大華待遇
1. 求問上海大華會計師事務所待遇
「四大」待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以PWC當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。「四大」內部統一採用overtime即OT制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。
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2. 所和大華會計師事務所哪個更好些.還有工資待遇
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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3. 哪位牛人能告訴我浙江大華或是海康社招怎麼進嗎加班強度前途待遇如何嗎
社招待遇不太清楚，在offerpie上看到今年的應屆生曬的校招工資是這樣的，希望可以幫到樓主；
4. 大華銀行待遇好嗎發展前景怎麼樣
待遇不會差的。
大華銀行有限公司(大華銀行)是亞洲銀行業的翹楚，在全球專范圍內擁有超過500家辦事處，屬遍布亞太、西歐、北美19個國家和地區。自1935年注冊成立以來，大華銀行通過有機增長和一系列的收購不斷成長。大華銀行立足於亞洲，除了分布廣泛的分支機構，還在中國、印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、新加坡和泰國成立了子公司。
5. 浙江大華技術支持工程師 應屆本科生待遇問題
剛進去的底薪兩、三千左右吧 這個行業很吃香的 經驗越久薪資就越高 不過這也得看你的能力了 好好發展吧
6. 大華和海康哪個公司工作好，氛圍好點，加班稍微少點。
工作氛圍的話海康好點，學習氛圍很不錯，領導沒啥架子，都是做實事的人。加班的話大華少點，大華雙休，海康大小周。
7. 想投大華集團的簡歷，問下他們待遇怎麼樣
現在行情，待遇很難講。要看你能力，但是相對肯定不錯的。大華集團還是比較看重人才的
8. 浙江大華股份公司研究生晉升明確嗎工作5年工資能有多少
對應屆生來說，大華的待遇和福利還是不錯的，在杭州應該算中上了，我也剛進來,應屆畢業生,公司食堂三餐都有的,公司每天有餐補打進你的飯卡,但是不一定夠吃,自己再充點,車貼,房補都有的,這些福利還不錯的.
9. 浙江大華技術股份有限公司待遇怎麼樣本人小碩一枚，有一年工作經驗，主要做軟體開發，
浙江大華技術股份有限公司待遇還是不錯的，平均薪資在八千元以上，員回工好評率在百分之七十答八。