職位招聘表

㈠ 智聯招聘 職位申請記錄與 職位申請表

是不是你給刪了，應該有的，別著急，好好找找！

㈡ 事業單位招聘公告中沒列出職位表怎麼辦

事業單位公告的附件中一般會有職位表和應聘須知的，如果你看的公告中沒有職位表的話，可以打最後的招考單位電話問下招考單位是怎麼個情況。

㈢ 事業單位招聘職位表中的選崗職位是什麼意思

指的是可供考生選擇崗位的職位

㈣ 招聘表格中普通崗位指什麼意思

就是一般行政類的崗位，老闆安排你去干什麼工作，你就去干什麼工作，有可能是看大門的，也有可能是跑腿的，也有可能是打雜的。

㈤ 一家世界知名公司為一個重要職位招聘人才,應征之人非常之多,該企業讓每個人都仔細填寫一份應聘表。應

要有所畏
如果我去應聘，我的選擇是：有所畏。
這里所說的「畏」，不是懼怕、不是怯懦，不是畏首畏尾，也不是縮手縮腳，而是一種敬畏。
存敬畏之心，就要在金錢利益面前有所畏。東漢人楊震去東萊上任時，路過冒邑。冒邑縣令王密是他薦舉的官員，晚上他帶金十斤悄悄去拜訪楊震。楊震當場拒絕，密以為楊震假裝客氣，便說：「晚上又有誰能知道呢？」楊震立即生氣了，說：「天知、地知、你知、我知，怎說無知？」王密十分羞愧，只得狼狽而歸。正是因為他敬畏金錢利益留得兩袖清風的美名。為何當今社會上「老虎」「蒼蠅」如此之多？因為這些官員在金錢利益面前「無所畏」，從而貪贓枉法，最終受到法律的嚴懲。
存敬畏之心，就要在法律面前有所畏。古代有個叫李離的法官。他審案有誤而枉殺人命，發覺後就把自己拘禁起來判以死罪。盡管晉文公說：這是你手下官吏有過失，不是你的罪責。李離卻認為：「斷案有法規，錯判刑就要親自受刑，錯殺人就要以死償命。因為我具備這樣的能力，您才讓我做法官。現在我枉殺人命，就該判死罪。最後伏劍而死。正式因為他敬畏法律，留得以身殉法的佳話。
存敬畏之心，就要在權力面前有所畏。孟德斯鳩說過這樣一句話：「一切有權力的人都容易濫用權力，這是亘古不變的一條經驗。」正因為這樣，一個人的權力越大，責任就越重。這就要求官員在行使權力時，要樹立正確的權力觀念，時刻把權力作為一種責任和使命，在權力面前保持敬畏之心，堅持謹慎用權、民主用權、秉公用權，才能保證在權力的漩渦中不迷失自己，才能不會利用手中的權力謀取一己私利，否則終將傷及自身。這樣的事例在當今世界已經是舉不勝舉。
俗話說：木受繩則直，人守規則正。
敬畏，不是懼怕、怯懦，不是畏首畏尾、縮手縮腳，而是一種庄嚴感和神聖感，是頭腦清醒、態度端正的一種體現。古人雲：「畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍。」一個人如果失去敬畏之心，為人處世就會變得肆無忌憚甚至貪得無厭、無法無天，最終吞食自栽的苦果；只有常存敬畏之心，才會時刻保持著如臨深淵、如履薄冰的警覺，才會更加自覺地嚴格要求自己，始終在正確的人生航向上行走。

㈥ 事業單位招聘崗位表中，「招聘崗位級別」一欄中的「試用期」是什麼意思

新來的都有試用期，人家要看看你的實際工作能力，再給你定職定崗的。事業單位是有編制回的，意思是他答們單位招聘的，沒有進入國家正式的事業單位編制。

《勞動合同法》第19條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

(6)職位招聘表擴展閱讀

第一，試用期要根據勞動合同期限來約定，並且最長不能超過六個月。如果勞動合同期限不滿3個月，那就不能約定試用期。

按照職場慣例，一般是簽幾年就約定幾個月的試用期，例如勞動合同期限是2年，試用期就是2個月。

第二，「同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期」，意思是說，如果勞動者轉崗，或者離職了又重新入職該崗位，不能再約定新的試用期。