廣州中信保待遇

1. 中信保的賠款怎麼做賬及怎麼核銷

憑與中信保簽署的保險合同和投保保單和中信保賠償證明,按正常收匯做賬並辦理核銷手續.

2. 有沒人知道中信保的英文財經信息摘錄員的面試流程

信誠人壽保險有限公司是騙子公司！！！可惡！！！ 瀏覽次數：1327次懸賞分：0 | 解決時間：2010-4-5 22:54 | 提問者：0718106
信誠人壽保險有限公司是騙子公司！！！可惡！！！保險公司，上到公司的頭，下到最下面的人，
無論他們自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

對方招來一個人拿一個人的人頭費，外加向你和你的家人兜售保險。
這樣的好事幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？

我給騙了考證60塊錢，請大家不要相信這個騙子公司，望大家切記和珍重！問題補充：

補充一點，我是在天河人才市場的招聘會上初試的，去到廣州市天河東路67號豐興廣場A塔6樓復試的，復試的時候那個所謂的劉經理（第二天又叫劉主任了）根本就沒問你和這個行業的相關內容，只是問你一些弱智的問題和叫你交錢考證和培訓，然後考完證後要交押金，之後還繼續。。。其實大家面試的時候只要留意對方的神態和談話的內容就很容易知道對方是騙子的了，那裡根本就是一間騙子公司，請大家以後再人場市場和學校的招聘會都要清醒和理智一點，這些保險公司都要打著高薪的旗號到處騙人，說什麼底薪三千加提成可以達到幾萬不等，其實是以收取考證費用和押金為目的掙取錢財，我只給騙了60塊的考證費，到要我交什麼押金的時候我才醒悟給騙了，其實那些所謂的保險公司都是大同小異，望各位朋友切記和珍重！請勿誤入歧途。。。

3. 北京中信保科技發展有限公司怎麼樣

簡介：
中信保國際集團注冊於美國，其亞太地區分公司遍布於北京、上海、天津、廣州、成都等地，通過不斷引進國際卓越的培訓資源與管理信息系統，服務於中國企業。為滿足中國高級人才的知識更新以及與世界先進管理知識進行接軌，特開發出獨具特色的e-Learning教育平台，突破時間、地點的限制，提供人才在線學習平台，讓學生第一時間把握世界先進知識。
公司的高級管理、銷售、語言人才針對培訓領域，並結合世界先進知識體系和當代的最新理念，撰寫了針對性的培訓內容，其中包括銷售管理；計算機和信息科技；平衡計分卡；會計；金融；商業、管理、市場、經濟、道德規范等內容，以促進人才更及時、更准確地抓住國際最新科技，掌握最有效的管理知識。並且公司創造了一個如同置身海外的真實英語母語環境，滿足高層次人群對英語培訓在服務上的需求。所有的培訓均使用英語，充分體現了以學員為中心的培訓理念，幫助學員更好的接觸英語，掌握英語，運用英語，快速的提高英語水平，提高從業人員的實際溝通和工作實力。
我們堅信中信保國際集團將為您提供最專業和最可靠的e-learning平台，提供最適用的教學資源，做您進一步發展路上最忠實的合作夥伴。
2006年10月商務部正式發布了《關於實施服務外包千百十工程的通知》，通知提出 \
法定代表人：孫麗萍
成立日期：1998-04-07
注冊資本：100萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：91110302634357263R
經營狀態：開業
所屬行業：科學研究和技術服務業
公司類型：有限責任公司(外商投資企業法人獨資)
英文名：Beijing Zhongxinbao Technology Development Co., Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：北京市北京經濟技術開發區宏達北路10號6032室
經營范圍：電子產品及計算機軟體的技術開發、技術咨詢;銷售機械設備、化工產品、民用建材、五金交電、工藝美術品、土產品、文化體育用品;信息管理咨詢;人員培訓。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)

4. 中國信保 工資待遇 獎金有沒有, 福利好嗎,

你是哪個分公司的？
全國各地都不一樣，但總體來說，是金融機構里待遇比回較低的答。
只不過就是對個人的提升比較大

來，下班了沒事再給你講講中信保的待遇制度。
收入主要分為三塊：等級工資，業績獎金以及福利。其中，等級工資這塊收入不高，扣掉金之後也就所剩無幾了；業績獎金這塊，相對還可以，做的好的多，做的差的也不會太少；福利么，就雜七雜八各種啦，一年算下來，正常的話，也有個2萬塊左右。
在中信保，不要太關注眼前的收入，不然我們早走了，主要還是看在這個平台以及對個人的提升。從中信保出去的，工資最少的也是翻個倍的~！~

5. 進中信保有前途嗎

差不多是鐵飯碗, 一家獨大, 坐等企業找上門繳費投保

6. 中國出口信用保險公司財務部待遇怎麼樣員工有什麼區別，分不分國企正式或者合同工的

首先，中信保的員工抄肯定是分正式工跟合同工的，分別是有編制的員工，以及三方員工。
其次，財務部的待遇，如果在總部，那應該還可以，也比較固定，不過工作真心很累，很煩；如果是在各地的分公司，工作照樣累，具體的待遇也有差別，但收入也是由司員等級對應的等級工資加上一些福利報銷加上季度和年終的獎金構成，獎金不是固定的，是按照分公司業務部門的平均值來核算。
再次，中信保的工作，如果你來，得先有思想准備，這不是一個傳統國企，沒有想像中那種很悠閑很舒適的辦公環境和辦公方式，通常我們都是一人干好幾個人的活，拿的錢一點不比外面的公司多，只不過就是跳槽時能讓人看到，咱是出自「正規公司」，「背景較好」這樣的情況。。。

拿到哪個地方的offer了？

7. 有了解中國出口信用保險公司嗎

中信保有風險部的研究員，研究的是國際政治和伯爾尼協會的一些動態。市場行業內的研究員一般是承保容人兼任的，分公司的客戶經理也需要對行業非常了解。 總公司的招聘要求可以在網站上看到，目前技術含量較高的工作至少需要保險、國際貿易、法律、保險方面的研究生才可以。
答復：沒有其他行業研究員了，對於前景發展聘請的是海外ECA的顧問。目前全國1000多個員工，除總公司以外都是前道做到後道，身兼數職，一個蘿卜數個坑，工作要求和個人素質要求都是復合型的。機會多多，但要做好思想准備。