山東省司法系統招聘公務員公示

㈠ 山東省法院、檢察院公務員招考的資格條件

報考人員除具備公務員法抄規定的公務員基本條件外，應為大學本科畢業以上文化程度，或大學專科畢業且具有山東常住戶口（含山東生源全日制普通高等院校2008年應屆專科畢業生）；年齡在18周歲至35周歲之間（1973年2月18日至1991年2月18日期間出生）。 http://www.sdrs.gov.cn（山東人事信息網）上面有招考公告 但是因為2月18日才開始報名 所以現在還沒有相關職位信息 你要時刻關注該網站的最新動態 及時了解報名相關要求希望對你有幫助 祝你成功

㈡ 山東法院系統新錄用公務員開始上班的時間

等通知吧
會給你通知的
這個肯定是人家內部的安排，別人不會知道的

㈢ 山東省公務員司法警察職位A怎麼考試

您好，中公教育為您服務。

您好，

筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。所版有報考者均須權參加全部考試，其成績方可有效。

各類職位《行政職業能力測驗》使用同一試題，考試內容適當增加對憲法法律知識的測試。《申論》考試試題按報考職位工作性質進行分類：在機關單位中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷;履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，使用C類試卷。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈣ 山東公務員考試法院系統考哪些科目,筆試成績怎麼計算

一、各地市縣法院文職人員招聘大綱分析；
二、歷年各地市縣法院文版職人員招聘權真題；
三、各地市縣法院文職人員招聘考試視頻及視頻講義；
四、各地市縣法院文職人員招聘考試面試講義及模擬題；
五、各地市縣法院文職人員招聘考試時事政治；
六、各地市縣法院文職人員招聘考試公共基礎知識講義及模擬題；
七、各地市縣法院文職人員招聘考試計算機基礎講義及模擬題；
八、各地市縣法院文職人員招聘考試交通法規常識講義；

參閱下這些復習資料啊，91文職網裡面有打包下載的。

㈤ 山東司法警官職業學院畢業能當警察嗎怎麼才能當警察著學校能在學校里考公務員嗎

畢業需考公務員，才能成為警察。畢業當年，如果有到學校招的，那在學校就可以考。

㈥ 2021年山東省法院系統招錄公務員有年齡限制嗎

你好！公務員考試年齡限制一般都是18-35歲，如果是研究生或者博士生學歷會適當放寬，具體以招考崗位信息為准。

㈦ 山東省法院系統公務員考試報考條件有哪些

(一) 具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1983年3月至2001年3月期間出生)，2019年應屆研究生(非在職)人員年齡放寬到40周歲以下(1978年3月以後出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，其中，報考司法警察職位的，應當符合《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》中人民警察職位的體檢標准;
(六)具有符合職位要求的工作能力，其中，報考法官助理職位的，應當取得《法律職業資格證書》(A證);
(七)具有大學本科以上文化程度;
(八)具備招錄職位所要求的其他資格條件;
(九)法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的全日制非應屆畢業生，在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考人員不能報考與本人有應迴避親屬關系的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員所在的同一招錄機關或用人單位，不能報考錄用後即構成公務迴避情形的機關(單位)或相應職位。配偶從事律師職業的人員，不得報考法官助理職位。

㈧ 山東省法院、檢察院公務員招考的資格條件

報考人員除具備公務員法規定的公務員基本條件外，應為大學本科畢業以上文化程專度，或大學專科屬畢業且具有山東常住戶口（含山東生源全日制普通高等院校2008年應屆專科畢業生）；年齡在18周歲至35周歲之間（1973年2月18日至1991年2月18日期間出生）。 http://www.sdrs.gov.cn（山東人事信息網）上面有招考公告 但是因為2月18日才開始報名 所以現在還沒有相關職位信息 你要時刻關注該網站的最新動態 及時了解報名相關要求希望對你有幫助 祝你成功

㈨ 山東司法戒毒管理局，據說這次公務員職務調整，一年內

根據中辦發【2015】4號文件要求，這次公務員職務調整內容如下：
主要內容

(一)職級的設置。對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
(二)職級晉升條件。公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級；晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。任職年限，從晉升職級或正式任命職務之日起按周年計算，滿12個月為1周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
(三)職級晉升辦法。對達到規定任職年限和級別條件的公務員，依據其德才表現和工作實績，在本單位或規定的范圍內進行民主測評，經考核合格的晉升職級。公務員晉升職級，應包括初核、民主測評和考核、公示、報批等環節，按所任職務的管理許可權進行審批。
(四)職級晉升後的待遇。公務員晉升職級後，享受相應職務層次非領導職務的工資待遇。
(五)職級晉升後的管理。公務員晉升職級後，工作崗位不變，仍從事原單位工作。晉升領導職務和非領導職務，按現行規定執行。