免費的招聘管理系統
㈠ 那些招聘軟體是免費的
要是求職者的話基本常見的都是免費的
要是招聘方的話像是51job，智聯，拉鉤這些的話免費的有一定發布崗位的數量的限制只能發幾個崗位，其它找簡歷，排名等等功能都有一定的劣勢。大多都是付費功能
㈡ 免費招聘軟體哪個好用
免費的招聘軟體有很多，好用的我來給你推薦幾個，百姓網，趕集網和智聯招聘都挺好用的，獵聘也不錯。
㈢ 現在有能免費篩選簡歷的招聘管理系統嗎
您問這個呀，有的
㈣ 急！！求免費的招聘管理軟體推薦，
招聘寶，職位同步發布到多個渠道，自動解析簡歷，人才庫管理，微信招聘，還有很多其它功能
㈤ 現在的免費招聘管理軟體哪個好
我用過的覺得最好的就是大易招聘寶了，簡潔明了，流程也簡單，還內有一些其它軟體沒有的容功能。有幾個特性值得一提，也是我用它的直接原因：
職位可以同步發布到多個渠道：以前我在發布職位的時候需要在每個招聘網站上都編輯一遍職位信息，很麻煩，招聘寶上可以綁定多個招聘網站，所以只要編輯一遍職位信息就能同時發布到各個招聘網站。
簡歷解析：招聘寶的簡歷解析功能真的很強，可以把你批量上傳的各種文本格式的簡歷都轉換為標准格式的簡歷，還可以自動讀取你綁定的郵箱收到的簡歷。也就是可以將來自不同渠道、不同格式的簡歷整合到一個平台進行一站式管理，這必然可以提高簡歷管理的效率（這也是最能提高HR工作效率的一點）。
候選人跟蹤和管理：從簡歷篩選、面試評估到候選人入職的整個流程都可以在招聘寶裡面實現，而沒有被錄用的候選人簡歷也會分類進入人才庫。
另外，招聘寶還有很多其它功能，比如視頻面試、招聘圈即時通信等等。功能很完善，反正是免費軟體，可以試試。
㈥ 免費的招聘渠道有哪些
免費的招聘渠道有員工推薦、企業自身網站網路招聘、公司店面懸掛招聘海報、微信群或者QQ群、內部招聘。
1、員工推薦
企業可以通過員工推薦其親戚朋友來應聘公司的職位，這種招聘方式最大的優點是企業和應聘者雙方掌握的信息較為對稱。介紹人會將應聘者真實的情況向企業介紹，節省了企業對應聘者進行真實性的考察，同時應聘者也可以通過介紹人了解企業各方面的內部情況，從而做出理性選擇。
2、企業自身網站網路招聘
企業通常可以通過企業自身網站上發布招聘信息，自身企業網站是不收取費用的，搭建招聘系統網路招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。
3、公司店面懸掛招聘海報
通過懸掛招聘海報進行現場招聘，是一種企業和人才進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。
4、微信群或者QQ群
通過微信或者QQ搜索招聘群，發布公司招聘信息，通過群內人員相互介紹或者直接與應聘者線上交流，進而形成線下面試。
5、內部招聘
內部招聘是指公司將職位空缺向員工公布並鼓勵員工競爭上崗。對於大型企業來說，進行內部招聘有助於增強員工的流動性，同時由於員工可以通過競聘得到晉升或者換崗，因此這也是一種有效的激勵手段，可以提高員工的滿意度，留住人才。
㈦ 求一個免費、好用的招聘管理軟體
我用過三茅，需要下載，好多功能並不免費，需要付費開通VIP才能使用，數據安全性還可以。
㈧ 免費的招聘管理系統有哪些
招聘平台有智聯 BOSS 前程 點豹搶單 獵聘 ，一般都是要收取多少的費用啦，如果都是免費 人家怎麼運營經營是吧 現在的東西都是這樣 都是帶有利益關系的 是吧
㈨ 最近想找一款招聘管理系統，聽說有招可以免費使用有人試過嗎
聚好招不錯，很專業，也可以一直免費使用，打開網址直接注冊就可以專使用，屬網址：www.juhaozhao.cn