2015年特崗教師招聘職位

㈠ 2016特崗教師招聘公告

1、2016陝西特崗教師招聘以全日制普通高校本科畢業生或研究生為主，也會適量招版收權2016屆全日制普通高校師范教育類專科畢業生。其他專科學歷和成人高等教育學歷及黨校學歷不予受理。
2、陝西特崗教師考試內容自2015年起進行改革，包括兩門--教育基礎知識、學科知識。一、教育基礎理論知識主要考核考生對教育政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學的了解與運用情況。原定的哲學與政治理論常識、文史基本常識與寫作、自然科技常識等內容調整至學科知識考試部分。
二、學科知識原定按照考生申報學段、學科命題，調整為按照學科大類命題，不再區分具體學科、學段。學科知識考試具體分為：理綜1類、理綜2類、文綜類、藝術綜合類和外語綜合類5種。其中，申報中小學數學、物理、化學、生物等教師崗位的參加理綜1類的考試;申報其他理科(包括信息技術、綜合實踐、心理健康、科學、勞技、體育等)教師崗位的參加理綜2類的考試;申報中小學語文、歷史、地理、政治崗位和幼兒教師崗位的參加文綜類考試;申報中小學音樂、美術崗位的參加藝術綜合類的考試;申報中小學英語崗位的參加外語綜合類的考試。命題范圍仍然是中小學知識和大學知識各佔50%左右。

㈡ 教師招聘和特崗的區別

在報考抄形式上，2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼

招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。招教考試各地時間不是很固定，每年6月-19月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。近兩年，特崗教師招聘考試和招教考試的報名形式都不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。

其次，在報名條件上，

不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件基本上全省范圍內統一的。

㈢ 請問特崗教師報考有什麼條件

您好，課觀教育為您解答
參照2020年湖北省特崗教師招聘公告，特崗教師招聘條件如下：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。
3、具有良好的政治素質和道德品行。
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5、具有崗位所需專業知識和業務能力。
6、學歷和資格證要求：
（1）小學語文、數學、英語崗位要求：專科及以上學歷，且持有小學及以上學段教師資格證。
（2）小學體育崗位要求：專科及以上學歷，體育教育或體育類專業且持有小學及以上學段教師資格證，或專科及以上學歷且持有小學及以上學段體育教師資格證。
（3）小學美術崗位要求：專科及以上學歷，美術教育或美術學類專業且持有小學及以上學段教師資格證，或專科及以上學歷且持有小學及以上學段美術教師資格證。
（4）初中學段崗位要求：
新機制教師崗位：按全省統一要求執行

非新機制教師崗位：具有本科及以上學歷，且持有初中及以上學段教師資格證。
暫未取得教師資格的2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生放寬至2021年12月31日前取得報考崗位所需的教師資格考試成績合格證明。
7、報考新機制教師崗位年齡限制在30周歲以下（即1989年6月1日以後出生），報考非新機制教師崗位年齡限制在35周歲以下（即1984年6月1日以後出生）
各地區特崗教師招聘條件查看所在地區特崗教師招聘公告。

㈣ 2015年畢業，可以考2020的特崗教師招聘考試嗎

特崗教師招聘對象為全日制普通高校或者師范類專業畢業生。應屆和往屆都會招聘，通常對畢業年限沒有要求，對報考者的年齡會有相關要求。以2019江西特崗教師招聘7341人考試公告為例，江西特崗教師招聘報考條件：

招聘對象為全日制普通高校本科以上畢業生、師范類專業專科畢業生。招聘對象需同時具備以下條件：

1.已取得教師資格證書或已申報2019年春季教師資格認定且符合申報條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書。

2.教師資格證書(同一學科高層次可以報考低層次)任教學科與報考崗位學科一致。

3.年齡不超過30歲(1989年7月1日及以後出生)。

4.報考初中崗位須具備全日制普通高校本科及以上學歷，報考小學崗位須具備全日制普通高校師范類專業專科或全日制普通高校本科及以上學歷。

5.身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。

6.在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少於5年(即：2014年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少於5年)，且由後任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格復審的依據之一。服務不滿5年或處於試用期的教師報考，須在筆試報名結束前與所在學校解除聘用關系。

7.2019年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考,正在服務期內的特崗教師不得報考。

㈤ 教師招聘和特崗教師區別是什麼

教師招聘和特崗教師區別：
「特崗教師」主要是針對「兩基」攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。「特崗教師」聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行。可以到當地教育部門咨詢。考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；
2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！
編制不同：
招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！
考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。

㈥ 特崗教師和教師招聘有什麼區別

1、考試性質不同

教師招聘考試，簡稱為「招教」。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，版當你具權備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

2、報名時間不同

教師招聘考試各地報名時間不太固定，一般集中在每年的4月-10月。

特崗教師報名時間由各省統一招聘組織，報名時間各地不一，每年只進行一次考試。

3、考試內容不同

教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科，主要以當地公告要求為主，一般沒有指定的使用教材。

特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。

㈦ 特崗教師招聘，有什麼條件限制

貴州省2016年農村義務教育階段學校教師特招聘對象和條件：
（一）國家「特崗計劃」招聘對象和條件
1.以取得相應學科類別教師資格證（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同）的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，可招部分取得相應學科類別教師資格證的應屆師范類專業專科畢業生。
2.取得相應學科類別教師資格證的全日制普通高校往屆本科畢業生。
以上第1、2類報考人員所學專業與報考學科須一致或相近（相近專業：參照教育部公布的專業目錄），年齡均要求在30歲以下（1986年5月1日後出生）。
3.對已取得2016年「碩師計劃」研究生免推資格的38名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業生，由省教育廳統籌考慮，根據研究生入學面試成績、本人自願及生源地等因素，推薦到今年「特崗計劃」部分實施縣（見附表1），「碩師計劃」指標含在實施縣的國家「特崗計劃」初中崗位指標中。
（二）縣「特崗計劃」招聘對象和條件
1.初中和小學：
（1）以取得相應學科類別教師資格證的高等師范院校和其他全日制普通高校應往屆本科和師范類專業專科畢業生為主，可招少量取得相應學科類別教師資格證的全日制普通高校應往屆非師范類專業專科畢業生。
以上報考人員所學專業與報考學科須一致或相近（相近專業：參照教育部公布的專業目錄）。
（2）取得相應學科類別教師資格證的全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業畢業生（只能報考小學崗位）及成人高等學校脫產學習的本、專科畢業生（所學專業與報考學科須一致）是否列入招聘對象，由各市（州）自行確定。
2.幼兒園：
報考幼兒教師崗位人員應取得幼兒教師資格證。具體招聘范圍、條件由各市（州）自行確定。
以上第1、2類報考人員年齡均要求在30歲以下（1986年5月1日後出生）。
國家「特崗計劃」面向全國招聘；縣級「特崗計劃」招聘生源地范圍由各市（州）（含貴安新區、仁懷市，下同）自行確定。
在編教師（含2013、2014、2015年的特崗教師）不能報考。

㈧ 2015年商洛市特崗教師招聘考試各縣招聘多少人

您好，中公教育為您服務。

陝西人事考試網提醒您：2015年商洛市特崗教師招聘322名，詳細公告信息請點擊查看》》》2015商洛特崗教師招聘322名公告

招募形式及程序

(一)發布招聘信息

通過教育部特崗計劃招聘平台、省教育廳門戶網站和商洛市教育局網站向社會發布招聘信息。

(二)網上報名

報名統一採取網上報名形式，考生通過教育部特設教師信息管理系統進行注冊和報名。報名時間：5月11日14:00—5月20日12:00(工作日開放，下同)。

(三)資格審查

1、網上資格審查時間：5月12日—20日18:00時，各縣區特崗辦對報考人員的資格在報名系統上進行審查。各縣區特崗辦聯系電話詳見附件。

2、現場確認：5月22日，各縣區特崗辦對網上報名審查合格人員進行現場確認(現場確認時間、地點和有關具體事宜5月15日將在商洛市教育局網站公布，請廣大考生及時關注。網上資格審核通過的考生務必在5月20日18:00前登錄報名系統列印《特崗教師報名表》(無需學校或單位簽字蓋章)，並於5月22日持相關材料到報名縣區現場確認點進行確認，逾期不確認視為放棄考試)。

3、現場資格審查合格人員，由各縣區特崗辦在考生報名信息表上加註同意參加筆試意見。

(四)崗位開考比例

各招聘專業人數與報考人數比例不能低於1：3(體音美、英語等緊缺薄弱學科可適當放寬至1:2)，達不到這一比例的，取消或按比例縮減該職位的招聘計劃。被取消招錄計劃職位涉及的考生可以改報。因不足開考比例而被縮減招錄計劃職位所涉及的考生，不能改報。所有調整計劃在現場資格確認後將在商洛市教育局網站公布。

(五)筆試

1、筆試科目。筆試科目分為教育基礎理論知識和學科知識兩科。

(1)教育基礎理論知識。主要考核對教育政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學(佔70%，分中學組、小學組和幼兒園組)及哲學與政治理論常識、文史基本常識與寫作、自然科技常識等內容(佔30%)的了解與運用情況。

(2)學科知識。按照考生申報學段、學科命題。命題范圍一般是中小學知識和大學知識各佔50%左右。

2、筆試時間：6月14日(星期日)。

考生於6月10日至6月12日登錄商洛市教育局網站「教師資格及招聘考試專欄」自行下載並列印《2015年商洛市特設崗位教師招聘筆試准考證》，考試地點以准考證為准。

3、筆試組織。筆試由省特崗辦統一命題，市上統一組織考試、閱卷、發布成績。

4、確定面試人員名單。根據筆試成績高低按照1:3(緊缺薄弱專業1:2)比例，確定參加面試人員。

(六)面試

7月4日，由市特崗辦統一組織安排面試，面試採取講課的方式進行。面試具體時間、地點和有關問題將於6月底在商洛市教育局網站進行公布，請廣大考生及時關注網站信息。筆試總成績、面試成績各佔50%計算總成績，按照總成績由高到低1:1的比例確定參加資格確認考生名單。總成績並列時按照「筆試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范類本科畢業生優先」的順序確定。

(七)資格確認

7月中旬，參加資格確認考生提供本人身份證、畢業證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證(或陝西省中小學教師資格教育基礎理論知識考試成績單或教育部教師資格考試中心頒發的教師資格考試合格證明)、戶籍證明材料原件和復印件及個人學籍檔案材料，參加資格確認(資格確認有關具體事項屆時將在商洛市教育局網站公布)。逾期未參加確認及確認不合格所空缺的職位，由市特崗辦按照職位從高分到低分一次性遞補(只遞補一次)。

(八)體檢

市特崗辦組織安排對資格確認合格人員進行體檢，體檢標准參照《陝西省申請教師資格人員體檢標准及辦法(試行)》執行。體檢合格者確定為擬聘人員，並向社會進行公示。

(九)簽訂合同、集中培訓

7月底前，各縣區特崗辦與擬聘人員簽訂《陝西省2015年農村學校特設崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份)。8月份，各縣區特崗辦集中組織擬聘人員進行崗前培訓，培訓內容主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課程通識、教材教法等。培訓時間不少於10天。參加培訓經考核合格者發給培訓合格證，不培訓或培訓不合格不準上崗，並取消特崗教師資格。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈨ 招教和特崗教師招聘的區別是什麼

關於報名形式：
1、招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

2、招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行; 2.招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，有的是現場報名

3、關於入崗程序：
招教考試包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序;
特崗一般包括：①公布崗位、招聘人數等條件;②自願報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。 3、關於考試內容：
河南招教考試題型不固定，常見涉及題型有：單選，多選，不定項，判斷，名詞解釋，案例分析，簡答，論述，寫作等。
河南特崗教師招聘考試2012-2015年的題型為：單選、判斷、案例分析、論述、教學設計、作文。如備考2016年河南特崗教師考試，建議根據這幾類題型做好備考准備。

4、關於編制：
教師招聘考試有的是有編制的，有的是合同制的，具體情況是看公告。 特崗教師的聘期，一般為三年，聘任期滿合格可直接轉為編制留任，也可以重新擇業。

(9)2015年特崗教師招聘職位擴展閱讀：

招教：

學校招聘教師的考試。 一般稱之為教師招聘考試，教育機構因為稱呼方便稱之為<招教>或<招教考試>。

特崗教師：

特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

㈩ 特崗教師屬於什麼編制

簡單來來說，考特崗教師相對於源考編制教師限制較少，專科即可報名，考試難度更小，入崗服務3年便享有正式編制。但也有服務地區相對貧困偏遠、收入較低、分配到的編制有地區限制等弊端
教師編制招聘和特崗教師招聘的區別：

而在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，享受事業單位工作待遇。

1、落編時間不同：

教師招聘在通過筆試、面試、體檢等考試流程通過之後，就能夠獲得編制；但是特崗教師要求在崗位服務期滿三年之後才能夠獲得編制。個別貧困地區，編制緊缺，三年後還可能要繼續排號等編。

2、門檻不同：

教師招聘對於學歷、專業要求比較高，報考崗位和考生的學位要保持一致，並且持有相應的教師資格證書；特崗教師門檻相對較低，專科以上即可報名，考試難度也相對小，對於專業也沒有什麼要求，只要有教師資格證即可報考。

3、前景不同。

雖說教師工作穩定，基本就在就職的學校里，教書育人。但進行教師招聘的學校，往往在市裡或是縣里，而特崗招聘的學校，往往更加偏遠一些。對於教師個人的生活、以及接觸的學生、家長的情況，還是略有差別；如果有想向上發展的老師，在特崗的崗位上，發展能略顯艱難。