招聘中介系統

❶ 大家覺得在招聘軟體上看到的工作，有多少是中介和騙子靠譜么大家找工作有什麼好招么

智聯招聘還可以，前程無憂也還行！
但是58同城就很XXX了，基本不是中介，就騙子！

❷ 人力資源招聘是中介嗎

人力資源招聘公司是中介，通常會收取企業的費用或者承包下來賺差價。可以給你推薦各種合作的企業。
人力資源部門一般是企業設置的不是中介，只為本公司招聘

❸ 招工中介是什麼意思

招工中介是專業的代招公司，他承包多家公司的招聘業務，根據招聘人數和在職時間從用人單位獲得提成，通過簽約代招獲得基本收入。通過中介入職的，就是與中介公司存在了勞動關系，中介要承擔勞動關系中的法律責任。

❹ 如何開一個小型招聘中介所

先去工商局辦理營業執照，新公司辦理營業執照需要的材料有：法定代表人、財務、監事的身份證原件，有股東也要股東身份證，公司章程、經營場所的地址證明文件（房產證復印件、購房合同或者租賃合同等，村委小區開的證明也可以），還有5-10個公司名稱等。
辦理的一般流程包括：
1、進行公司名稱核名；
2、核名通過後申辦營業執照；
3、拿到營業執照後，去已經備案的刻章點刻章；
4、到稅務部門備案登記；
5、到銀行開立基本戶。
我國《人力資源市場暫行條例》中明確：經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。每個地方辦理這個證件的條件有所不同，給你個參考。
一、公司基本材料
1、法定代表人身份證
2、公司營業執照副本
3、公司公章公司章程
4、公司地址證明材料
二、資產證明材料
1、相關辦公設備清單
2、200萬元開辦資金
3、可證明注冊資金真實性的驗資報告
三、從業人員證明材料
1、人才中介：5個資源師證+中級會計師證，
2、職業介紹：2個資源師證+中級會計師證。

❺ 為什麼很多公司都要通過中介招聘

企業利用中介來招聘可以為企業節約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業會選擇和獵頭合作，以達到更快更准地找到合適崗位的人才。

通過專業機構推薦的人員一般都經過篩選， 因此招聘成功率比較高， 上崗效果也比較好。一些規范化的交流中心還能提供後續服務， 使招聘企業感到放心。

針對性強、費用低廉都是該渠道的優點所在。獵頭公司渠道是職業中介機構中比較特殊的一種，通過這一渠道招聘的多是公司中高層職位。

(5)招聘中介系統擴展閱讀：

通過獵頭公司招募的人員特點是工作經驗比較豐富、在管理或專業技能上有著特出之處，在行業中和相應職位上是比較難得人才。

這個渠道在公司招聘中也存在一定的需求，因為企業的中高層崗位一般都有現職人員， 在沒有物色到更佳的替換對象前， 調整決定尚掌握在企業領導層面， 不適宜通過媒體大張旗鼓地進行公開招聘， 影響現職人員的工作積極性；

而另一方面能夠勝任這些崗位的候選人也多已名花有主， 薪水、地位相當有保障， 不會輕易「跳槽」， 即便有換單位的意向， 也較傾向於暗箱操作， 不他們投寄應聘用材料和參加招聘會的可能性不大，所以獵頭公司能在公司和個人需求之間進行較好的平衡。

❻ 中介公司做招聘是怎麼做的

一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣內告、宣講會、接收簡歷、容筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。

❼ 中介是什麼像那種獵狼天下人才平台做招聘網站的是中介嗎

中介抄就是從事人力資源輸出、培訓等活動的人力資源企業。

獵狼天下人才平台官網簡介：獵狼天下人力資源服務有限公司；全免費打造招工平台（pc版、手機版）；首創人力資源」O2O」模式；致力於匯集人才、院校、企業及用人信息及才中介機構；將個人職業未來規劃與企業人力資源戰略規劃相結合。聯手建立一套標准化、科學化、流程化，適應國內發展的人力資源綜合服務體系。開展代招聘、勞務派遣、勞務外包（生產外包）、人事外包等工作。

嚴格來說，這是屬於中介，中介分不同種類，有的需要繳納費用，有的不需要，如果要繳納費用的話就要謹慎了。

❽ 智聯招聘公司行業寫著中介服務的是什麼意思

你看到的是不是在公司行業裡面寫的是中介服務？如果是的話那就是說該公司做的業務這些事屬於中介服務，比如二手房租售公司那些就是。

❾ 中介和公司直招的區別是什麼

中介和公司直招最主要的區別是中介是在他們網點簽合同，而公司直招一定是與公司簽合同。

一、合同簽訂

1、公司直招屬於用人單位人事或人力資源部直接招聘，合同與公司直接簽訂。

2、通過中介公司招收的，則合同是與中介方簽訂。

二、工資發放

1、通過公司直招進入公司的員工，工資是由公司人事部在每月固定日期直接發放的。

2、通過中介進入公司的員工，公司是將當事員工工資結算給中介，然後中介在扣除一部分費用後，再發放到當事員工手裡

3、中介費

1、中介會有一部分費用作為介紹費。

2、公司直招是沒有中介費的。

四、崗位安排

1、公司直招進來的員工，直接指派給用工崗位進行崗位調度使用。

2、中介介紹的員工，則是由中介公司安排崗位，到崗工作。

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崗位分配的時候直招和中介的也會有所不同，直招是不由你自己選擇部門的，隨機分，分到哪就是哪，中介是可以自己隨便選擇部門，甚至有些地方，你做這個部門不合適，都能換部門。

請假和曠工，如果是直招的，你請假了，直接和自己公司報備就可以；是中介的話，要和中介公司聯系，他們好給你調整工時，因為是他們給你算工資。

企業直接招聘，企業在線上或線下直接發布供職信息，不通過中間環節，不通過中介，企業發布求職信息後，求職者進行求職，企業和員工直接接觸，中間不收取任何費用。

線下直招主要是企業到人才市場直接招聘人才。線上招聘主要是企業通過招聘網站，在網站上發布信息，通過第三方平台把消息發布出去，然後求職者投遞簡歷，簡歷投遞成功後由企業和求職者直接接觸，不通過第三方平台或其他中介公司。

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❿ 為什麼現在工廠招人都通過中介

工廠招工難，一些工廠招不到員工，則需要依靠中介、勞務派遣公司去負責為它們招募。

1.中介可以在短時之類提供一定數量的人員給工廠，而自己出去招聘有時一天都招不了幾個人，特別是需求旺季中介無疑是首選。

2.省把要求告知中介他會符合條件的人推薦給你，省去一個個去面試和詢問和解答應聘者的問題，招聘一些專長的人直接去現場招聘或網站招聘效率很低但是中介有龐大的資源庫他們可以快捷推薦給你。

3.有一些人群比如暑期工，剛畢業的學生很多是中介直接向學校招人，中介和老師保持有聯系，在老師無形壓力下學生一般比較聽話

4.生產遇到瓶頸直接向中介招聘臨時工，現在東莞好多地方才10元一個小時，生產舒緩後可立即解聘臨時工而不用負責任。

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中介服務是指為交易活動提供咨詢、價格評估、經紀等行為的總稱。中介服務機構是指介於生產經營者和消費者之間，依法取得資格專門從事為生產經營者和消費者提供服務的組織。

比如消費經紀人為消費者創造收入，為廠商創造利潤，在消費者和廠商之間起中介服務作用。消費經紀有限公司就是這樣的中介服務機構。例如房地產賣房也是利用中介服務。

中介服務合同是指在經濟活動中，一方為促成他方交易而從事居間、行紀或委託等中介業務，他方為此支付傭金的協議。辦理中介業務的一方為中介人（經紀人），另一方為委託人。