高級電焊工的待遇

㈠ 焊接高級技師的工資是多少

焊接高級技師的工資平均水平5000-7500元（一二線城市），地域不同差異較大，經濟發達地區的待遇遠大於經濟欠發達地區。
勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

㈡ 考高級焊工證，跟普通焊工證，有什麼區別，高級焊工，一個月是多少錢的工資

焊工共分五個等級，由高到低依次為高級技師，技師，高級，中級，初級；只能依次考試，或者在競賽中取得名次晉升。工資的話要看具體情況了。

㈢ 國家勞動法電焊工的退休工資待遇是怎麼算的

企業職工基本養老金計算，並不區分工種，考慮統籌地區上年度職工平均工資、繳費工資、繳費工資指數、繳費年限、個人賬戶儲存額等因素。

企業退休職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

一、基礎養老金
基礎養老金，是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是：T（月基礎養老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%
A——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資。
Q——平均繳費指數。
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。
X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；
A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度當地城鎮在崗職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。
M——建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。M以年為單位，累計滿12個月計算為1年。

二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金計發月數規定：
40 歲 為 233 個月 ； 41歲為230個月； 42歲為226個月；43歲為223個月；44歲為220個月；45歲為216個月；46歲為212個月；47歲為208個月；48歲為204個月；49歲為199個月；50歲為195個月；51歲為190個月；52歲為185個月；53歲為180個月；54歲為175個月；55歲為170個月； 56歲為 164個月； 57 歲為 158個月；58 歲為152個月；59歲為 145個月；60歲為139個月；61歲為132個月；62歲為125個月；63歲為117個月；64 歲為 109個月；65歲為101個月；66歲為93個月；67歲為84個月；68歲為75個月；69歲為65個月；70歲為56個月。

三、過渡性養老金
國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

㈣ 為什麼想要找份焊工工作這么難，特別是待遇到4000元一個月的，他們都要有焊工雙證才可以，有哪個可以幫幫

技術過關了有毛的用。
我早就會開車了咧，技術還很過硬，還不是照樣不能開車上路內。只能偷偷溜達容。
普通電焊工和高級電焊工的區別，第一，是理論水平，第二是技術水平。第三是工資水平。
雙證上崗是必須的，沒有證別人要不是特別急著趕貨，不會要你的。出了問題你拍拍屁股就可以閃人，企業不行啊！

㈤ 焊工待遇怎麼樣

焊工的工資在各工種裡面算是中上的 因為焊工是個技術活。 根據不同的焊接技術,薪酬不同。普通的電焊工人一般工資在4500左右。

㈥ 電焊工的工資待遇怎麼樣

這個還是得看自己的工齡，技能以及所在的公司怎麼樣，一般情況下，三年以內的電焊工工資大概是在4000左右，工齡越長，技能約高，工資約高。

㈦ 誰知道 青島黃島造船廠高級電焊工的待遇啊 我 在廣船干 離家太遠了！

青島黃島區附近共有北船重工 青島現代造船廠 鶴順船廠 4808船廠 青島船廠等幾內家造船廠。從待遇和工容作環境方面講，北船重工最好，它是亞洲佔地面積最大的船廠。
青島北海船舶重工有限責任公司（BSIC）始建於1898年，是中國船舶重工集團公司(CSIC)控股的大型造修船企業。經營范圍包括船舶建造、船舶修理與改裝、海洋工程修造、大型鋼結構件製造、玻璃鋼艇及艇機艇架設計與製造。

2004年，公司從青島市區遷址到青島經濟技術開發區海西灣造修船基地，新的修船區、遊艇船機區已於2004年建成投產，造船區於2008年底投產。公司佔地面積330餘公頃，岸線長度9公里，碼頭長度近6公里，擁有50萬噸和30萬噸造船塢各一座，30萬噸、15萬噸和10萬噸修船塢各一座，600噸龍門吊4台，350噸、200噸龍門吊各一台，年生產能力達到：造船200萬DWT（遠期擴大到468萬DWT）、修船營業額2億美元、建造海洋平台4座、救生艇500艘。
北船 高級焊工一般每天工作八小時，150元左右。其他船廠130元左右一天。

㈧ 電焊工工資待遇如何，大概多少錢

如果你能焊接高壓管道、設備的話。一個月上萬沒有問題。如果就焊鋼結構等一般的話各地價位200-260每天的樣子。

㈨ 焊工的工資一般是多少

截止2020年8月，中型機械企業的電焊工月工資在3000-6000左右。一般學徒工的工資在2000—
3500元左右，因回為每個機械工廠都需答要電焊工，所以目前電焊工的工資不會很低，低也不會低於3000元。

像一些大型企業電焊工的保底工資都會在5000元左右，但是還是要看電焊工技術的高低。如果技術低，那麼也只能
在一般的車間做一些小活，要是技術高就會干一些大活，那麼相對的收益也就提升了。

(9)高級電焊工的待遇擴展閱讀：

焊工的技能

1、手工電弧焊的基本操作（平焊、立焊、橫焊）及仰焊的操作和其要領（用J507鹼性焊條）。

2、平角焊和立角焊的操作技術。

3、常用金屬材料的焊接方法。

4、熟練掌握氣焊和氣割的基礎操作技術。

5、正確使用火焰的調整方法和火焰的應用范圍（碳化焰、中性焰、氧化焰）。

6、掌握氬弧焊的引弧、送絲技術、具體的操作要點及參數調節、氬弧焊的應用范圍。

㈩ 高級技師焊工的月薪有多少

高級技師在很多省都是享受國家待遇的.也就是等同於高級工程師.而又區別於其他高級工程師.畢竟是特種行業.更是最高水平與權威.一般在焊工行業30年左右會有機會評定高級技師.所以不管你技術有沒問題.只要你有高級技師證.光是國家福利都有很多了.月薪不知道多少.但是年薪起碼都得是幾十萬.