2014浙江衛生系統招聘

① 2014浙江社區工作者招聘,考試內容有哪些

不同地方考的都不一樣的，公共基礎知識，綜合基礎知識、行測都有可能，具體的得看公告。

② 2013年浙江省江山市衛生系統事業單位招聘考試

您好，很高興為您解答：考試分為筆試和面試，筆試和面試成績滿分各為版100分，其中：筆試成權績佔50%，面試成績佔50%。
報名和資格審查時間：2013年5月14日至2013年5月15日二天(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)，逾期不再受理報名。報名和現場資格初審地點：江山市衛生局六樓會議室(地址：江山市區江濱北路295號)。
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③ 2015浙江瑞安市衛生系統事業單位招聘考試歷年模考題答案及解析

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筆試
報考人員必須同時攜帶筆試准考證和本人有效期內的身份證，按規定的時間、地點及其他要求參加考試。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不能進入考場。
非醫技類崗位的筆試科目為《綜合應用能力》和《基本素質測驗》兩科，滿分均為100分，筆試成績按《綜合應用能力》和《基本素質測驗》各佔50%合成計算;醫技類崗位的筆試科目為《專業知識》和《基本素質測驗》兩科，滿分各為100分，筆試成績按《專業知識》佔70%、《基本素質測驗》佔30%合成計算。
合成的筆試成績計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。報考人員必須參加所報崗位的兩科考試，否則筆試成績無效。
面試
根據筆試成績，按招聘計劃數1:2的比例確定入圍面試人員。如遇最後一名同分的，則一並列為面試對象。
面試採取結構化面試形式進行，滿分為100分。60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時間和地點另行告知，詳情請查閱瑞安人才網。
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④ 浙江省衛生廳直屬事業單位公開招聘人員筆試衛生基礎知識、專業知識及衛生法律法規政策，有沒有復習資料

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⑤ 2014浙江事業單位招聘的公告出來了沒有，在哪裡能夠看到最新的信息

您好，中公教育為您服務。
浙江省人事考試辦公室文件
浙考發[2013]53號
關於2014年度事業單位公開招聘人員
考試安排及有關問題的通知
各市及義烏市人事考試辦公室，省級各有關單位：
為方便各地各單位統籌安排事業單位人員的招聘工作，加強事業單位公開招聘人員考試考務管理，規范考務操作，省人事考試辦公室將按照分級負責的原則，安排2014年度事業單位公開招聘人員考試，現將有關事項通知如下：
一、考試安排
2014年度我辦計劃集中安排事業單位招聘考試3次，其中筆試時間為5月24日、8月2日和10月25日，面試時間為6月14日、8月23日和11月15日。
因命題、制卷期間人員需封閉等原因，其他需要委託我辦命題的考試，原則上也統一安排在以上時間，不在上述時間的，我辦不再接受相關委託。
二、考試時間及科目
筆試：
上午9:00—11:30 《綜合應用能力》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》
其中，《綜合應用能力》為全主觀題，《職業能力傾向測驗》為全客觀題。
面試：
上午8:30開始 《結構化面試》
面試包含3個題目，考生的答題時間為15分鍾。
三、考試委託
省人事考試辦公室接受省級事業單位招聘人員考試委託，按約定的考試科目和日期，承擔考試的命題、制卷、評卷、公布成績等工作。對招聘人數較多、規模較大的考試，我辦可提供網上發布公告、報名、收費、安排考場和組織監考等考務服務。
各市及義烏市人事考試辦公室要充分發揮各自的職能作用，積極承擔本市轄區事業單位招聘人員考試工作。若在命題、制卷、評卷等方面確有困難，也可委託我辦承辦。
各縣(市、區)的事業單位招聘人員考試，要委託我辦命題、制卷、評卷的，需經市人事考試辦公室同意。各市人事考試辦公室要加強對各縣(市、區)事業單位招聘考試工作的指導督查，對其考務工作承擔起監督管理責任。
四、具體要求
(一)各地各單位如委託我辦承擔筆試的命題、評卷和面試的命題等工作，應在每次考試前20日以委託函(格式附後)的形式提出委託要求，確認委託關系;如要委託我辦網上發布公告、組織報名等，應在每次考試前30日提出書面委託。
(二)只要求我辦承擔命題、制卷和評卷工作的，考試的具體考務工作由各單位自行組織。
(三)報名結束後，各地各單位應嚴格按浙江省人事考試准考證號碼編排規則(附後)編排考場。考場編排完畢後，應在考前10日將試卷訂單、考生資料庫(考生姓名、性別、准考證號、報考崗位)報送我辦。
(四)各單位在考前應告知應考人員，在參加筆試時需攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷(削)筆刀。應考人員應嚴格按照筆試科目作答要求(附後)作答。
五、考試收費
按省財政廳和物價局的有關規定執行。
附件：1.委託函
2.浙江省人事考試准考證號碼編排規則
3.筆試科目作答要求
浙江省人事考試辦公室
2013年12月31日
抄送：省人力社保廳。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 2017浙江桐廬縣醫療衛生單位招聘考試

考試採取筆試和面試，其中筆試和面試成績分別占綜合成績的60%和40%，筆試和版面試成績折算成綜合成權績時，分別保留二位小數，四捨五入，如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。

1.筆試。時間：2017年5月28日9:00—11:00;地點詳見《准考證》;護理崗位筆試內容為護理專業知識，其它崗位筆試內容為醫學綜合知識。考生須憑本人身份證、准考證到指定的地點、考場和座位，按時參加筆試。筆試成績滿分為100分，合格分為50分，達不到合格分的取消面試資格。
2.面試。筆試結束後，根據各招聘崗位考生筆試成績(合格分以上)從高分到低分按規定比例確定面試入圍人員，其中招聘計劃2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對象，招聘計劃3至9名的崗位按1:2的比例確定面試對象，招聘計劃10名及以上的崗位按1:1.5確定面試對象。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考合格分以上人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢和考察對象。面試時間和地點另行通知。
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⑦ 2015浙江瑞安市衛生系統事業單位招聘考試歷年模考題及解析

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報考版人員必須同時攜帶筆權試准考證和本人有效期內的身份證，按規定的時間、地點及其他要求參加考試。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不能進入考場。

非醫技類崗位的筆試科目為《綜合應用能力》和《基本素質測驗》兩科，滿分均為100分，筆試成績按《綜合應用能力》和《基本素質測驗》各佔50%合成計算;醫技類崗位的筆試科目為《專業知識》和《基本素質測驗》兩科，滿分各為100分，筆試成績按《專業知識》佔70%、《基本素質測驗》佔30%合成計算。

合成的筆試成績計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。報考人員必須參加所報崗位的兩科考試，否則筆試成績無效。

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⑧ 浙江寧波江東區衛生局事業單位招聘考試報名條件對戶籍有哪些限制

您好，中公教育為您服務。
2014年寧波市江東區衛生局公開招聘事業編制工作人員簡章
為了進一步提升我區衛生醫療事業發展水平，建立一支高素質的衛技人員隊伍，根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《江東區事業單位公開招聘工作人員實施細則》有關規定，決定面向社會公開招聘事業編制的工作人員92名。現公告如下：
一、招聘名額和崗位
具體招聘崗位、人數、對象范圍和學歷、專業要求及其他資格條件等詳見附件。
二、招聘對象基本條件
1、遵紀守法、品行端正，具有良好的醫德和職業素養，較好的團隊協作精神；
2、具有招聘崗位所需的專業知識及業務能力；
3、適應崗位要求的身體條件，具備崗位所需要的其他條件（詳見招聘計劃）。
4、歷屆的考生目前必須在醫療衛生單位在職在崗。
5、目前在江東區公立醫療衛生單位及各地急救中心工作的事業在編人員報考須經現單位同意。
三、程序和方法
1、發布招考公告：在江東區人力資源和社會保障局（www.nbjdrs.gov.cn）、寧波市衛生局（www.nbws.gov.cn）、江東區衛生局（www.jdws.gov.cn）網站發布招考公告。
2、報名：隨帶近期一寸照2張、身份證、學歷證書、職稱證書、執業證書、聘用合同、繳納養老保險證明、住院醫師規范化培訓合格證書等相關資料（2014年應屆學生須攜帶身份證、畢業生推薦表、就業協議書、榮譽證書及照片2張等）的原件和復印件及報名表一份到江東區衛生局報名現場（衛生局後二樓會議室）報名，時間：2014年1月9日—1月10日（時間上午8：30-11：00，下午1：30-4：00），筆試考務費40元/門。緊缺崗位：市眼科醫院的眼科（高）、眼科（博）職位可不受報名人數限制；社區的全科（歷）、B超室、放射兼B超室；健民肛腸醫院的肛腸外科（歷）、麻醉科；眼科醫院的眼科（碩）、內科醫生;市六院的手外科（應）、脊柱外科（應、歷）、關節外科（應）、創傷外科（應）、足踝外科（應）、影像科（應、歷）、特檢科（心電圖歷）、特檢科（B超室應、歷）的報名人數不足招考指標的2倍酌情減少或取消錄用指標，其他崗位報名人數不足招考指標的3倍，酌情減少或取消錄用指標。
3、筆試：報名職位除市眼科醫院的眼科（高）、眼科（博）（碩）、健民肛腸醫院的肛腸外科（歷）、市六院的手外科（應）、脊柱外科（應、歷）、關節外科（應）、創傷外科（應）、足踝外科（應）外，均需參加筆試。筆試形式為閉卷，主要測試與招聘崗位相關的專業基礎知識，成績各按百分制計，筆試成績占總成績的50％。
4、面試：面試占總成績的50％，以筆試成績為准按招考指標1：3比例從高分到低分確定面試入圍人員。根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，此次招聘的市眼科醫院的眼科（高）、眼科（博）（碩）、健民肛腸醫院的肛腸外科（歷）、市六院的手外科（應）、脊柱外科（應、歷）、關節外科（應）、創傷外科（應）、足踝外科（應）崗位，採用簡化程序直接以面試形式進行，面試成績即為總成績。
由區衛生局會同有關單位組成面試評審組，統一面試標准，共同組織實施。面試主要測試報考者的口頭表達、應變、分析的能力，回答問題准確性等。面試成績當場宣布，如面試成績不足60分者直接淘汰。同時總成績必須達到60分，不足60分者不再進入下一個環節。
5、體檢：參照公務員錄用體檢通用標准執行，由區衛生局組織實施。根據總成績從高分到低分按照招考指標1：2的比例確定體檢對象（如總成績相同，則按筆試成績排序）。
6、考察：體檢合格人員按招錄指標1:1列入考察范圍，考察辦法參照公務員招考錄用有關規定，考察結果分為合格與不合格。
7、錄用：根據管理許可權，體檢、考察合格者按照總成績從高到低確定擬錄用人員，並張榜公布。7天後無異議的，正式確定錄用人選。錄用人員必須按規定時間簽約或辦理相關手續，逾期作自動放棄處理。
招考過程中各環節的結果都予以公示，詳見江東區衛生局（www.jdws.gov.cn）網站人事招聘欄。
四、相關待遇
新錄用為事業單位工作人員一律實行聘用制，並實行試用期，試用期一般為半年（應屆畢業生仍按有關規定執行）。試用期滿後經考核合格的予以正式聘用，享受事業單位工作人員待遇；考核為「不合格」的，取消事業單位工作人員錄用資格。被錄用人員未取得執業醫師證的必須在3年內獲得相應的執業資格證書，3年內未獲得相應執業資格證書的，由招聘單位解除聘用合同。錄入人員凡屬農村戶籍的，必須在試用期（見習期）或實行初期工資期滿期間辦理農轉非遷戶手續，未辦理的，在試用期（見習期）或實行初期工資期滿時，不予聘用。
五、工作紀律要求
1、在錄用過程中，應堅持德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格遵守選拔錄用工作的有關規定，如發現有違規違紀行為的，應追究相關單位和人員的責任。報考者有不符報考范圍及資格條件的或弄虛作假情況的，一經查實，取消錄用資格。
2、從事考試錄用工作的人員，凡與報考者有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的必須實行公務迴避。
六、其他事項
1、領取准考證、筆試時間等另行通知（詳見江東區衛生局（www.jdws.gov.cn）人事招聘欄）。
2、咨詢電話：87731039；舉報投訴電話：87740853（江東區監察局） 87724324（區衛生局監察室）。
寧波市江東區衛生局
附件1：江東區衛生系統公開招聘報名表.doc
附件2：2014年江東區衛生局公開招考事業編制人員計劃表.doc
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⑨ 2019年浙江省市級三甲醫院應屆生招聘計劃里寫用工性質是在編,就是有編制嗎

2019年浙江省市級三甲醫院應屆生招聘計劃里寫用工性質是在編,就是有編制嗎
事業單位包含的部門的很多，涉及的崗位也不計其數，那麼到底什麼是事業單位編制?事業單位編制有什麼好處?在編與不在編有什麼區別?事業單位有哪些崗位和單位呢?
編制概念及分類
從「在編人員」字面意思上來理解，就是你已經納入了該單位的人事編制，也就相當於正式員工。一般我們經常見到的一些事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。
而在編人員說白了就是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。同時，他們的福利待遇也就有所差別，工資基數也是不一樣的，尤其是退休待遇。
為使大家能更完善的了解事業單位編制問題(以下內容僅供參考)，那麼現在就由小編來細細的給大家分析分析，希望能對大家有所幫助。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
什麼是事業編制
為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業單位編制主要分為參公事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編和自收自支事業編人員、工勤編、臨時工、政府雇員，這個之前小編在以前的文章有提過哦，現在就不一一贅述了。
事業單位待遇方面
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
有無編制之間的區別
工資待遇：有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
晉升途徑：有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。
在單位的地位：有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。
工作量：沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
其實在單位內有無編制，對於很多方面的影響還是蠻多的，所以小編建議各位在職的或者正在找工作的小夥伴們，盡量獲得一個編制，無論以後如何，至少目前編制所帶來的好處是顯而易見的!
事業單位有哪些單位?哪些局?崗位類別有哪些?
事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

⑩ 2016浙江醫療衛生系統招聘分哪些步驟

以最抄新的台州市立醫院人襲才招聘為例，
(一)信息發布平台
(二)招聘方式、時間及地點
(三)資格審查
(四)考試形式
(五)體檢、考察與聘用
(六)新錄用人員至少在台州市立醫院服務五年，新聘用衛技人員按正常報考年限連續考試兩次後仍未取得相應職業資格的將予以解聘。
可以參考具體公告：http://www.yixue99.com/2016/zj_1020/72224.html