招聘職位統計

㈠ 智聯招聘上如果說該職位人數統計中是什麼意思啊

計算中,與時間無關

㈡ 2019年12月事業單位招聘考試職位繳費人數統計表（截止11月05日上午10點）

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2019年事業單位公開招聘工作人員考試職位繳費人數統計表.xls

原標題：2019年12月事業單位公開招聘工作人員考試職位繳費人數統計表(截止11月05日上午10點)

文章來源：http://202.61.89.231/news/content.aspx?nid=18488&t=1

㈢ 如何在招聘網站上統計某一崗位的需求量

數據分析 建議您了解一下 數據挖掘，如何從網站上獲取數據 Studio BT曾經做過這樣的案例

㈣ 智聯招聘「該職位的申請數據正在統計。。。。」什麼意思

有多少人向這個消息投送簡歷還在計算當中，這個意思

㈤ 2020年內蒙古統計局所屬事業單位招聘職位表什麼時間公布

2020年內蒙古統計局事業單位招聘暫未發布，預計將於2020年5月初發布。為了版幫助廣大考生備考權，內蒙古事業單位考試網在這里為大家整理了2019年內蒙古統計局事業單位招聘工作人員公告信息，需要詳細了解內蒙古統計局事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

參考信息：2019內蒙古統計局所屬事業單位招聘13名工作人員簡章(2019年5月26日發布)

附件：統計局直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

原標題：2019內蒙古統計局所屬事業單位招聘工作人員簡章

來源：內蒙古自治區統計局

㈥ 智聯招聘上簡歷投遞記錄那裡，後面有相關統計，有競爭人數、有學歷等內容的柱狀圖。這個數據准嗎

應該是總投遞數。洛陽現在也有智聯招聘的運營中心了。60186756

㈦ 前程無憂怎麼查看招聘職位的瀏覽數

前程無憂網復站沒有統計每制個職位的瀏覽量的，只統計每個職位收到的簡歷數量
如果你公司用的是企業版，你的網才系統裡面數據報表菜單下面會有一個簡歷投遞的選項，可以統一某個時間段每個職位收到的簡歷數量，時間可以自選！
如果你公司用的是標准版，你網才系統沒有這項功能，你要自己統計就比較麻煩，最好打電話讓你的客戶主任幫你統計，比如你要11月份所有崗位，每個崗位收到多少數量的簡歷，客戶主任可以幫你統計。
客戶主任那邊也是沒有統計瀏覽量的！

㈧ 為什麼招聘很多找數據分析的崗位

因為計算機大數據行業的發展，有大量的統計大數據需要進行數據分析成為有效信息。
隨著各行業計算機應用以及信息化水平提高，各行業企事業單位已裝備了非常完備的計算機系統，搭建了暢通無阻的互聯網平台，信息化「硬體」設施已初具規模，但與此同時，隨著業務發展以及市場信息不斷積累，商業領域和行業部門產生了大量的業務數據，很多企業信息中心或統計部門數據量非常之大已成為名副其實的信息海洋，大量的、雜亂無章的
數據以及錯誤的數據分析方法非但沒有給企業創造競爭力，相反給企業帶來人力、物力、時間巨大浪費和難以擺脫的長期壓力，甚至由於誤用錯誤的數據分析方法或使用不完整的數據，給企業發展帶來負面影響或相反作用。因此，面對用於決策的有效信息隱藏在大量數據中的現實問題，如何採用正確的數據分析統計和數據挖掘方法，從大量的數據中提取對人們有價值、有意義的數據，獲得有利於商業運作、提高競爭力的信息，已成為企業面臨的共同問題。
目前，政府經濟部門、金融機構、投資公司以及企業統計和分析人員對國家數據分析師的需求正在與日俱增。
項目數據分析行業在歐美發展得十分成熟，數據分析這一幫助企業決策的方式已經深入到各行各業。而在中國，數據分析剛剛走過了7個年頭，巨大的市場潛力和人才缺口使得數據分析行業進入了發展的黃金時期，而數據分析師則成為了一個朝陽職業。

㈨ 怎麼做好招聘需求統計和審批工作

首先你要有各個部門的人員編製表。根據人員編制再去看各個部門目前的崗位或人數與編制回是否相符。如答果有偏差，要與部門主管進行溝通，如果是已經超編的，要問清楚原因，如確實需要增加人員的，需要將編製表重新修訂；如無正當原因超編的，可以先將超編的人員拿出來，看看其他有缺編的部門是否可以進行一個合理的人員調配；有缺編崗位的，看看是否可以進行合理的崗位或工作內容的合並。以期做到減少人員編制不降工作質量的目的。以上全部做好後，統計出各部門待招的崗位及人數。然後找你們公司負責人員增減審批的領導進行審批。審批時最好能夠根據各個部門上年度的成本及本年度的預算進行。