想查某公司待遇

① 面試公司的工資待遇是保密,但是我查到他們公司對於這個職位的工資是1000-2000，怎麼辦

面試時不能把工資開太低，情願失去這份工作機會也不能不能把工資專開太低。建議你開價屬2500，如果用人單位覺得你合適會再進一步跟你確認薪資，到時候應該在1800到2000。
舉個例子：超市裡有A牌醬油和B牌醬油，都是200毫升，A1塊錢，B3塊5，絕大部分的消費者會買B牌的，因為A牌的價格遠低於人們對這個產品價格的印象，所以人們會認為這個產品有問題，至少是不信任。

② 怎麼查公司待遇

不是那些舉世聞名的大公司，有足夠多的資料流傳。
按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
對方的內部人士要出現在網路知道，
還要看到你的問題，還要願意透露情況，算一下有多少機會給你遇到？

③ 怎麼可以查詢一個人是否是某公司的高管，或曾經在那個公司工作過

通過網路或114查號台查到那家公司的電話，然後直接聯系那家公司的人事部門進行版確認就可以了，就咨權詢那個公司之前有沒有這個人，在這里工作的時候是什麼職位，甚至方便的話讓問問能不能聯系他之前的上司確認一下他之前的表現(不過，通常人家不會給這個人好評，呵呵)。
如果這人疑點較大，不要找他本人問這個聯系方式，以防串供嫌疑。

另外，如果你們公司正好是那個人前公司的競爭對手或同行，你可以再用其他號碼冒充一下別的公司問問，畢竟防止人家故意告訴你假消息。

④ 如何查詢某人是否體制內員工

黨政機關、公檢法機關、事業單位和大型國企都有人事檔案權，你到檔案存放的回部門查詢，就可答以自己是否是事業單位的在編工人，很容易的。
事業單位分為四種，即參公（參照公務員待遇）、全額撥款，差額撥款，自收自支等。上述四種待遇的單位都屬於國家承認的正規的事業單位。至於如何判斷自己是否有編制，你可以到單位存放檔案的部門（大的單位有人事部門，小單位辦公室負責人事管理）去查詢自己的崗位級別，即是工勤人員，還是職員，還是專業技術人員。如果有，那就說明你有正式的編制，如果沒有，那肯定就是編外人員，即臨聘人員。還有一個就是現在凡進必考，即如果你沒經過任何的正規考試，那也說明你沒有正式編制。

⑤ 下一站 網,是查工資待遇的網站嗎 怎麼樣最近聽朋友們說,可以查到很多家公司的工資呢/

不可能的，那個也算是商業機密了。有也是違法的。

⑥ 請問一般人事部怎樣調查你在上一家公司的真實薪水

您好，我是從事人力資源工作的。
一般較為重要的崗位，或者管理比較規回范的企業都會進行應聘人員的背答景調查。其實很簡單，會直接打電話去你上一家公司的hr或者想辦法找到你上司的聯系方式，了解的你工作情況以及薪資方面的東西。

當然咯，在應聘表格上也許會讓你留下上一家公司的聯系方式，也許你也可能可以在這個地方做貓膩，但是呢，誠信在每一個行業都很重要，並且hr的圈子其實不大，要打聽一個人其實真的不難。

⑦ 怎麼才能查到一個公司的工資宿舍待遇等相關問題

可以有幾來個較好的途徑：源
第一：你可以在招聘是確定用人單位是否對你產生了巨大的好感，在不冒失的前提下對這些涉及自身切實利益的方面對公司進行提問也反映了你自己對這份工作的熱情和實在。
第二：在面試的過程中，要合理的把握資源的利用，如招聘單位來的領導和領導的手下，利用領導手下你可以輕松的以學習的姿態問到關於企業的最真實的信息。
第三：通過關系及公司的網站或者在網路知道上發表信息來取得知情人的回答，我想也是一個不錯的選擇！

⑧ 能查出個人在公司的工資待遇嗎

不能吧，這是個人隱私

⑨ 在哪裡能查到某個公司某個職位的薪水水平

薪資是機密怎麼可能隨便掛出來呢，一樣的學歷一樣的經驗還有可能不一樣的工資呢，所以你唯一可能獲得消息的來源就是那裡工作的人

⑩ 怎麼去查一個公司工作環境待遇之類的咋樣尤其是這個公司可靠不合法不

傳銷是給你講課，沒有任何產品，3萬塊錢讓你掙1千萬，那些窮瘋的才相信。那是給你洗腦。 你可以做微商自己進貨自己賣哈