建築租賃公司待遇

⑴ 建築施工企業怎樣開設租賃分公司

和我司情況一樣，建議建立分公司獨立核算的形式。因為對外都是需要稅費發票的，內部公司可以列賬。但成立獨立公司對母公司減小經營風險，起重專業還是會有安全風險的

⑵ 我在建築租憑公司上班，主要是架管，扣件的出租

第一，如果公司可以發出工資，就別胡說亂想；第二，每個公司存在下來。都有原因，畢竟老闆和員工考慮不一樣。往往我們看到都是表面東西；第三，做好自己本分工作。

⑶ 我現在在一家建築設備租賃公司上班。一個月工資不是很高。老闆不簽合同。不交保險但是他跟我說有前途。

這種不正規的企業也有前途？企業沒前途，你的前途哪裡來？

⑷ 跪求支招：我應聘建築機械租賃公司的內勤，考官問我：

給他升職但不給加薪，從精神上滿足下他

⑸ 建築租賃站和建築租賃公司的區別

你的問題很不具體。我想你是想問建築工地上的周轉材料租賃的事吧？租賃站一般規模版較小，以權周轉材料（如小鋼模、腳手管、扣件等）為主，租賃公司相對來說規模要大的多，而且以建築機械（如塔吊、施工電梯、吊籃、大型組合鋼模板等）為主。
只是個人的一點了解，希望對你有幫助。

⑹ 新成立的租賃公司和成立多年的建築公司，選哪個

這得綜合復評估，新公司當然有發制展，也有潛力，老公司也不一定穩定，而且老公司的發展空間還是要少些，如果是我我寧願選新公司，寧做雞頭，不當鳳尾。 來自職Q用戶：悠悠
我建議去大公司，因為剛畢業去成熟公司可以學習很多東西。對於年輕人，獲得經驗和經驗更重要。 來自職Q用戶：M先生

⑺ 開一個建築租賃公司需要投資多少

看你想搞多大，一開始起步，花不了多少錢。

⑻ 新員工如何寫建築租賃公司半年工作總結

範文如下

建築行業工作總結
及工作安排

市建築行業協會在市建委領導下，堅持為企業服務的宗旨，一年來主要抓了以下幾方面工作：

一、 堅持服務宗旨，為企業辦實事
堅持服務宗旨，進行調查研究，反映企業的意見和要求。全年走訪30個企業，多次召開座談會。針對建築市場工程總承包、招投標方面存在的問題進行了專題調研。對工程總承包方面存在的建設單位和開發單位違法分包以及招投標方面存在的低價中標、串通投標、缺乏監督等八個方面問題寫出了《關於大連市建設工程招投標市場的調查報告》，分析了存在問題的原因，提出了關於加強招投標市場管理、嚴格執行招投標法執法監督檢查等八條意見。
針對我市建築勞務市場管理問題，派專人赴北京、濟南等地考察學習。結合外地勞務市場建設和管理的經驗以及我市建築勞務市場的情況，向市建委提出了關於積極發展勞務企業以及勞務企業減免稅等三點建議。
為使建築企業更好地開拓外省市建築市場，赴沈陽、長春、哈爾濱等城市對金廣建設等5個企業的施工現場進行了考察。聽取了企業領導的匯報，與當地建築行業協會進行了溝通和聯絡，解決了企業在外地施工的一些困難。還組織部分企業家去俄羅斯考察，對俄羅斯的城市建設以及建築市場、房地產開發和資源情況向市建委寫出了考察報告，為建築企業走出國門，開拓俄羅斯建築市場提供了信息。召開了發展外向型經濟經驗交流會，總結了金廣建設、永嘉集團、中建八局大連公司、大連盛基建安公司等四個施工企業走出大連，發展外向型經濟的經驗。並向業務主管部門提出了《關於大連市建築企業外出施工情況的調查報告》，為促進我市建築企業更快更好地發展外向型經濟提出了參考意見。
會長還帶領有關部門負責人，深入海川、三川、崗店等企業召開現場辦公會議。針對企業存在的問題進行綜合分析，提出了引進人才，加強質量管理的建議。協會領導還分3組深入企業進行走訪慰問，了解企業情況，搜集到企業急需解決的問題20多條，並逐一拿出解決辦法。
根據企業需求和建委委託，六月份協會成立了行業發展部，配合建管處負責日常企業資質就位、升級初審工作，半年來，審核了企業資質材料183份。其中：企業資質升級59個（一級升特級3個、二級升一級21個、三級升二級35個）。企業資質就位81個、企業資質增項43個。並配合建管處、人事局組織專家對2000多名二級建造師執業資格進行了考核認定。
市建築行業人才市場在日常招聘外 ，舉辦中小型人才招聘會46次。聯合建設系統各協會，在和平廣場舉行了3次大型招聘會，先後有300多家企業參加了現場招聘，提供就業崗位3300多個，130餘人次進入人才庫進行查詢和網上招聘。有1200多人通過現場招聘、推薦、網上招聘實現就業。不但為大中專畢業生及各類專業技術人員提供了用武之地，也基本滿足了企業對各類人才的需求。

二、強化全面質量管理，樹立大質量觀和品牌意識
根據建設部關於「強化全面質量管理，樹立大質量觀和品牌意識」的要求，我們從抓優質工程入手，全面提升我市工程質量管理水平，提高企業創優質工程的品牌意識。先後出現了金廣建設、阿爾濱集團、中建八局大連公司、億達華禹等創國家優質工程「魯班獎」的企業。通過爭創優質工程，不但提高了企業的知名度，而且取得了品牌效益。年初，市建行業協會做出了《關於開展向大連阿爾濱集團有限公司學習的決定》，並在阿爾濱建設集團公司召開了現場會，全市百餘家房地產開發和建築施工企業和有關人員參加了會議，全方位地宣傳阿爾濱建設集團「質量第一、以質興企」經驗，弘揚10年來創建5個國家魯班獎工程的業績。要求各單位認真抓好工程質量，創建更多的精品工程，為振興大連建築業做出新的貢獻。年初我們召開了一屆四次理事大會，對獲得國家魯班獎、省世紀杯、市星海杯及獲得2003-2004年度大連市建築業誠信企業進行了表獎。經過企業申報，專家評審，評出大連市優質工程星海杯89項，向省建協推薦評出世紀杯優質工程32項、省優質主體工程57項、向中建協推薦的由金廣建設集團承建的大連醫科大學附屬二院門診樓魯班獎工程1項。評出優秀項目經理167個，大連市質量管理優秀企業49家。獲全國優秀QC成果11項，QC優秀小組11個，向中建協推薦全國優秀項目管理者11個。向中施協推薦全國優秀施工企業3個，全國優秀施工企業家2個，全國工程建設優秀項目經理2個，向省建協推薦優秀項目經理29個，全國質量管理優秀企業1個，先進個人2個。省質量管理優秀企業3個，全國用戶滿意企業5個，用戶滿意工程6項。通過評比，大連市工程質量又有了一定的提高，受到了中建協、省建協的充分肯定。

三、加強網站建設，搞好信息交流
市建協在年初，召開了信息化工作會議，總結了2004年信息工作，提出了新一年信息工作計劃。在加強網站建設方面，增設了項目經理專欄等6個新欄目。我們不但注重信息數量，還努力提高信息質量。根據需求，對欄目內容隨時進行調整和補充。通過各種渠道、各個環節，篩選各種信息，充實各個欄目，現已發布各種信息8000多條。同時我們積極發展網員，擴大網站應用范圍，滿足企業的各種需求。對信息員進行技術指導，咨詢服務，免費培訓等受到企業好評。並完成了向市建委、市信息產業局提出的關於《建築行業物資管理系統》、《建築行業電子政務系統》的立項工作，並取得了一定成效，獲得了大連市電子信息技術應用優秀成果，協會還被評為先進單位。
協會會刊《大連建築行業科技》經過改版和調整，全年編輯出版4期，宣傳企業22個，發表各種論文52篇，為專業技術人員提供了交流平台，並堅持與全國范圍內的同行業進行交流。

四、搞好各種培訓工作
根據建築企業急需各種人才的需要，多方面挖掘辦學渠道，開展了各種培訓。今年1月份，在去年培訓的基礎上，與中建協工程項目管理委員會配合，在大連舉辦了全國一級建造師考前串講輔導培訓班，來自全國各地和本市400多人參加了培訓。與中建協聯合舉辦了工程總承包和代建制項目經理培訓班。東三省及華北地區300多人參加了培訓。與建設部信息中心聯合舉辦了二級建造師考前培訓班，近100人參加了培訓。11月底，還將與中施協聯合，在大連舉辦工程建設企業高中級職業經理人免試認證培訓班。還與大連礴海律師事務所聯合，開展了送法到企業活動，到企業進行就地培訓。協會還先後派律師到庄河及市內有關企業進行法律咨詢活動，使企業加深了對最高人民法院《關於市審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律的解釋》的理解，提高了建築施工企業在實際工作中以法律為武器保護自己，開拓業務的能力。協會還組織了專題培訓和講座，共300多人參加，受到企業歡迎。今冬明春還將繼續深入企業進行法律咨詢和培訓活動。還與遼寧鍇億律師事務所進行法律合作，成立了協會法律顧問辦公室，為企業提供法律咨詢活動。

五、做好其它各項工作
我們配合有關部門完成了領導和上級部門交辦的各項工作。5月份配合市勞動局對部分建築企業進行勞動合同檢查，還配合中施協組織企業對全國工程建設行業免試高級經理人進行了申報，首批23人獲得證書。配合市建委組織有關企業對《建築法》有關條款，如建設資金、竣工結算、工程監理等六條八個方面再次提出修改意見，協助法規處對《規范建築市場秩序》提出了關於加強建築行業內部經濟秩序自律以及建立誠信體制等建設性意見。參加了市建委組織的建築市場綜合執法檢查，組織部分企業領導去美國、加拿大進行建築市場考察。配合市建委科教處召開了建築節能等新產品推介會4次，組織10個企業參加了在奧林匹克廣場舉辦的全市建築節能宣傳日活動。並做好日常建設工業產品的備案及年檢工作。為了做好建築業10項新技術的推廣工作，我們向企業印發了《建築業10項新技術(2005)》，還印發了《卓越績效評價標准》等有關資料300多份，為企業全面貫徹卓越績效標准做好各種准備。配合市台辦接待了台灣中國華夏文經交流協會經貿代表團。還接待了青海、蘭州、新疆等十幾個省市的協會有關部門來連考察學習，今年10月份由會長帶隊組織有關企業參加了在重慶召開的全國28城市建築業協會暨企業家工作研究會。並做了《堅持服務宗旨、增強自律能力積極開拓協會工作新局面》的大會發言，受到與會者的一致好評。

六、加強自身建設、搞好黨員先進性教育
協會黨支部按照市建委機關黨委的部署，以黨的「十六大」和「三個代表」重要思想為指導，上半年開展了保持共產黨員先進性教育活動。大家系統地學習了《中國共產黨員章程》以及關於加強黨的建設方面的系列文章。每個黨員都寫了讀書筆記兩萬字以上。積極開展了談心活動，召開了各種座談會，組織生活會、進行了個人黨性分析等多種形式，結合協會實際工作，認真查找問題，制訂了加強支部建設，堅持為企業服務等7條整改措施。大家積極探索協會工作的新思路，加強理論學習和業務學習，努力提高綜合素質。本著為企業服務的宗旨，努力把建築行業的工作做得更好。在保先教育完成後，吸收2名非黨積極分子加入黨組織。經建委機關黨委批准，九月份支部進行了改選。除此，根據市政府關於建設節約型機關的要求，結合協會實際情況還從節電、節水等五個方面提出了24條節約措施，並已實施。總之，通過學習和整改，激發了大家的積極性，協會工作出現了積極向上的新局面。

2006年工作安排
一、深入企業調查研究
針對當前企業存在的問題，做強做大問題，特別是涉及企業發展的稅費問題開展專題調查研究。幫助企業排憂解難，中小企業，為政府決策提供依據。
二、繼續做好企業資質初審工作
在建委建管處的指導下做好企業資質就位、升級各種材料上報，審查、報卷等工作。
三、加強網站建設
根據企業需求，採取多種形式加強網站建設。擴大欄目，增加信息量，擴大信息交流，增加網員，做好信息員培訓，做好企業電子政務立項申報及應用軟體推廣工作。
四、搞好各項評比工作
做好2006年度國家魯班獎、全國質量管理優秀成果、省世紀杯、省質量管理優秀企業等推薦工作，同時做好市優質工程星海杯及先進建築業企業、優秀企業經理、誠信企業評比等工作。建立起社會信用評估體系。
五、搞好四新技術推廣工作
配合建委科教處搞好科技成果推廣及新產品推介，並做好日常產品備案及年檢工作。做好建築工法的評審、管理、推廣和應用。抓好企業自主知識和科技創新工作打造一批節約性建築企業。
六、做好各項培訓工作
配合中建協、省建協、建委科教處做好職業經理人、一、二級建造師、工程總承包項目經理等各項培訓工作。

⑼ 建築租賃公司怎麼做賬

如果的經營性租賃，租賃時不需作會計處理，支付租金時才需要做會計處理：
借：工回程施工--租賃費
貸：現金答(或銀行存款等)
審核原始憑證-編制記賬憑證-登記現金銀行存款日記賬-登記明細賬-匯總記賬憑證-登記總賬-報表-報稅

每月會計作賬流程：
1、根據出納轉過來的各種原始憑證進行審核，審核無誤後，編制記賬憑證。
2、根據記賬憑證登記各種明細分類賬。
3、月末作計提、攤銷、結轉相關成本、費用，對所有記賬憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據記賬憑證匯總表登記總帳。
4、結賬、對賬。做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
5、編制會計報表，做到數字准確、內容完整，並進行分析說明。
6、將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

⑽ 建築租賃行業一般注冊什麼類型的公司

個人創辦企業，在申領營業執照類型時，既可以申請辦理一人有限責任公司的企業法人營業執照，又可以申請個人獨資 企業執業執照。但是並不是說一人自然創辦的有限公司和個人獨資企業是等同的。一人有限責任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。個人獨資企業是指依法在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。
從《公司法》角度上來看其主要區別
1、投資主體不同。一人有限責任公司的投資主體可以是自然人，也可以是法人；也就是說，一人有限公司不是限定自然人，如果一個法人企業，同樣可以申請創辦一個法人有限責任公司，而且也稱為一人有限公司。而個人獨資企業的投資主體只能限定於一個自然人。同時法律規定：一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。
2、法律形式不同。一人有限責任公司屬於法定的民事主體，具有法人資格；而個人獨資企業屬於非法人組織，不具有法人資格。一人有限責任公司的名稱應該帶有「有限責任公司」字樣，而個人獨資企業的名稱則不能稱公司。
3、設立條件不同。一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元，股東應當一次足額繳納公司章程規定的出資額；個人獨資企業的設立並沒有法定注冊資本最低限額的限制，只需「有投資人申報的出資」即可。另外，一人有限責任公司的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的30%.而個人獨資企業對出資形式未作出任何強制性規定。
4、投資者責任承擔不同。一人有限責任公司的股東以認繳的出資額為限承擔「有限責任」，僅在股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的情況下對公司債務承擔連帶責任；個人獨資企業的投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任，投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任。
二者從財務管理上的區別
一人有限責任公司的股東兼任執行董事是普遍存在的，使得股東個人交易極易與公司財務混同，為一人股東「損公肥私」提供便利。為此，對於一人有限責任公司的財務進行特別監督，《公司法》第63條規定：「一人有限責任公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並經會計師事務所審計」；第165條第1款規定：「公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並依法經會計師事務所審計。」在同一部法律中的兩個條款強調了公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並依法經會計師事務所審計。可見對一人有限責任公司的財務進行特別監督的重要性。所以一人有限公司在財務管理上要做到：（1）一人有限責任公司的企業生產經營業務活動的會計核算賬簿記錄要同一人股東個人的生活事務賬簿記錄嚴格分開操作，不能將一人股東個人的生活事務的費用列入企業生產經營活動中。
（2）規范內部監督與制約機制。一人有限責任公司可以考慮設立由會計或審計人員參加的監事會，同時，記賬人員與會計事項的審批人、經辦人許可權應明確，重大對外投資、資金調度、資產處置和其他重要經濟業務的決策和執行要相互監督制約；（3）加強公司年檢制度，及時劃清公司與股東個人財務的界限；（4）必須將公司每一筆業務記錄在冊，有關部門定期對公司財務進行審查，一經發現公司有脫離正常價格的交易、無限制支付給股東巨額報酬、隱匿資產等行為，立即加以制止並勒令受益者退回不正當所得給公司，同時按比例要求公司甚至股東承擔責任；（5）加強對一人有限責任公司股東自我交易的財務監督。
二者在稅收政策運用上的區別
1、稅收征繳規定不同。一人有限責任公司按照《企業所得稅法》，對稅後利潤繳納企業所得稅，而個人獨資企業不需要繳納企業所得稅，只需要按《個人所得稅法》繳納個人所得稅。《國務院關於個人獨資企業和合夥企業徵收個人所得稅問題的通知》規定，個人獨資企業和合夥企業從 2000年1月1日起，停止徵收企業所得稅，比照個體工商戶生產經營所得徵收個人所得稅。
2、個人在企業列支工資費用方法不同。一人有限公司的股東可以在一人有限公司中成本費用列支股東本人的工資，個人獨資企業不得在企業成本費用中列支投資者的個人工資。
3、應納個人所得稅的計算不同。一人有限公司的股東在企業中列支的工資，以工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的余額，為應納個人所得稅所得額。並按應納稅所得額的的高低級距，乘上對應的適用稅率計算繳納個人所得稅。個人獨資企業雖然不可以在企業成本費用中列支投資者的個人工資，但可根據財稅[2011]62號的規定：對個體工商戶業主、個人獨資企業和合夥企業自然人投資者的生產經營所得依法計征個人所得稅時，個體工商戶業主、個人獨資企業和合夥企業自然人投資者本人的費用扣除標准統一確定為42000元/年（3500元/月）。然後適用《個人所得稅法》中「個體工商戶的生產、經營所得」項目和適用個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率計算繳納個人所得稅。
4、財務核算的要求度不同。一人有限責任公司的財務核算要求高於個人獨資企業。一人有限責任公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並經會計師事務所審計；個人獨資企業則只需依法設置會計帳簿，進行會計核算，無需經會計師事務所審計。