招投標公司待遇怎麼樣

1. 做招投標是怎麼賺錢的，只是拿工資嗎

我們確實有如是的優點，但也要隱藏幾分，這個叫做涵養。

2. 招投標中心 待遇如何

1、該類型單位事業單位待遇，薪資情況社會一般水平。
2、但一般工程招標有形市場版（即一科）、權政府采購中心（即二科）和土地交易中心（即三科）是分別由建設管理部門、財政部門和土地規劃部門分別成立。土地交易可能好一些。政府采購事情比較繁瑣。工程交易內幕厚重。
3、可能大城市是分別成立三級機構，小一點的城市三者合一了。最後一條是自己猜的。

3. 招投標公司待遇

看是什麼樣的招標機構了，如果是2000年外經貿部要求改制的那些機電設備招標中心之回類的事業單位答，待遇蠻好的。因為改制後的待遇等大多還是沿用事業單位的，只要進入公司編制，福利都很好。例如某某市國際招標有限公司，這些帶地域名字的招標公司，都不錯的。

再有就是那些小的商務咨詢造價類的小公司。不用多說，知道小公司的待遇了？

建築工程招標的話，因為項目金額一般都較大，操作費用就是收入蠻高的。所以內部關系、暗箱操作、腐敗現象很多，有些水深，不過經歷這些對個人發展還是較有好處的。進這行蠻有挑戰，我的話會試試，

4. 招標公司待遇，以後發展前景如何

這個行業的主要利潤都讓公司老闆給賺了 員工拿的很少，我認識一個他們做一個二級市場的回招標答備案 就是一個小孩跑跑腿的事 就要兩萬，一個月能跑十個八個出來 小孩工資只有三四千；再說做大的招投標，例如1億的工程做招標和標的，收費在千分之三左右，也就是30萬，主要成本就是工資，有個兩三個人 半個月怎麼也做完了

招標師工作不會辛苦；
前景如何看行業發展；
待遇如何看企業效益；
與招標投標能掛鉤的工作，通常都吃香。

5. 應聘招投標公司，不知道干什麼，待遇怎樣

看你應聘的是什麼崗位了，也有業務部們

6. 做施工員好還是在設計院做招投標工作好，待遇方面哪個比較好，發展前途各怎麼樣

看你喜歡什麼，做施工員就基本上一直呆在工地，基本上沒有雙休，國假也基本回上不放，有事的話可以答跟項目經理請假，呆在工地的話學的東西會比較多一點，就是也比較辛苦，不知道你是做什麼方向的施工員，市政跟土建的話相對住宿條件應該比公裝的差點，不過辛苦之後么你要是再想做造價就會比較容易，因為懂得了施工工藝，所以你可以前兩年做施工，然後再轉造價，招投標方面。如果直接就做招投標么，就有正常的放假，有工程的時候加班一下，去工地的機會比較少，工作環境比施工員好點。還有做施工員也要會混，看你的性格，要是是那種靦腆的那還是別做了~

7. 招標公司工資待遇

職稱劃分：復職稱分大的制三級，初級，中級和高級，其中高級分副高和正高，稱得上招標師的話估計屬於中級職稱。
職位劃分：專員、主管、經理、總監等等。每個崗位上的待遇肯定是不一樣的了。
另外，公司的規模、業務方向也是工資待遇的影響因素。

8. 招投標公司待遇怎麼樣

看是什麼樣的招標機構了，如果是2000年外經貿部要求改制的那些機電設備招標中心回之類的答事業單位，待遇蠻好的。因為改制後的待遇等大多還是沿用事業單位的，只要進入公司編制，福利都很好。例如某某市國際招標有限公司，這些帶地域名字的招標公司，都不錯的。
再有就是那些小的商務咨詢造價類的小公司。不用多說，知道小公司的待遇了？
建築工程招標的話，因為項目金額一般都較大，操作費用就是收入蠻高的。所以內部關系、暗箱操作、腐敗現象很多，有些水深，不過經歷這些對個人發展還是較有好處的。進這行蠻有挑戰，我的話會試試，

9. 招投標工作具體是做什麼的待遇怎麼樣

拿施工項目抄來說 狹義的說是編制投標文件 大致包括商務部分和技術部分 技術部分關鍵在於人員配置和施工方案 最最重頭的商務部分的投標報價 有的招標人也會要求將投標報價單獨成冊 價格是決勝的關鍵 不單單是底價中標 得合理
現在大多招投標都是圍標串標的走形式 因此很多人都認為招投標是個沒有技術含量的工作 不重視此項工作 建議您還是學學預算 順便搞搞招投標 我給人家幫忙熬夜累個臭死居然沒有下文了 汗顏啊 領導安排我做招投標還責怪我一天天就弄些沒有技術含量的活兒 沒地方說理了
但是我同學他們的單位很看重招投標 畢竟招投標環境逐漸嚴明起來 他們領導接了活兒會給他們參與的人不同程度的分紅
就看你在什麼單位了 對這方面有沒有重視起來 祝你好運