員工招聘職位資格條件
A. 員工招聘的程序和步驟是怎樣的
程序有《人員增補申請單》的填寫—確定招聘計劃階段—人員甄選階段—招聘評估。
《人員增補申請單》的填寫
（1）當部門有員工離職、工作量增加等出現空缺崗位需增補人員時，可向人力資源部申請領取《人員增補申請單》。
（2）《人員增補申請單》必須認真填寫，包括增補原由、增補崗位任職資格條件、增補人員工作內容等，任職資格必須參照《崗位描述》來寫。
（3）填好後的《人員增補申請單》必須經用人部門主管的簽批後上報人力資源部。
（4）人力資源部接到部門《人員增補申請單》後，核查各部門人力資源配置情況，檢查公司現有人才儲備情況，決定是否從內部調動解決人員需求。
（5）若內部調動不能滿足崗位空缺需求，人力資源部將把公司總的人員補充計劃上報總經理，總經理批准後人力資源部進行外部招聘。
確定招聘計劃階段
（1）招聘計劃要依據《崗位描述》確定招聘各崗位的基本資格條件和工作要求，若公司現有的崗位描述不能滿足需要，要依據工作需要確定、更新、補充新崗位的《崗位描述》。
（2）根據招聘人員的資格條件、工作要求和招聘數量，結合人才市場情況，確定選擇什麼樣的招聘渠道。
（3）人力資源部根據招聘需求，准備以下材料：
一招聘廣告，招聘廣告包括本企業的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、報名方式、報名時間、地點、報名時需攜帶的證件、材料以及其他注意事項。
二公司宣傳資料。
三《應聘人員登記表》、《員工應聘表》、《復試、筆試通知單》、《復審（才藝表演）通知單》、《面試評價表》、《致謝函》、面試准備的問題及筆試試卷等。
人員甄選階段
（1）收集應聘資料，進行初試。
（2）面試，方式主要有：無領導小組討論法、結構化面試、一對一面試。
（3）有下列情形之一者，不得錄用為本公司員工：精神病史、傳染病或其它重疾者；有刑事（勞改、拘留、判刑等）記錄者；國家衛生防疫部門規定不能從事商業零售工作者；未成年者；曾在本公司被除名者；和其他企業勞動合同未到期者。
（4）筆試相關規定。
（5）復審（才藝表演）。
（6）員工錄用。
招聘評估
（1）招聘工作評估小組由各級主管領導、人力資源部經理、助理、招聘工作人員及需補充人員的部門領導組成。
（2）招聘評估主要從招聘各崗位人員到位情況、應聘人員滿足崗位的需求情況、應聘錄用率、招聘單位成本控制情況等方面進行評估。
B. 事業單位招聘條件
事業單位招聘復條件
報名人員應制符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡一般在35周歲以下，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為准。
C. 部隊文職人員招聘考試報名條件是什麼
1.符合軍隊招錄聘用文職人員的政治條件。
2.應聘教學崗位的，一般應具有全日制碩士專研究生以上學歷，並取得相屬應學位，且第一學歷必須為全日制本科。
3.具有招考崗位要求的專業技術資格和職業資格。除法律法規明確規定的外，報考初級專業技術崗位，以及博士研究生報考中級專業技術崗位的，不作資格條件要求。
4.應聘到科級副職以下和初級專業技術崗位的，年齡不超過35周歲;應聘到中級專業技術崗位的，年齡不超過45周歲。
5.報考人員應符合《軍隊聘用文職人員體檢檢查通用標准(試行)》規定的標准條件。
6.報考人員年齡計算和取得學歷學位，截止時間為2020年6月30日。其中，報考人員屬於應屆畢業生的，取得學歷學位時間可以截止到2020年7月底。
D. 中國人民解放軍文職人員招聘條件是什麼
政治條件。報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規定》明回確的政治條件。
學歷條件。報答考人員應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。報考在艱苦邊遠地區、島嶼、西藏的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。駐艱苦邊遠地區、島嶼、西藏的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫療專業技術崗位外，報考學歷要求可以放寬至大學專科。報考護理崗位的，可為大學專科以上學歷。
資格條件。報考人員應當具有招考崗位要求的專業技術資格和職業資格。除法律法規明確規定的外，報考初級專業技術崗位，以及博士研究生報考中級專業技術崗位的，不作資格條件要求。
身體條件。報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標准(試行)》規定的標准條件。
年齡條件。報考科級副職以下管理崗位或者初級專業技術崗位的，年齡不超過35周歲;報考科級正職管理崗位或者中級專業技術崗位的，年齡不超過45周歲。
其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據招考崗位需要確定。
E. 中國銀行正式員工的招聘條件
您好，中公教育為您服務。
這是2015年中國銀行春季招聘條件：
一、基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，願意履行中國銀行員工義務和崗位職責；
（二）具有與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質；
（三）具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力；
（四）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
（五）符合我行親屬迴避的有關規定；
（六）崗位要求具備的其他條件。
二、崗位條件
（一）數據中心、軟體中心信息科技崗位
1．國內外知名院校應屆畢業生；
2．全日制大學本科及以上學歷，信息科技相關專業；
3．具有較好的基本素質、專業基礎和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力；
4．具有較好的英語聽說讀寫能力，應通過國家大學英語四級（CET4）考試（或425分以上），或提供具備相應英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。
（二）國際結算單證處理中心業務員崗位
1．國內外院校應屆畢業生；
2．全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業；
3．具有較好的基本素質、溝通能力和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力；
4．具有較好的英語聽說讀寫能力，應通過國家大學英語四級（CET4）考試（或425分以上），或提供具備相應英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。
（三）境內分行營業網點營銷服務崗位
1．國內外院校應屆畢業生；
2．全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業；
3．具有較好的基本素質、服務觀念和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力；
4．具有較好的英語聽說讀寫能力，應通過國家大學英語四級（CET4）考試（或425分以上），或提供具備相應英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。
（四）境內分行營業網點櫃員崗位
1．國內外院校應屆畢業生，部分機構同時招收少量銀行同業人員（要求30周歲及以下、從事銀行櫃員或相關工作）和畢業兩年之內的在職人員（要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市）；
2．全日制大學本科學歷，經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業；部分機構可放寬至全日制大專學歷（要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市）；銀行同業人員或申報縣域機構的，專業可不做限制；
3．具有較好的客戶服務意識、語言溝通能力和學習能力。
（五）部分境內分行信息科技崗位
1．國內外院校應屆畢業生；
2．全日制大學本科及以上學歷，信息科技相關專業；
3．具有較好的基本素質、專業基礎和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力；
4．具有較好的英語聽說讀寫能力，應通過國家大學英語四級（CET4）考試（或425分以上），或提供具備相應英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。
（六）中銀國際證券相關崗位
見各崗位具體的資格條件。
三、相關說明
（一）各機構在上述基本條件、崗位條件的基礎上，將分別明確具體的招聘條件（如是否招收銀行同業人員、畢業兩年之內的在職人員），請應聘者根據本人情況申報，避免無效申請。
（二）應屆畢業生應滿足以下畢業時間要求：
1．境內高校畢業生，應能夠在2015年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證和就業報到證，開始全職工作；
2．境外院校畢業生，應為2014年8月1日至2015年7月31日間畢業且為初次就業，能夠在2015年7月31日前獲得學歷（學位）證書，開始全職工作，並保證在試用期結束前一個月（最晚不超過2015年12月31日）獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證；
3．中外合作聯合辦學項目畢業生，應符合上述要求之一。
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F. 2019人民銀行招聘報考條件是什麼
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、遵紀守法、具有良好的品回行;
4、年齡在18周歲到35周歲之答間(1982年10月10日至2000年10月10日期間出生);
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具有納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷且學士及以上學位(個別艱苦邊遠地區分支機構放寬至大專學歷)，專業對口，同時還應具備《中國人民銀行分支機構2019年度人員錄用招考簡章》及《中國人民銀行直屬單位2019年度公開招聘職位需求信息表》中報考職位所需的資格條件;
7、留學回國人員學歷要通過教育部相關部門的學歷學位認證，並有我駐外使領館開具的留學回國人員證明。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被機關、事業單位開除的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。
G. 銀監會招聘有什麼條件啊
一、首先要符合國家公務員考試的最基本的條件，如下:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1973年10月15日至1991年10月15日期間出生）；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
二、要符合銀監會具體用人部門的條件，如果報考的是銀監會會機關的職位的話。根據國考的招生簡章：
1、銀監會會機關招考的26個職位中，有18個職位要求是碩士及以上學歷，另外，8個可以是本科。
2、所需要的專業以經濟，金融，法律，會計等專業為主。
3、部分職位要求是黨員。
4、幾乎所有職位要求英語六級證書或者英語425分以上。
5、此外，所有職位在進入面試後要參加專業課考試。 所有銀監局的職位都要求本科，部分要求碩士。無論全日制還是非全日制大專都不符合條件。
H. 公司對招聘員工有什麼要求
工資要看要分公司和崗位了，以及個人能力的哦！對員工的要求會跟企業的企業文化相關，什麼樣的企業會要求員工具備的基本素質也不一樣，最普遍的要求員工工作積極認真，能夠快速融合在企業中，個人看法，僅供參考！
I. 食品企業招聘員工的崗位條件
1、先看是什麼崗位，後勤管理崗還是生產操作崗。
2、如果是後勤保障崗位的話，和其他專企業沒什麼大的屬區別。
3、生產操作崗位的話：技術熟練，最好有相關工作經驗，；身體健康、無傳染病如乙肝肺結核等。
4、對所有崗位的要求：遵守公司各項管理制度、勞動制度。應該就差不多了 ，希望能幫到你的忙！