德聯集團工資待遇

⑴ 德聯覆銅板（蘇州）有限公司工程師待遇如何 每年增加多少工資級別，10% 還是20% 謝謝

德聯覆銅板（蘇抄州）有限襲公司

產品開發/技術/工藝 | 6001-8000元/月

物料部 | 倉庫/物料管理員 | 2001-4000元/月

生產部 | 檢驗員 | 2001-4000元/月
電子技術/半導體/集成電路 | 企業性質：外商獨資 | 規模：100-499人

⑵ 大連德聯投資控股有限公司怎麼樣,拖欠工資嗎

建議先通抄過以下方式進行判斷襲，然後再做決定：
有網友總結了，通過發薪日可大致判斷一個公司的「層次」。
A類：10號前發工資，多為高大上公司
多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企。這樣的企業一般規模比較大，福利待遇各種完善，加班補助、帶薪年假、年終獎，一個也不會少。發薪日一般在次月的1號到10號之間，年終獎在次年年初發放。
B類：10-15號發工資，多為制度比較健全的公司
包括部分A股上市公司和效益比較好的、制度比較健全的、注重管理的公司。雙休和節假日福利都有保障的。
C類：15號以後發工資，中小企業居多
尤其是社會服務業、勞動密集型公司。一般在15-25號發工資，其目的，主要為了穩住員工，用工資圈住員工。這類企業工資一般偏低，有些常年沒有節假日和休息日，也不會支付加班費或安排調休。員工流動頻繁。
還有一些企業發薪日不固定，甚至拖著員工工資不發放，