武漢中建三局待遇

Ⅰ 中建三局（武漢）怎麼樣

不是工程專業方面的，可以做商務預算等，雖然也要工程方面的知識，但是只要肯學，會學的很快；並且做商務很有前途，做得好也會當項目經理，因為這塊做多了成本意識會較強。

Ⅱ 中建三局各個分公司待遇怎樣，前景怎樣

要看分公司的情況和你個人的條件

中建三局全稱中建三局集團有限公司，成立於2003年12月29日，是具有多功能、集團化經營的大型建築安裝骨幹企業。注冊資本為人民幣300000萬元。經營范圍涉及各類建築工程總承包、施工、咨詢、建築技術開發與轉讓、機械設備租賃、路橋建設、商品混凝土生產和批發等。

轉正後的待遇

轉正後就開始按崗薪制度了，根據項目的大小和崗位級別定位薪水。（項目上市沒有年終獎的，靠的是績效獎金，就似乎說跟你的崗位和你做的項目的賺錢與否有著關系）。

機關不同，在機關的話是崗薪加上年終獎金，看公司這個年度的項目總收益。

Ⅲ 武漢中建三局總公司工資待遇情況

重本生工程管理系,也不一定能分到三局總部。女生，並且是關系戶的，留回局總部和公司機關答的。第一年的工資待遇嘛，在項目部的一般2000多，公司機關的人員收入未必高於項目部人員，除非你是領導層。話又說回來，進三局後，就算你留在公司機關，遲早還是要到項目部的，除非你不想繼續發展了。在工程單位，沒有項目經歷的人，想走上領導崗位不易。

Ⅳ 武漢中建三局總公司工資待遇情況

三局的工資主要是看項目盈利情況的，因為基本工資不高，主要收入是獎金。項目經營得可以的話，獎金比工資還要高。另外，獎金基本是按季度發的。目前來看二公司效益很一般，一公司相當可以

Ⅳ 武漢中建三局怎麼樣

中建三局股份公司工程總承包公司是中建三局集團（股份有限公司）母公司的主體單位，1995年4月8日成立，代表中建三局集團（股份有限公司）直接經營；具有房屋建築工程施工總承包特級資質，是以工程總承包及建築安裝工程施工為主的智力密集型現代企業；共有職工1500餘人，其中工程技術人員及各類專業技術人員1300人，具有大專以上文化佔83%，享受國務院特殊津貼專家5人,教授級高級工程師9人,高級職稱275人,中級職稱576人,擁有各類機械設備800多台套，資產總額10億元。公司下轄鄭州、山東、天津、成都4個分公司、50多個工程項目經理部以及路橋公司、安裝公司、設備租賃公司、料具租賃公司等4個專業公司。
■公司成立以來，按照現代企業制度要求，建立與市場經濟相適應的運行機制，誠信經營，科學管理，通過ISO9001、OSH18000、1SO14001三位一體質量認證。公司始終堅持社會效益第一、經濟效益第二的原則，把創建滿意工程和提供滿意服務作為企業的永恆追求，先後承建了武漢可口可樂聯合廠房、湖北省電力調度樓、武漢世貿大廈、湖北出版文化城、湖北省人民醫院門診綜合樓、湖北省博物館、武漢天河機場第二航站樓、中國職工之家、聯想北京研發基地、鄭州大學新校區中心圖書館等大中型工程200餘項，其中14項工程問鼎中國建築工程質量最高獎——國優、魯班獎；90餘項工程榮獲省部級優質工程；100多個項目被授予省、市文明樣板工地和安全文明施工現場；53項工程被評為中建總公司CI創優工程；多項工程榮獲全國用戶滿意工程、全國建築業新技術應用金牌示範工程、全國建築安全獎、全國青年文明號、國家優秀QC成果獎。公司連年被評為省、市先進建築企業，同時榮獲全國建設系統先進集體、全國模範職工之家、全國用戶滿意企業、湖北省優秀企業、湖北省五一勞動獎狀、湖北省最佳文明單位、湖北省誠信示範企業、湖北省思想政治工作十佳企業、湖北省職工職業道德建設先進單位、中建總公司十佳企業等榮譽稱號。
企業宗旨：服務社會 造福人類 建設祖國 福利員工
企業精神：鑄造精品 超越自我
核心理念：追求陽光下的利潤最大化
經營理念：競爭無情 商機無限 市場唯大 經營為先
價 值 觀：中國建築，品質重於泰山；過程精品，服務跨越五洲
環 境 觀：建築與綠色共生，發展和生態協調
安 全 觀：質量是企業的生命，安全是生命的保障

Ⅵ 中建三局三公司待遇怎麼樣啊緊急求救

哈哈,你是問來對人了,本人就自是三公司職工,告訴你,真爛,除了福利好點外,工資太低了,也就1600~2000左右,工資高低還是看項目大小來的,並不是固定的.不過做為跳板,或者是一個鍛煉自己的地方,倒是相當不錯的

Ⅶ 請問武漢中建三局是國企嗎工資是按年發

正兒八經的國企
有國企所有的優點和缺點有很多下屬公司 有總承包、第一、二、三公司、鋼結構、混凝土、裝飾
子公司下面還有更多的分公司
福利不一樣
一般拿月工資，總承包最高
年薪是分公司領導級別以上的