重慶海爾廠待遇

『壹』 重慶海爾公司的待遇福利怎麼樣急求重慶海爾內部員工告知 跪求了！！

要來重慶海爾最好來冰箱，因為是今年7月開始投產的，學得東西最多，其他回事業部就別去了，海爾答是做冰箱起家的，所以你懂的，今年第一批招大學生，明年來就比較成熟了，升遷機會大，工資才出來也就2000.在這夠用了，主要是機遇，你去成熟的事業部不一定有發展的機會，最後說一句，我是10.屆的，現在很缺人，機會要把握好，海爾加班是無償的，你才出來千萬別拘泥於加班工資，不騙你，呆幾年走也有收獲

『貳』 重慶海爾工廠怎麼樣，普工轉正前和轉正後的工資有什麼區別

轉正可能就是各向福利多一點這樣子吧！ 總的來說。工資會高一點。

『叄』 重慶江北海爾廠怎麼樣，比如工資，累不

大學城，電子廠多

『肆』 重慶海爾工廠怎麼樣

當然有了，還沒到鐵山坪，那裡有個海爾大型的廠房，我去過那裡，在海爾工廠外面吃過飯

『伍』 急！重慶海爾待遇朋友說一般到手工資有3500以上，累不

我建議你別去，別進廠，到手的工資看似有三千五，但是你普工底薪只有1250最低工資標准，其他的都是加班費累積起來的，每天超時工作沒得休息惱火得很

『陸』 重慶兩江新區的「海爾集團有限公司」怎麼樣

傳銷團伙的典型伎復倆就是：冒充制知名企業/國有集團，以私人電話、手機、小靈通、新注冊等級低未開通空間的qq號碼、163/126等免費郵箱等作為聯系方式，通過電話面試/錄音面試/遠程面試，或是發送邀請函/錄用函/回復函，誘騙缺乏社會經驗的求職者尤其是應屆生到所謂的項目部/分公司/培訓基地去面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。

『柒』 海爾的員工待遇怎麼樣，急！！！！！

聽人說：「海爾集團的名氣很響，但是服務很差，對員工也是，它的錢都用在了國外創品牌上了，還有高層的待遇非常好。」
但是我想最重要的是自己先進去看看實情，不要很相信道聽途說的。

【轉載】海爾員工自曝管理內幕

說到在海爾工作的3年，是很有收獲的3年，也是讓人困惑和迷茫的3年，我認清了畢業後接納我的第一家公司、將來的500強企業海爾，需要的不光是贊頌和崇拜，還需要理性的思辯和清理。

新員工入職

我於1998年畢業，懷著對中國家電前10名企業以及對張瑞敏的崇拜，走進了海爾的大門。這一次與我一起進入海爾的有一百多位同樣懷揣美好遠大理想的同學，因為當時住的是集體宿舍，所以大家晚上經常聚在一起指點江山，那時候的願望相當美好，可是現在的我不得不丈量著想像與現實之間的距離。

新員工一入職，首先接受的是海爾企業文化培訓（就是我們現在所說的洗腦）。而洗腦的形式和方法卻是如此的落後和呆板。 什麼木桶理論，斜體小球理論，80/20原則，賽馬不相馬……我們一個一個的背誦，然後一個一個的寫感想，寫得好的感想會在一種叫《海爾人》的內部刊物上發表——以表大學生的決心。

然後就有專門搞宣傳的和培訓的進行案例講解，當然了，他們所選取的案例都是激勵型的——以後才知道這些案例要麼是編的，要麼是誇大其詞。我們於是一遍一遍的再寫感想，我那時候一直很老實自覺的完成各種感想，於是就被培訓老師列入了一級培養目錄中——這是後來我辭職的時候人事主管找我談話時泄漏的……

軍訓完了以後就是進工廠勞動，學習冰箱、洗衣機、空調的生產流程。進工廠勞動之前，培訓老師就告訴我們要多向工人師傅學習，多寫合理化建議，多寫宣傳稿，要勇於表現自己；特別是要對自己嚴格要求，8小時工作時間，除了吃飯，其他時間哪怕是累得不行了，也不要坐下；要聽車間主任和各個班長的分配，對工作不挑不揀，不怕臟不怕累……我們也是滿懷著下基層鍛煉的理想到車間里去了。我去的是一個冰箱廠，一到車間，車間主任就笑了，說：「以後我們車間的宣傳稿和合理化建議就靠你們了！」於是我們被下放到各個班組，一進班組，班長便拍著我們的肩膀說：「這個月4篇宣傳稿就靠你了，記得有一篇要中稿喲，合理化建議你要分擔兩條……至於勞動么，你們就在旁邊看著吧，長得白白嫩嫩的，哪是幹活的料？」以後這半個月，他們真的是一點活都不讓我沾，班長也不怎麼管我，滿以為這是對我的關照，怕我累著。後來與早一年來的大學生聊天才知道，人家每個崗位都是有質量要求的，一點點劃傷，一點點不幹凈都是要扣工資的，而你們干錯了不會扣你的，肯定是扣這個崗位上的人的，所以這么一來，誰敢讓你干啊？後來我就聽說我們這批大學生里有個在冰箱廠，幫師傅裝冷藏室的瓶架，一不小心將門弄了個裂縫造成這個門體報廢，結果扣了她師傅30多塊錢。所以我們在車間勞動的日子，就天天在車間里轉悠，時間很難打發，苦不堪言。回到宿舍里還要琢磨著宣傳稿怎麼寫，合理化建議怎麼提……為了提高宣傳稿的中稿率，那段時間竟然學會了吹、捧、誇大事實。如果宣傳稿、合理化建議完不成任務，那麼你的實習成績表上的評定將會是合格以下。

就這樣在車間里「鍛煉」就是大半年，

『捌』 去重慶海爾工業園上班怎麼樣（大學剛畢業）

你好，我剛才海爾出來，以前在倉庫裡面做。你是在裡面去做文員嗎？怎麼說呢，版反正就是廠裡面權的生活，五里坪是一個很偏僻的地方，如果你剛開始去做文員的話，那工資不高，一般就兩千左右，也要分你在哪個事業部上班，每個事業部效益都不一樣，我個人覺得女生在裡面要比男生好一些，因為我們事業部女文員要比男文員多。

『玖』 重慶格力和海爾哪個待遇好些

格力是當地經銷商的銷售公司，海爾是集團在當地直接開的分公司。如果想發展稱終生職業的話，海爾相對比較有保障些。從今年董明珠女士因某些原因取消員工的年終獎事件可以看出，還是海爾的好一點。