼
看重的當然是價值了，可不是博士二字！這些人員在華為需要的領悟都嶄專露頭角，華為給他平屬台，能夠在這領悟達到國內國際領先水平，這就是華為的高科技投入，重視研發科技人員！不像組裝廠，買配件安裝，那是沒有核心技術的！
❿ 我想知道在華為工作的博士一個月能拿多少工資
華為招博士的崗位基本上是專利相關的工作崗位,應屆畢業的博士在碩士基礎上上浮1k,具體的待遇就看樓上的能力了.不過建議博士還是不要來華為這種企業吧!因為競爭力跟本科碩士相比,並沒有太大的發展空間.