水利局待遇
① 北京市水務局的正式職工，待遇如何
公務員待遇都是一樣的，我找了篇文章給你，估計他是個正科級，剛參加工作應該是2000元零一點的工資，其他部分完全一樣
1、每月工資，我的工資在我這個單位里屬於中等水平，裡麵包括了很多項目，我也記不清，反正存摺里寫的是每月固定3400元左右，高不過3600，低不過3200，一年就3400*12=40800元
2、獎金：每月獎金無，到每年春節後，財政統一發放上一年的獎金，約8000元
3、我們需要值夜班，每星期一次，無任何補貼
4、伙食補貼：無
5、加班補貼：每月無論加多少班，所報加班不能超過30小時，約200元/月*12=2400元
6、汽油補貼：無
7、年底發放每年的計劃生育獎：無
8、節假日補貼：春節、元旦、五一、十一，財政統一支付1000元，總共4000元/年
9、五一勞動節加班費：無
10、國慶節和中秋節加班：無。
11、每年11月11日是我的生日，單位什麼都不發。
12、我們每年不是發放15個月工資，而是13個月，多出的1個月在下一年春節前發放，完全不是工資表全額，而是職務工資、基本工資等工資表前四個項目之和，即基本工資：約1500元左右。
13、我們部門不敢有小金庫：現在財政統一支付，有小金庫者追究領導責任。
14、旅遊補貼：無。
15、住房補貼：別說發了，每月還要扣住房公積金
以上所有的費用之和，就是我去年的總共收入：56700元
作息及休假待遇
早上上班時間8:30-11:30，下午1:30-5:30，星期六和星期日休息，自從到政府上班以來，包括節日，休息的日子屈指可數。我大約每星期值班一次，值班時24小時在單位，忙得要死，有時候晚上2點還接熱線電話，遇到緊急事務處理就徹夜不眠！春節放假7天，沒怎麼歇全過。五一勞動節放假7天，國慶放假7天，更不能休息，要到公園、大街、商業區巡迴檢查。我們每年也有休假，根據我的工齡也有10天帶薪休假，但從當公務員以來，從來沒歇過，誰手頭都一堆子事，人員又不夠，歇了就全抓瞎。
醫療
我們單位的公務員，據我所知普通的門診報銷90%，我從工作到現在，幾乎沒看過病，吃點葯也是單位醫療室買的，個人負擔葯價的10%，全是大眾葯，就是全價也不貴。從沒拿家裡人的單據報銷，主要是家裡人都有醫療保障。我發現機關醫療報銷制度在門診方面比較嚴格，急診報銷就存在很大漏洞，但單位里工作人員很注意這方面的個人行為，肯定有拿家裡的票來報銷的，但絕對不敢每月都報，金額也不敢過大，否則領導和同事有看法，影響口碑和前途。
退休
我還未退休，不大清楚，不過前年我的同事退休了，他每月領3000元左右退休金，沒有絲毫其他的。
住房
現在住房已經實行貨幣分房了，每月交住房公積金，但無房補貼遲遲不發放，市政府房源十分緊張，別說新進的公務員，就是我工作十多年的還排不上號，有的部門千方百計找房源，解決職工住房問題，但交的錢也不少，前一階段另一個部門新來的公務員都分房了，二十六萬居住權的房子，二十一萬賣給職工，省不了多少，還沒產權。現在每個沒房的公務員，壓力很大。
我從博物館到國企公司，再到政府，確實感覺工作方式和待遇是完全不同的，這個我感受很深，當時九十年代前期在國企里，每月將近1000的工資，工作按部就班，幾乎沒有加班。但到了政府，當時只有600多工資，而且忙得手腳朝天，當時領取在政府工作第一個月工資時，我愣了半天竟說不出話。看到這里，我知道很多人不相信我說的，但事實情況確實如此，每年我們單位很多人都住院，都是因為累的，今年我們處室6個人，就有2個人住院，都是突發心臟病。大家認為公務員工作輕松，也許吧，這方面可能存在部門差異，但我想也輕松不到哪裡去，現在的部門都是圍著領導轉，領導一句話，我們跑斷腿，公務員90%的精力用在了應付領導上，5%忙自己的事情，5%才是處理群眾反映的問題，不過很多領導指示也是根據群眾的意見提出的，所以這一比例也不太對。在企業累和在政府累不是一種感受，在企業壓力大，有硬性指標。而在政府雖然沒有硬性指標，但壓力也大，領導都是急茬的，通常是今天說個事情或問題，明天就要材料，或一周內就要解決，時間卡的很死，除了文字材料，其他事務性工作即使完不成也不能拿我怎樣，但大家誰不全力以赴呢，還要考慮自己的前途呢。如果每次交辦的事情都完不成，就要考慮挪挪窩了，到一些無關痛癢的處室前途就算完了。在企業擔心的是能不能完成任務，在政府擔心的是本來就累得要死，明天會不會又壓上來一堆工作。
我知道我的收入在北京市實在不算高收入，在機關單位公務員中，應該是比較普遍的，比我們單位更富的有，但目前實行國庫統一支付以來都不敢發錢，怕被抓現行，以後就不知道了。我今年三十四，別說汽車了，自己的房子都沒有。但是，老實說，我不打算辭職，一是時機尚不成熟；二是雖然工作累，但應該承認公務員的社會地位還是比較高的。所謂公務員中的腐敗分子，外地我不知道，在北京除了有權的部門和領導外，像我一樣的普通公務員的生活和收入實在沒什麼可誇耀的。
② 筠連縣水務局公務員的待遇怎麼樣工資一年下來有多少
1、普通科員的平均工資3000左右，科員崗位的工資收入與您的工齡、工作經驗、學歷回、業績、獎金、提答成、扣錢，工作地點有關。
2、事業編制還有陽光福利和補貼、補貼是按級別來的 一般科員700元每個月都有5000元的福利是分3個節發放的，5.1、10.1、春節。到年底還多一個月的工資。事業單位都是這樣的。
3、水利局作為國企，還會有很多福利待遇的。
水利局就是現在的水務局，政府的水行政主管部門，主要搞水利工程建設管理，防汛抗旱，水資源管理，給排水，工程建設，河湖治理保護等。
③ 區縣水利局待遇怎麼樣
區縣水利局待待遇怎麼樣？區縣水利局屬於事業單位編制，一般情況下待遇還是比較好的，每年各項福利也比較全，五險一金也是正常繳的。
④ 到底進水利局工作好不好待遇怎樣
在水利局工作雖然工資一般，但是福利待遇相當好！如果你能去水利局，並且能成為正式工，絕對是個好工作！
⑤ 水利局工作怎麼樣
工資是和學歷掛鉤的。工資包括基本工資、補貼、房貼、水電貼等等才是最後你發到手的工資一般超過1500元，每年都會漲的 。
事業編制還有陽光福利和補貼、補貼是按級別來的 一般科員700元每個月都有5000元的福利是分3個節發放的，5.1、10.1、春節。到年底還多一個月的工資。事業單位都是這樣的。
水利局工作簡介：國企。
主要職責：
承擔氣象觀測、作物用水觀測和最優灌溉制度試驗。
負責指導全市水利工程的灌溉用水管理。
負責全市農田灌溉用水實驗。
負責全市農業灌溉計劃用水、節約用水、合理配水的等業務指導工作。
負責全市農業灌溉科研和科技人員的培訓工作。
承擔上級交辦的其它工作。
⑥ 邯鄲水利局待遇怎麼樣
水利局一般都差不多，工資不會很高。但要做的事情比較多
⑦ 有誰能透露一下水務局的待遇怎麼樣
搜一下：雲南大唐紅河發電公司的工資待遇怎麼樣啊？有誰知道的隨便透露一下。
⑧ 進水利局工作好不好的待遇怎樣
這裡面有幾個問題，水利局有好幾種編制，你是合同的還是事業的還是公務員的編制。版其次，不同地權區的待遇都不一樣，經濟發達地區和大城市要好，還有就是你要進水利局的級別，是地級市的還是直轄市的還是縣級市的，這裡面待遇差太多了。
⑨ 水利局這個單位待遇好嗎會有發展嗎請高手分析
會哪！水乃為人生存之本呀！