太平銀保部工資待遇

Ⅰ 太平人壽銀行保險部客戶經理主要干什麼這個工作到底怎麼樣可以的話麻煩從事過這個工作的人回答。

銀行抄保險部基本上簡稱銀襲保部，是保險公司和銀行合作銷售保險產品的一種模式，且保險公司都會開發有針對性的產品銷售，一般都是短期理財險。
理財經理剛開始都要在銀行駐點。就像你經常見到有人坐在銀行大堂一樣，向來銀行辦理業務的客戶推薦保險產品。
銀保理財經理和個險業務員有區別，銀保客戶經理是內勤編制，有底薪，雖然很少，而且有任務要求，但總體來講不用像個險業務一樣到處跑，基本都是呆在銀行大堂推銷保險。
至於這個工作怎麼樣，說實話，這種業務做得好，是非常賺錢的，做的越好越輕松，收入越多。
當然，大眾對保險從業人員還是很不認同的，主要是環境不成熟，但是這是一個積累的過程，壓力也會比較大。但是，如果堅持的下來，肯定比普通上班族賺錢多。

Ⅱ 太平人壽保險公司的銀保部經理具體是做什麼工作

你說的應該是銀保客戶經理吧，一般來說主要有以下一些工作：
1、合作銀行網點日常維護、培訓、輔導及業務推動
2、合作網點的客戶服務工作
3、負責所轄銀行網點的業績達成

Ⅲ 請問太平人壽銀行保險部專管員的待遇問題

其實專管員說白一點就是
櫃台銷售
，
相對於個險來說的話，在收入方面是有一定的差距的。
但是還是要看個人的能力及公司的制度的!
具體的做了再說吧!

Ⅳ 太平人壽的銀保二開內勤主要負責什麼工作，工資多少福利待遇如何

有內勤崗，有培訓、督導等
也有半內半外的崗位，主要是靠銷售業績拿收入！

Ⅳ 太平人壽銀行保險部的輔導專員的工資待遇

銀保輔導專員，應該是做業務督導工作的。負責渠道內部銷售人員的輔導內，培訓和管理工容作，根據公司安排，對業務區內銀行各星級人員進行集中式及日常性業務培訓。等等
既然你是問待遇的話工作職責就不多說了。
待遇是基本底薪，每個地方都不同的，大概是2000左右吧。
第二個問題：每個公司都不一樣，有的公司是費用包干制，因此你這個部門的業務做的好有額外不錯的獎金，每月。
第三個問題：在業務部門的上升空間本來就比較大，特別是培訓督導，有發展空間

Ⅵ 去太平保險做銀保內勤怎麼樣

由於每個公司的政策不一樣，建議直接撥打投保公司電話咨詢

Ⅶ 中國太平人壽銀保部的工作怎麼樣

機遇與挑戰並存，是目前銀保工作面臨的問題。銀保市場競爭激烈，各間公司打著不同的牌子去競爭。

Ⅷ 您好！請問太平人壽銀保部的理財經理是什麼職位是不是也是看業績，責任底薪

上班時間來不固定，但每天自都要開個早會，這里的經理 算是個小有權利的領導，領導收下一起宣傳 做單，因為你想當理財經理 所以考核的業績也不低，這五千是說你達到業績就有，考核期間就看你的表現了，一點業績都沒有 會被辭退。

Ⅸ 太平人壽銀保怎麼樣啊 我准備去銀保做渠道部經理了。下邊有幾個網點，請問前途怎麼樣怎麼做好做嗎

太平洋的銀保做的是好
但銷售過程中都是亂講的
誤導很嚴重
這我的感覺

Ⅹ 泰康人壽和中國太平的銀保哪個好做一點 哪個公司實力大 還有待遇

很巧合哈，我是前泰康的員工，有好朋友在太平，而我現在則是在另一家公司的銀保部，所以回答你的問題應該比較合適，哈哈。

從公正的角度說，我不同意樓上的觀點，如果你說某某比某某有發展潛力，請舉出有說服力的證據。片面的說「現在A好但將來B好」是不負責任的。

首先泰康的銀保產品在某些地區曾經出現過問題，這個不迴避，但09年下半年在這些地區的銷售勢頭極速回暖。其次太平，不能詆毀同業，也不能說沒根據的話，我只說一點，我認識的很多人都離開太平了，包括我前幾天出差時的領隊。其他請自己分析。

另外也是最重要的，銀保工作，產品的好壞在銷售中占的比例不是很大，原因有二：

第一，現今保險業競爭如此激烈，任何一家公司也不會出售有缺陷的產品，假如A公司除了一款產品比B公司的同類產品好許多，B公司能坐以待斃嗎？當然不能，絕對是要盡快研究類似或者更具優勢的新產品。所以說保險這種非實物商品很難體現出大差距，如果你了解保險行業也可以看下，其實各公司產品很多都是同一個模式不同的名字。

第二，銀保做的不是產品而是渠道，簡單說就是和銀行打好關系。大城市裡很多銀行網點是禁止你接觸客戶的，銀行畢竟不是菜市場，特別是大的網點。真正做的好的銀保是和櫃員、經理處好關系，很簡單的道理，差不多的東西，一個是你朋友讓你幫著賣，一個是陌生人讓你幫著賣，你賣誰的。