系統內公開招聘

❶ 簡述招聘錄用系統的功能

鼎訊人才管理系統，是鼎訊為企業用戶提供的全面招聘管理解決方案，通過鼎訊人才管理系統可以實現招聘信息集中化，招聘流程清晰化，實現招聘全面網路化，能大大降低企業招聘成本，全面提升招聘管理水平，提高企業人力資源獲取的競爭力。

鼎訊人才管理系統是為企業提供的電子化人才管理平台，分為兩部分功能：

面向應聘者的前台招聘網站（Dingxun Recruit Site, DRS）
面向HR與用人部門的後台招聘業務管理系統（ Dingxun Recruit Management，DRM）
三、 產品特點
1、提供集團招聘解決方案：

支持多組織模式、多角色應用、分級授權以及大集中部署
集團各成員企業既可以通過該系統獨立開展招聘活動，也可以在集團統一部署下參與到集中管理的招聘活動中

2、多渠道簡歷收集整合：

將各種主流招聘渠道的簡歷模版經過格式解析後，對應到鼎訊人才管理系統的統一簡歷模版，從而實現將各渠道簡歷郵件自動導入招聘系統資料庫，便於統一篩選與管理
支持手工錄入、批量導入簡歷等方式
應聘者可通過企業招聘網站登錄簡歷，其簡歷自動進入企業人才庫

3、招聘流程個性化管理

針對每個招聘職位定義不同的招聘流程
流程的精細化管理，支持HR部門與用人部門之間的工作協同，實現信息共享

4、自定義招聘網站

支持對外招聘網站完全自定義，包括網站功能、布局、內容等

5、動態人才庫管理：

支持企業自定義各類人才庫，真正建立起企業自己的後備人才信息
系統支持在招聘過程中對簡歷質量進行評價，便於將未錄用人員簡歷分級存儲，形成企業自身的人才庫，並支持定期與人才庫候選人進行郵件或簡訊聯系，提醒其更新簡歷，實現人才庫的動態管理

6、人才考評專業化
通過建立結構化面試題庫，可集成專業人才測評系統，以提高面試官對人才進行評價的全面性與准確性

❷ 集團系統內招聘員工，我在子公司普通員工，因出差規定報名時間內趕不回去，要公司老總同意才能應聘，由...

個人建議,目前這種情況,算是你運氣不好,
還是在子公司努力發展吧
搞一趟,還不一定能去集團總部,對你後續發展不好

❸ 電廠招聘各種崗位大概優先系統內的還是系統外的，原因是什麼

招聘條件根據該單位內部管理規定而設定的。一般由該公司上級管理部門定。當然，在實際回操作中，招答聘人和單位領導也有決策因素在裡面。至於系統內，系統外，與公司內部管理有關系，嚴格來說不應該存在這種劃分，你說的系統內系統外和領導關系有關。具體參考該單位招聘條件。電廠都是對應專業招聘，關系除外。

❹ 工行招聘系統內是什麼意思

就是在內部招聘。

❺ 公務員系統里都有哪些考試比如遴選什麼的

（來1）黨政領導幹部公自開選拔
對社會公開公布招考公告、凡是有公務員身份的黨政機關、企事業單位在編人員在某一職位上達到一定的工作年限均可參加
（2）黨政領導幹部競爭上崗
與公選一樣，唯一不同只在單位內部公布招考信息，進行內部選拔。（競爭相對不如公選激烈）
（3）黨政機關公開遴選公務員
對社會公開發布招考公告，凡是有公務員身份的黨政機關、企事業單位在編人員在某一職位上達到一定的工作年限均可報名參加
（4）選調，對社會公開發布招考公告，從基層（具有公務員身份）向上級部門選調或從大學碩士、博士直接選調到政府機關擔任副科級幹部。
四者區別：公選、競爭上崗、選調均涉及體制內職務的晉級提升即有職級變化；遴選則不發生職級變化，而是在不同單位之間平行調動。

❻ 檢察院系統的內部招考相關問題請教

您問題中所謂的「內部」招考是不存在的。檢察機關作為國家機關，定期會面向社會公開招考或者從下級院遴選招錄。公開招考由用人單位向招錄管理部門申報，這個管理部門可以是同級的人事局，也可以是上級檢察機關。一般情況下，各縣市檢察機關的招錄考試均在考試前一年向省級檢察機關申報招錄名額和專業方向，省級檢察機關根據調查情況，向省級人事部門申請招錄編織名額，再向右招錄意向的縣市級檢察機關分配，並組織統一考試，包括統一頒布招錄簡章、設置報名渠道、組織命題等。考試一般分為筆試和面試及體檢。筆試後一般按照1:2或1:3的比例進入面試，後案1:1:的比例進入體檢，體檢不過關的，按成績補錄。就近幾年來看，全國檢察機關的招錄考試每年都在有序進行。
對新錄用的人員不存在鑒定服務年限的問題，公務員考試區別於勞動合同關系的招聘，就是按照國家規定的編織和程序錄用公務員，如果能夠正確履行職務，遵紀守法，那麼就按照公務員待遇錄用、晉升，直至退休。
有什麼問題可以追問。希望對你有所幫助。

❼ 公安機關是在系統內招嗎

公安機關不定期會復向社會招收制，但是會由市裡統一考試後再分到局裡，考試也分二種，一種是公務員考試，一種就是普通招聘考，但都是很嚴格的。公務員考試過關的，如果公安機關要人，就有可能被分配過去。
警校畢業生本質上來說是直接進公安的，因為在校時已考過公務員考試了。
只是公安系統很龐大，也許是鐵路公安，也許是片警這類的。

❽ 國企招聘：「系統內員工」是什麼意思

系統內招聘，不對外面的員工或者學生，這些崗位是為了在華電已經聘用的員工調劑崗位用的，華電不同單位、不同地方的員工可以應聘。

❾ 編制問題----關於事業單位的計劃外招聘的專業技術人員（我們這系統內又叫第五類人員）的問題

朋友，你的問題說的好復雜啊。回答：
1、編制人員享有國家和地方性政策一切待遇。專至於你是否有編屬制，問問你單位搞人事工作的同志就知道了。
2、事業單位的非編制人員，就是聘用制的，和企業聘用一樣。
3、編制要取消這一說法，我是沒有聽說過。至於以後的事情，誰又說的清楚喃。
最後，關於你說的職稱評定一事，這個每個省份的相關具體規定不太一樣，所以，建議你咨詢當地的人事主管部門。

❿ 什麼是系統內招聘

不面向社會公開招聘，僅僅是對單位內部人事招聘。比如，招業務主管，可能是從單位員工或單位其他部門競爭上崗。