百貨職位招聘

Ⅰ 高端百貨商場的文案招聘大概會有什麼筆試題目

這種甲方的文案一抄般是從產品包裝襲和廣告創意兩方面
你可以了解一下你要去的這個廣場還是去這個廣場中的某個店的情況
很重要，一般高端奢侈的品牌大多會比較看看你的洞察力和創意
舉個例子，比如同樣的一個事情，戒煙吧
有人筆試填什麼吸煙可導致呼吸道疾病，嚴重的會得癌症，那這種就是普通的，沒什麼競爭力。
做文案，要的與眾不同的表達一個大眾都知道的道理
就上面這道題，如果你的回答是：癌症治癒煙癮。
是吧，好文案就是說一個大家都知道的事情，但是你從另一個角度去說出來之後，別人會哇的一聲驚嘆。

另外，你可以惡補一下你去的這個公司的行業情況，比如是賣首飾的，你可以去了解一下其他奢侈品的文案。
祝你好運咯。

純手打，必!須!采!用!

Ⅱ 烏魯木齊美美百貨招聘

樓主

美美現在各部門基本上不缺人的

不過在三月份前後他們的2 3樓會全新開張版

到時候權應該會大規模的招聘

但是最多的應該還是專導這樣的職務

建議你現在就去美美6樓人事部填張申請表

這樣就可以等通知 避免到時候錯過應聘

美美總台 6999988

Ⅲ 百貨商場如何招聘導購人員呢什麼樣的招聘方式最有效呢

現在來招聘的方法有很多最常見的就是源在網上招聘，網上招聘又分傳統網站招聘和新興軟體招聘，傳統網站招聘像趕集58、智聯前程這些；新興的軟體有求職樂、上啥班這兩個都是以短視頻的方式來招聘的。短視頻的方式更好一些，現在求職者都比較擔心有虛假信息，有視頻的話會比較放心一些。

Ⅳ 招聘百貨商場店長需要哪些方面的條件

由於我不知道你說的是什麼百貨
比如少女服裝舉例如下
從事服裝業工作經驗N年，
年齡：18-35（由於少女裝所以年輕點）
大專學歷以上（中專其實也可以的，有能居之）
五官端正。無良嗜好。身高1.58
證件齊全（商場一般都是需要很多證件的，看你自己的商場需要什麼咯）
有管理經驗者優先考慮！
這都是我們商場的基本條件你參考

Ⅳ 百貨商場專櫃招聘信息在哪

那些大的牌子一般是不隨便招新人的 ，如果你注意其中一個牌子可以去訪問網站，或回直接問她們店長，答如果是想找個百貨商場，牌子好點就可以的話，你要一個一個問是不現實的，問他們的樓層主管，看近期誰家會有招聘，有朋友在里邊就更好了，給真實消息，還有員工通道之類可以貼宣傳品的地方。希望能夠幫到你啦

Ⅵ 適合百貨商場的招聘計劃怎麼寫求大神指教！！！急用！！！！

招聘崗位、招聘人數、招聘條件及招聘要求、招聘時間等等

Ⅶ 五金百貨店招聘營業員怎麼寫才好

招 聘
本店因人手不足，現需聘請營業員，
主要負責接聽電話、記錄單據，
女性優先內，待遇面談容。
***五金百貨店
*年*月*日
聯系人：*先生/女士
聯系電話：********

Ⅷ 百貨商場招聘營業員的工作計劃和實施方案怎麼寫我只負責招商場的營業員，其它人事工作我均不負責。

恭喜你啊 老闆看來是想用你了 考驗考驗你
我也不是專業 給你幾點建議吧
你的專計劃是兩個屬板塊
一、小區裡面貼廣告是最容易的地方，包括廣告的列印，和張貼人員 計算好費用。或者在上下班的高峰期，在就近的人流群里弄一些廣告牌，幾個人展示一會。
二、校園招聘，一是校園里的廣告欄，同上，二是通過網路，在58 或趕集等分類信息網站發布就好。同時也要計算費用。

我覺得主要的兩個地方就是 一是費用的控制，二是招聘的效果。

Ⅸ 米東區榮盛百貨招聘3000—4000全天導購……我想問問米東區榮盛百貨有沒有招全天班導購，工資在

哪裡？？

Ⅹ 大型知名零售企業（超市、百貨）招聘：采購助理總監、行政總監、市場總監、企劃總監、會員營銷總監、

您是獵頭嗎，能否具體說說所招聘職位的事情，方便的話加QQ 361371505