職業技術學院招聘職位表
Ⅰ 事業單位公開招聘中職教師是什麼崗位級別
教師在事業單位中屬於專業技術崗位。
享受事業單位工作待遇，考試內容一般為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;普通的教師招聘一般都是招聘學科教學教師。事業單位的崗位分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗位。
1、人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。
這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的。
2、教師法第二十五條之規定： 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
3、教師法第三十五條之規定： 學校及其他教育機構中的管理人員，實行教育職員制度。 學校及其他教育機構中的教學輔助人員和其他專業技術人員，實行專業技術職務聘任制度。
所以教師屬於事業單位專業技術崗位。
(1)職業技術學院招聘職位表擴展閱讀：
事業單位工作人員的身份有三種崗位：專業技術人員（簡稱「專技」）、管理人員（簡稱「管理」或「職員」）和工勤人員（簡稱「工勤」）。
專業技術人員主要從事專業技術類的工作，如教師、醫生、會計師、經濟師、農藝師等。
專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；
中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。
教師的義務：
1、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
3、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
4、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；
5、制止有害於學生的行為或其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；
6、不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。
Ⅱ 2020聊城職業技術學院招聘的年齡要求
可以參考一下歷年聊城職業技術學院招聘的公告要求。考試的科目和考試內容。
在崗位表中有各個崗位的詳細的要求，可以看看喲
Ⅲ 2020聊城職業技術學院招聘，報名時間
2020聊城職業技術學院備案制招聘的報名時間根據崗位區別有所不同：
初級崗位
報名時間：2019年11月19日9:00-11月21日16:00;
查詢時間：2019年11月19日11:00-11月22日12:00;
初審時間：2019年11月19日11:00-11月22日12:00。
報名方式：初級崗採取網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行，報名網址：http://www.lctvu.sd.cn;應聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。學校負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審核，確認初審結果。學校在報名人員信息提交2小時後進行初審。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容。網上報名期間，學校提供咨詢服務。
2.中級崗位和高級崗位
中級崗位(非面向博士招聘崗位)報名時間：2019年11月22日9:00-11月23日16:00;
中級崗位(面向博士招聘崗位)和高級崗位報名時間：信息發布之日起至2019年12月6日16:00;
報名地點：聊城市花園北路133號聊城職業技術學院辦公樓203室。
中高級崗位採取現場報名、初審、繳費的方式進行，應聘人員應如實填寫《聊城職業技術學院公開招聘報名登記表》，並提交相關報名材料(詳見應聘須知第七條)。
Ⅳ 烏魯木齊交通職業技術學院汽車學院招聘專業教師崗位都會考什麼
你好，招聘專業教師，當然少不了考一些關於汽車專業的專業性問題，考驗你的授課能力，如果涉及到實際操作，還會現場實操，還會問關於汽修方面的技能證書，獲得的榮譽，或者有沒有相關工作經驗，供參考，謝謝！
Ⅳ 報考高職教師崗報名時一個崗位有好幾個專業能報那面試時是試講自己專業的內容
報考教師崗位如果有多個專業可以選擇的話，最好是針對不同專業准備試講，當然也可以和學校商量准備一堂試講來應對不同專業，表明自己的能力。前提是學校同意。
Ⅵ 2020濟南工程職業技術學院招聘考試內容是什麼
考試分為筆試、面試，均採用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試採取統一命題、統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。報考A類崗位人員不進行筆試，不繳納筆試考務費。
1.筆試科目。考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，其中教育基礎知識包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、教育常識、職業教育等相關知識。
2.筆試時間：初定2020年11月14日，具體時間詳見筆試准考證，筆試准考證事宜詳見濟南工程職業技術學院網站公告。
3.確定面試人選。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)，達不到1:3比例的，面試人選按實有人數確定。達不到1:3比例的崗位，設面試合格分數線(60分)，達到合格分數線的人員方可確定為考察體檢人選。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定後，按規定時間(另行通知)進行資格復審，逾期未提交資格復審材料的，視為棄權。應聘人員可登錄濟南工程職業技術學院網站查詢筆試成績、進入面試范圍人員名單。
(二)面試人選資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為准。進入面試范圍的應聘人員(含A崗位通過資格審查人員)，需在公告規定的時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版以「報考崗位+姓名」的形式打包發送至學院指定公務郵箱([email protected])，相關材料包括：①本人身份證正反面;②經本人簽字確認的《報名表》;③國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的資格等證書(要求碩士研究生專業的崗位同時對本科專業有要求的需同時提交本科學歷證書);④招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明、與用人單位簽訂的合同和養老保險材料(三樣均需提供且單位一致);⑤留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷、學位認證;⑥崗位要求的其他材料;⑦防疫要求的相關證明材料。
上述證件及相關材料，由學院資格審查工作人員審查簽字確認後，留存備查。進入面試范圍人員，未在規定時間內向學院提交復審材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為面試人選)。
(三)面試
同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數法進行修正。
A、B類崗位面試採用試講和答辯相結合的方式進行。試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示範等方面的技能;答辯主要從職業道德、語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。
面試成績試講佔70%，答辯佔30%，均採取百分制計算。
C類崗位面試採取答辯的方式進行，主要考察應聘者對應聘崗位工作的處理能力。
面試時間：具體事宜詳見通知單，通知單領取事宜詳見學院網站公告，面試當天同時繳納面試費70元。
筆試成績、面試成績、考試總成績均採取百分制，計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
面試結束後，B類、C類崗位按照筆試成績佔40%、面試成績佔60%計算考試總成績;A類崗位面試成績即為考試總成績。根據考試總成績，按照不高於招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，並依次按崗位招聘計劃等額組織考察體檢。面試成績、考試總成績、進入考察體檢范圍人員名單，在學院網站進行公布。
A類崗位考察體檢人選按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。
B類和C類崗位考察體檢人選考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。
Ⅶ 如果要到公立大學應聘(職業技術學院也算)，是直接去學校里問有沒有崗位需求，還有專門的網站發不這些信
兩種方式都可以。也可同時進行。
准備好個人簡歷，電子版和紙質都需要，從網上版向心儀的單位投權送簡歷和求職急項。
也可打破常規，准備好紙質材料，去學栘應聘，不走尋常路，或許成功路會更近些，多條路總沒壞處，多份希望唄。
祝你成功。