智聯招聘的職位刷新

A. 智聯招聘可以設置職位自動刷新嗎

好像不行。我也在智聯招聘發布信息。沒有這個功能吧。

B. 親愛的HR們，想了解一下智聯招聘網站上面的職位再次發布和刷新有什麼區別呢

刷新只是改變發布日期，職位稍稍靠前，很容易就被頂到後面去，職位發布之後會排在前面，一般來說最好隔半個月就重新再發布一下，銷售崗位刷新基本沒什麼效果，不要省這點錢

C. 智聯招聘網站上面的職位再次發布和刷新有什麼區別呢

刷新只是改變發布日期，職位稍稍靠前，很容易就被頂到後面去，職位發布專之後會排在前面屬，一般來說最好隔半個月就重新再發布一下，銷售崗位刷新基本沒什麼區別。

智聯與全國眾多重點城市的主流高端平面媒體強強聯手，每周推出專業的《智聯招聘周刊》，成為各城市最為專業的招聘周刊之一。

《智聯招聘周刊》每周不僅隨主報幾十萬份的發行量發行，同時還增印數萬份，一周七天不間斷在當地千餘家書報攤亭發放，在百餘座商務寫字樓，白領消費場所免費贈閱，並在當地的人才市場，高等院校，外來人口聚集地等熱點地區免費派發，有效提高企業招聘效果。

D. 為什麼智聯招聘網上面的發布日期總在變

更新是表示該企業的招聘信息每天都在刷新，該職位正在持續招聘中。企業刷新招聘版信息有以下幾個作權用：

• 招聘網站中每天都有很多企業在發布招聘信息，網站頁面可以容納的招聘信息有限，每天更新，可以避免被前面發布的招聘信息所覆蓋，也便於求職者的查閱。

• 該職位還未招滿，需要繼續招聘，更新能讓求職者更容易找到該企業的招聘職位信息，提高關注度。

• 職位信息中有個時間段的選擇，一般求職者會選擇最近一周類發布的招聘信息，持續更新便於職位信息的篩選，不被遺漏。

E. 智聯招聘刷新的規則是什麼

企業智聯招聘的刷新次抄數以及規則會約定在簽訂的合同之中。

該公司發布了有關智聯招聘的招聘信息，職位數量，下載的簡歷數量，以及已發布的已發布信息的刷新次數。 如果帖子沒有及時更新，將被智聯招聘系統中的其他公司覆蓋。 招聘信息的滯後導致招聘結果不盡如人意，因此及時發布招聘信息可以保證招聘信息的及時性，招聘效果將達到預期效果。

智聯招聘（Zhaopin）創建於1994年，目前擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。

2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。

智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。

智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值

F. 智聯招聘企業建立刷新在哪裡

應該是職位刷新吧，我們公司我是負責智聯招聘這個網站的，所以經常刷新職位

G. 智聯招聘企業只招聘一個崗位會自動刷新嗎

智聯默認得職位更新周期是5天、7天、15天、或者不刷新，這是系統的自動刷新周期，此外企業也可以不定期的自己刷新職位

H. 在智聯招聘上發布的招聘信息如何刷新

進入智聯招聘的網站，進入企業登入（連接在最上面藍底的一塊，別進求職者登入）的頁面，賬號密碼，第一次合作的時候應該會告訴你的，如果沒告知可以打電話去問，誰和你聯系的就問誰，進入後有職位管理，全部選中或者個別選中，下面有刷新選中職位，就可以了。
如果看著覺得不明白的話，可以打電話給智聯里聯系的人讓他和你同步進行告訴你操作。

I. 智聯招聘上的崗位，為什麼發布時間，有的顯示的是「今天」，有的顯示的是「剛剛」。。這什麼情況

智聯招聘上的崗位，為什麼發布時間，有的顯示的是「今天」，有的顯示的是「剛剛」版，原因權是：

智聯招聘的信息都是滾動刷新的，有時你看到的剛剛更新也是很久之前的招聘信息。所以無法判斷是否是最新招聘信息。智聯給企業發的名額有限，所以很多企業不捨得刪掉，來培養更多的儲備人才。

拓展資料：

智聯招聘(Zhaopin)創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

2014年10月20日，智聯招聘位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。

J. 智聯招聘刷新職位要不要錢

不要錢,如果你招的是傳統職位可以用這個，如果是IT職位，我勸你用垂直招聘網站 itwei.cn lagou.com 這樣的網站，移動招聘可以用 jobtong.com