上海同策房產待遇

⑴ 上海同策房產咨詢有限公司怎麼樣

簡介：上海同策房產咨詢股份有限公司是中國領先的房地產服務企業之一，為客戶提供房地產營銷代理、商業物業運營和房地產咨詢、金融資本運作等服務。

⑵ 上海同策房地產可以隨便辭退員工嗎

用人單位是不可以隨意辭退勞動者的，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。

經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。

《勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

⑶ 有沒人知道2011校園招聘進入上海同策房產咨詢公司的試用期和正式工資是多少呀為外地學生提供住宿么

據我所知同策的試用期工資好像是1000--1200正式工資+200+餐費補貼
級別不同薪金待遇也不同
如果是外派或者在上海郊區的話提供食宿，如果是在上海本地的話住宿自理。

⑷ 同策房產的銷售 工資大少多少啊

一手代理的銷售人員底薪1500-2000，其他的按照提成來的，提成比例根據樓盤價格，估計是萬分之6-8。總價越是高，比例越是低

⑸ 上海同策房產待遇

直接問對方，他們也不會拿著大規模殺傷性武器和你說話。
不過這類地方通常只會招聘業務員，無底薪或是底薪很低完全靠提成過日子

⑹ 上海同策房產咨詢這家公司怎麼樣待遇多少值不值得去回答滿意再加送50分

不怎麼樣 ，提成不結

⑺ 上海同策房產咨詢這家公司怎麼樣大學畢業後去做銷售，有沒有發展前途

上海同策-大連分公司：管理差、規定惡心、找工作的要慎重啊！過節發的東西只有一內條幾分錢的簡訊容，外派員工13年開始收寢室費，離職員工提成被強制扣留，員工的血汗錢啊，CTMD你同策就這么黑心嗎，憑什麼啊？我的工作做完了，付出了辛苦，開發商不給你結佣，離職前2 3個月的提成也要被黑，同策能正規點嗎

⑻ 同策房產咨詢到底怎麼樣，知道詳情的請進

我就跟你這么說，去年我在世聯，工資答應的三千五，誰知道才有兩千。然後我就去了同策，同策答應了的它還是做到了，一共拿到手的四千多。

⑼ 同策房產的應屆生待遇如何

看什麼職位，不同職位待遇不一樣的，同策是一個很好的學習平台，比較辛苦

⑽ 上海同策房產咨詢股份有限公司崑山分公司怎麼樣

上海同策房產咨詢股份有限公司崑山分公司是2010-04-19在江蘇省蘇州市崑山市注冊成立的股份有限公司分版公司(非上市)，注冊地權址位於巴城鎮巴解路168弄1號樓。

上海同策房產咨詢股份有限公司崑山分公司的統一社會信用代碼/注冊號是9132058355460827XJ，企業法人楊俊彥，目前企業處於開業狀態。

上海同策房產咨詢股份有限公司崑山分公司的經營范圍是：房地產經紀（含公有住房差價交換）；室內裝潢服務；商務信息咨詢（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在江蘇省，相近經營范圍的公司總注冊資本為894246萬元，主要資本集中在 5000萬以上 和 1000-5000萬 規模的企業中，共351家。

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