教輔職位招聘

Ⅰ 急！！高校教輔人員招聘面試一般都問什麼問題啊

面試開始，抄每位應聘者就公共試題、崗位試題進行答題，應聘者答題結束後，面試專家組組長和專家提問，進一步了解應聘者對崗位的匹配性。最後，各位專家評委根據應聘者求職動機和綜合分析能力、組織協調能力、人際交往意識、應變能力、口語表達能力、儀表氣質以及心理、個性等筆試難以測評的素質進行評分，當場向應聘者公布面試結果並確認。

Ⅱ 什麼是教輔人員教輔人員要做哪些工作崗位職責是什麼

其實教輔是一種抄輔助學習的產襲品，教輔人員就包括的多了，，我想你想問的應該是教輔發行員吧，如果是的話他的職責：職位描述
1.拓展、建立、維護、協調發行渠道關系；

2計劃、組織和舉辦發行推廣活動；
3統計客戶資料，整理、匯總、分析、上報發行數據；
4.與客戶溝通，及時反饋市場信息，定期進行市場回訪，提出合理化建議。

Ⅲ 求教師招聘類教輔書

教師招聘得選好書，最好選擇
中
公
教
育
出的

Ⅳ 天津濱海職業學院公開招聘教輔及管理人員公平嗎

有黑幕，一定要嚴厲打擊。

Ⅳ 高校里的教輔崗位是什麼編制，將來有什麼發展前景，能在校繼續攻讀嗎能轉教師崗位嗎

除了年度雙假外，沒什麼前途。
在職讀書倒是比較方便，但現在高校教師職位哪有那麼好進。。

Ⅵ 高校事業單位招聘，教輔崗需要不需要普通話證

您好，中公教復育為您服務。制
一般來說助教的話要求先對的寬松一些，你最好打電話咨詢一下招聘單位，以他們給你的回答為准，一般這種都是看單位的要求了。
希望我的回答可以幫助到你。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅶ 2015年海南大學招聘教輔人員招聘條件是什麼呢

您好，中公教育為您服務。

2015年海南大學招聘教輔人員招聘條件：

1.應聘者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)具有較強組織管理能力和語言、文字表達能力，積極樂觀，善於溝通;

(5)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(7)委培、定向及未滿服務期的在編在崗人員，須徵得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)曾受過各類黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當迴避的;

(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的;

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Ⅷ 2015年海南大學招聘教輔人員招聘報名要求是怎麼樣的呢有人知道嗎

您好復，中公教育為您服務。制

2015年海南大學招聘教輔人員招聘報名要求：

①每位應聘人員只能應聘一個崗位，多報則取消資格;

②應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫《海南大學實驗教輔崗位公開招聘報名表》和《海南大學實驗教輔崗位公開招聘個人信息一覽表》;

③報名郵件主題和附件的文件名均須按「應聘崗位代碼+姓名+最高學歷學位+畢業學校+所學專業」的格式書寫，書寫格式不規范的郵件視為無效郵件;郵件發送成功後會有報名郵箱的自動回復。

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Ⅸ 什麼是教輔人員教輔人員包括哪些

教輔人員主要指從事行政教務、後勤總務工作的同志。

教務行政內工作包括編班、排課容表、學籍管理、保管教學檔案資料、圖書館和實驗室的建設及管理學生的考勤、學費減免、獎學助學金的發放與協調、繕寫工作等等。

一般而言，學校必須有各專門的司職人員，或教務總管，或教導主任。當然，這樣的角色，不一定要有專人來擔任。有的人，可能兼職，有的學校教輔建制也不一定需要細致如里。但是，教務行政的工作質量和效率對於學校教學任務完成的好壞，關系很大。

拓展資料：

在學校工作中，教師與教輔人員的目標是一致的，但是也存在著矛盾沖突，有時甚至表現尖銳。教師與教輔人員之間的矛盾沖突，首先表現為學校的教育經費常常無法滿足教師的工作需要。

如實驗設備的增加，教學儀器的新舊更換，工作環境的改善等等，都可能由於達不到教師的要求而與教輔人員發生矛盾。其次，教輔人員在照顧教師個人的合理要求時，常常與照顧全局發生矛盾而使教師不能如願。如排課表時，教輔人員要滿足所有教師的個人要求，勢必會造成教學場所無法周轉，學生作業負擔不均勻等現象。在處理與教輔人員的關系時，教師是為人之師，應嚴格要求自己。