西安職位招聘

⑴ 阿里巴巴西安有什麼招聘職位

很少,暑假本來就缺不,都要長期乾的.一個半月的工作沒什麼選擇.就去小寨看.看賣衣服什麼的.好的都要簽合同.最少倆年.

⑵ 在西安智聯招聘和前程無憂哪個好

做了3年人事，個人認為前程無憂更好一些。以前找工作的時候，同時回兩家都有投遞答簡歷，相對而言，在前程無憂發布職位的公司更正規一些，大公司更多一些。後來，開始做HR之後，兩個網站都在使用。相對而言，智聯的簡歷量很大，但是電話邀約到場率總是很低。後來才知道，原來一大半的簡歷是系統匹配發給我的，我暈，加大了我的工作量吶，親，害我多打了很多電話。相對前程無憂來說，簡歷量相對少一些，但是全部是求職者投遞的，主要是有個百分比的匹配，對於我這個懶人來說，真的很不錯呢。還有就是，我覺得前程無憂的服務不錯，雖然和我聯系的招聘顧問換了一個人，但是售後真的很不錯，經常推薦簡歷，邀請我參加專業活動，也學到不少東西。智聯那邊，每年續費的時候才會想到我，真不知道平時干什麼去了，今年都考慮要不要續費呢，寒心呢，我又不是錢罐子。

⑶ 2020西安事業單位招聘職位表在哪裡下載

西安人事考試網

⑷ 西安找工作

應該到了這個季節，比較好找了吧，我們公司就在招，西安美林，呵呵。不知道你這個回職位還招不答。
西安的話，主要還是智聯啊、51job之類的吧、其他的像IT方面的、你可以看一下西安高新人才網，上面也很多信息。建議直接投公司郵箱。
房租的話，看你要啥樣的了，高新也有很多城中村，大概就300左右。高層的單元房的話也得近千了吧。另外，消費不算很高，過的還是比較舒服的。房價物價這些都在漲，也不單單是西安了。。。

希望能幫你。

⑸ 畢業來西安找工作 找了很多都是皮包公司 明明招聘職位和實際去面試職位不符而且很多以招聘為由讓你去交

把自己的簡歷好好完善，接到面試電話的時候要問清楚是什麼公司？什麼職位？基本待遇？然後度娘搜下這個公司。了解好了再決定去不去。 來自職Q用戶：傅女士
我跟你的遭遇一樣，而且是遇到過好機會了，第一次遇到摸摸口袋沒有錢，有些懵逼，當第二次，第三次遇到這類公司便是扭頭就走，不用廢話，後來我都是先看看評論再考慮去不去，這個軟體的騙子公司太多！ 來自職Q用戶：匿名用戶

⑹ 西安銀行2018社會招聘

西安銀行是由西安市屬國有平台公司、大型外資銀行及國內大型企業參股投資的、具有股權多元化和市場化特徵的區域性股份制商業銀行。注冊資本40億元，下設8家省內分行、174家營業網點，控股2家村鎮銀行，參股1家汽車金融公司，正在籌建西銀創投公司(投貸聯動子公司)和金融租賃公司，初步構建了綜合化、多元化的金融集團運營模式。在英國《銀行家》雜志「全球前1,000家」銀行評選活動中，一級資本排名第393位，居中國入選銀行第59位;在中國《銀行家》雜志「2016年度資產規模2,000-3,000億元城市商業銀行綜合排名」中名列第5名並榮獲「最佳公司治理城商行」榮譽稱號;連續多年被西安市政府評為「支持西安經濟發展成績顯著金融單位」、「支持西安經濟最佳金融機構」和「納稅先進企業」稱號。

因業務發展需要，西安銀行即將在商洛市設立分支機構，現面向社會招聘各類專業人才和同業精英，並將為加盟者提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間。

一、基本條件

(一)品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄;

(二)素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神;

(三)身體健康，能適應崗位工作需要;

(四)符合我行親屬迴避相關制度規定。

二、招聘崗位

(一)分行管理層

副行長或行長助理(共2名)

1、崗位描述: 根據全行發展規劃，協助制定分行總體發展規劃與年度經營計劃，輔助行長完成經營管理目標和發展目標，協助建立和健全分行管理體系與組織結構，主持分管的工作，重點組織完成分管領域的各項經營計劃。

2、任職條件:(1) 熟悉現代商業銀行管理的基本知識,具備財務管理、法律等方面的知識，熟悉銀行管理體系與制度建設;(2) 具有較強的領導能力、經營決策能力、創新能力和溝通協調能力;(3) 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4) 40周歲以下，8年以上銀行工作經歷、5年以上銀行相關管理崗位工作經歷。

(二)公司業務部

總經理或副總經理(1名)

1、崗位描述: 根據總行年度公司業務總體發展規劃和分行業務實際情況，制訂分行年度公司業務發展、營銷計劃，並組織推動和實施;建設和培養公司業務團隊以適應業務發展需要，不斷提升分行公司業務的品牌影響力和市場佔有率。

2、任職條件:(1)具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力;(2)掌握銀行法律、信貸、財務專業知識及實務;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4)35周歲以下，5年以上銀行工作經歷、3年相關管理崗位工作經歷。

公司業務管理崗(1名)

1、崗位描述: 根據總行年度公司業務總體發展規劃和分行業務實際情況，負責分行公司業務的區域市場研究、行業分析;負責分行業務銷售、服務等制度與流程的組織實施、執行督導。

2、任職條件:(1) 熟悉國家經濟方針政策、金融監管機構的有關法規，以及銀行業務管理知識;(2)具有較強的組織管理能力和溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4)33周歲以下，3年以上銀行工作經歷、2年以上相關崗位工作經歷。

公司客戶經理(若干名)

1、崗位描述: 根據分行公司業務發展策略以及業務規范要求和業務指標，執行市場開拓、產品營銷、客戶開發，並為客戶提供各項金融服務，同時執行所負責授信業務的貸前調查和貸後跟蹤監控等，確保公司業務發展目標的達成。

2、任職條件:(1)具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;(2)擁有一定數量的客戶群體資源;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4)35周歲以下，3年以上銀行或非銀行金融機構工作經歷、2年以上相關崗位工作經歷。

(三)零售業務部

總經理或副總經理(1名)

1、崗位描述:根據總行零售業務發展規劃，制定分行零售業務發展計劃，確定及調整零售業務經營方向和營銷策略，並負責組織實施和監督檢查，推動零售業務各項指標的完成。

2、任職條件:(1)熟悉國家經濟方針政策、金融監管機構的有關法規，以及銀行業務管理知識;(2)具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4)35周歲以下，5年以上銀行工作經歷、3年以上相關管理崗位工作經歷。
零售客戶經理(若干名)

1、崗位描述：根據分行零售業務發展策略以及業務規范要求和業務指標，執行市場開拓、產品營銷、客戶開發，為客戶提供各項金融服務，同時執行所負責授信業務的貸前調查和貸後跟蹤等。

2、任職條件:(1)具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;(2)擁有一定數量的客戶群體資源;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4)35周歲以下，3年以上銀行或非銀行金融機構工作經歷、2年以上相關崗位工作經歷。

(四)財務會計部

總經理或副總經理(1名)

1、崗位描述: 根據分行經營目標、有關制度要求，制定分行財務管理和會計條線發展規劃及年度工作計劃，建立財務會計條線相關制度和體系，並監督執行，以確保分行經營目標的實現。

2、任職條件:(1)熟練掌握相關法律、會計、財務專業知識及行業相關規章規定、操作務實;(2)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(3)具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力;(4)35周歲以下，5年以上銀行工作經歷、3年以上相關管理崗位工作經歷。

財務管理崗(共1名)

1、崗位描述: 根據分行經營目標，制定分行財務管理相關制度，確定分行財務管理目標，制定分行財務管理年度工作計劃並組織實施，確保分行經營目標的實現。

2、任職條件:(1)熟悉銀行財務管理法規以及相關制度和規定;(2)具有良好的分析能力及溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業;(4)30周歲以下，3年以上銀行工作經歷、2年以上相關崗位工作經歷。

會計管理崗(1名)

1、崗位描述: 制定和完善分行會計條線各項制度和操作規程，並監督其執行情況;監督檢查會計條線會計差錯和內控制度執行情況;組織實施分行反洗錢、反假幣相關工作;確保分行會計業務合規、平穩運行。

2、任職條件:(1)熟悉銀行支付清算運營等會計核算業務及相關政策規定;(2)具有較強的組織及溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業;(4)30周歲以下，4年以上銀行工作經歷、2年以上相關崗位工作經歷。

IT技術支持崗(1名)

1、崗位描述: 根據總行相關制度和要求，制定和完善分行信息科技制度，規劃分行網路建設，管理、維護分行網路和信息科技設備，處理各類網路和信息科技設備故障。

2、任職條件:(1)具有良好的計算機系統、硬體及設備、網路運行等專業知識以及排除辦公設備問題的能力;(2)本科及以上學歷，計算機系統、計算機網路與通信等相關專業;(3)30周歲以下，2年以上銀行工作經歷、1年以上相關行業崗位工作經歷。

(四)風險管理部

總經理或副總經理(1名)

1、崗位描述: 根據總行全面風險管理的要求，制定分行風險管理的目標和措施並組織實施，達到控制風險、降低風險，確保業務正常運營的目的。

2、任職條件:(1)熟悉法律、信貸、財務等專業知識及實務，能有效識別與控制風險、經營風險;(2) 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業;(4)35周歲以下，5年以上銀行工作經歷、3年相關崗位工作經歷。

授信審查崗(共1名)

1、崗位描述: 負責分行各類授信和貸款業務的審查及管理工作。

放款審查崗(共1名)

1、崗位描述: 負責分行授信業務文件的合法、合規性審查，確保授信文件的完整、合法、有效，降低授信業務中存在合法、合規性風險以及操作風險。

2、任職條件(授信審查崗、放款審查崗)：(1)掌握會計、財務、法律等相關知識;(2)具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業;(4)33周歲以下，3年以上銀行工作經歷、2年相關崗位工作經歷。

(六)辦公室

人力資源崗(1名)

1、崗位描述:根據分行人力資源管理工作目標與規劃，負責員工勞動關系管理、招聘培訓、績效考核、薪酬福利及社會保險等工作。

2、任職條件:(1)具有一定的溝通協調能力、組織管理能力，文字寫作能力和語言表達能力;(2)本科及以上學歷，人力資源、經濟管理等相關專業;(3)30周歲以下，2年以上銀行工作經歷、1年以上相關崗位工作經歷。
綜合文秘崗(1名)

1、崗位描述: 根據領導要求或計劃，起草辦公室的各類材料及文件管理等辦公室的文案及公文處理工作;負責分行印章、會議、文件合同的組織管理;負責對外宣傳及公關文案工作等。

2、任職條件:(1)寫作能力強，文字功底扎實，熟練使用各類辦公軟體;(2)本科及以上學歷，金融經濟、中文、漢語言文學、行政管理等相關專業;(3)30周歲以下，2年以上銀行工作經歷、1年相關崗位工作經歷。

綜合管理崗(1名)

1、崗位描述: 根據分行需求，負責後勤采購、文秘檔案、安全保衛、公共關系、對外接待等工作。

2、任職條件:(1)具有一定的溝通協調能力、組織管理能力;(2)本科及以上學歷，行政、會計等相關專業;(3)30周歲以下，2年以上銀行工作經歷、1年以上相關崗位工作經歷。

(七)營業部

總經理或副總經理(1名)

1、崗位描述：分管分行營業部經營管理工作，根據業務規劃和經營管理目標，確定營業部的工作目標和任務並主持營業部日常工作，指導開展各項櫃台業務，監督開展營銷活動等。

2、任職條件：(1)熟知經濟、金融理論和現代商業銀行風險管理知識，精通銀行業會計專業知識及實務;(2)本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業;(3)35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上專業崗位工作經歷。

會計主管(1名)

1、崗位描述:負責網點各項會計業務指導，團隊輔導管理及營業部日常管理。

2、任職條件:(1)熟悉銀行網點日常工作流程和業務系統，掌握會計支付結算業務及相關制度規定;(2)具備較好的會計業務操作技能，有較強的服務意識，具有一定的組織管理和溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業;(4)35周歲以下， 4年以上銀行會計業務經歷、2年以上銀行會計管理崗位工作經歷。

綜合櫃員崗(若干名)

1、崗位描述:根據總行會計業務服務規范與操作流程，在許可權范圍內為客戶提供公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務;負責反假幣、反洗錢信息採集和報送，大額收付、可疑交易的登記和報告等工作。

2、任職條件:(1)26周歲以下，具有1年以上銀行工作經歷，2017年全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統計等財務、會計等專業畢業;(2)24周歲以下，2018年應屆全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統計、國貿等經濟類專業畢業生。

對以上應聘者中，業績和拓展能力特別突出者，可適當放寬相關條件。

三、工作地點

陝西省商洛市。

四、福利待遇

應聘者一經錄用，本行按照國家規定，為應聘者辦理養老、醫療、失業等社會保險以及住房公積金等福利,享受帶薪年假、婚假、產假等各種假期;提供全方位的培訓、優越的工作環境、多元化的職業發展通道。

⑺ 西安哪裡招聘

西安藍濤國際長期招聘，男女不限，職位多，有無經驗均可，入職不收取任何費用，待遇優

⑻ 西安中國移動招聘

移動公司招正式復員工很多都制是內部招工，不打招聘，就是說有幾個名額，然後知情人士想去的，只要有點學歷，再花點錢走後門。

像我現在高三，男，休學在家， 馬上高考拿畢業證後，就去移動了，是正式的，我還不知道好不好

總之，不管明的還是暗的 ，你多留意，（其實這事不要什麼多大的關系，背景，就是花點錢送點禮，現在社會就這樣）平時多打聽，最好是打聽正式員工的，如果是臨時的，那就不要去，因為移動隨時都可以要臨時員工走人，而且臨時的比正式的做的多拿的少，

⑼ 西安市事業單位招聘，那些職位好

事業單位不管是差額還是全額，工資待遇都差不多，最多其他福利能好點，不管以上你說的哪個單位錄用了，只要有關系都可以，大不了找人調動就是了，初了文物局、福利院，其他單位都沒問題。

⑽ 西安事業單位招聘報考條件是什麼，

具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業道德等。

基本條件要求版具有中華人民共和權國國籍；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業道德；具有正常履行職責的身體條件；具有招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件（詳見附件）。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度；

專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業目錄為准；年齡要求為18-45周歲（1973年4月15日-2001年4月14日出生），具體要求以崗位要求為准。

(10)西安職位招聘擴展閱讀：

西安事業單位招聘的相關要求規定：

1、考試結束後，在考試總成績合格人員中，根據考試成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢和考察人員。

2、體檢和考察工作由市級事業單位主管部門、區縣和開發區人社部門組織實施。體檢標准參照《公務員錄用通用標准（試行）》。

3、公示期滿後，由西安市人社局印發招聘結果通知，並發放《陝西省事業單位公開招聘工作人員核准單》和《陝西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。