招商職位招聘

Ⅰ 招商會議主持人該怎麼措辭發布招聘職位

一、來會議主持人基本自禮儀:
1.主持人應衣著整潔,大方莊重,精神飽滿,切忌不修邊幅,邋裡邋遢.
2.入席後,如果是站立主持,應雙腿並攏,腰背挺直.持稿時,右手持稿的底中部,左手五指並攏自然下垂.雙手持稿時,應與胸齊高.坐姿主持時,應身體挺直,雙臂前伸.兩手輕按於桌沿,主持過程中,切忌出現搔頭、揉眼、攔腿等不雅動作.
3.主持人應根據會議性質調節會議氣氛,或莊重,或幽默,或沉穩,或活潑.
4.主持人對會場上的熟人不能打招呼,更不能寒暄閑談,會議開始前,或會議休息時間可點頭、微笑致意.
5.主持人言談應口齒清楚,思維敏捷,簡明扼要.
6.走上主席台應步代穩健有力,行走的速度因會議的性質而定,一般地說,對快、熱烈的會議步頻應較慢.
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Ⅱ 聽說招商信諾招聘，有哪些崗位在招人

招商信諾招聘的崗位很多，你可以通過搜索「招商信諾招聘」或者去相關的招聘網站，都可以看到招商信諾的招聘信息的

Ⅲ 2016年招商銀行校園招聘職位都有什麼

您好，復中公教育為您服務制。

一、校園招聘職位

管理培訓生

通過2年的分支行輪崗及1年的總行專業崗位歷練，成長為銀行業最優秀的專家型管理人才。

總行職位

1、信息技術類崗位

從事軟體開發、數據分析、網路及IT專業系統運行維護等崗位工作，成長為銀行業的IT專業人才。

2、職能類崗位

從事客戶管理、風險管理、數據管理等崗位工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。

3、運營支持類崗位

從事國際結算、零售信貸審批、會計審核、遠程集中授權等運營崗位工作，成長為精通銀行運營的業務能手。

分行職位

1、市場營銷類崗位

從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護等崗位工作，成為精通銀行業務的銷售精英。

2、職能類崗位

從事客戶管理、風險管理、數據管理、信息技術等崗位工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。

3、運營支持類崗位

從事各類運營結算業務，成長為精通銀行運營的業務能手。

信用卡中心職位

IT工程師、市場經營類、移動互聯類、運營管理類、數據分析類、風險管理類、綜合管理類崗位。

詳細信息可以點擊：招商銀行2016校園招聘公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 2019招商銀行總行金融市場部招聘崗位有哪些

一、債券投資管理崗(固定收益領軍人才)
(一)崗位職責
1.根據業務發展規劃，制定固定收益業務發展策略，並組織實施;
2.根據部門年度工作計劃和績效考核目標，制定並完成固定收益工作計劃;
3.跟蹤分析金融市場走勢，定期撰寫相關研究分析報告。
(二)崗位要求
1.年齡35周歲以下，具有8年以上銀行、基金、證券等相關行業固定收益管理經驗和優異業績;
2.在固定收益資產配置、風險管理等領域具備豐富的實踐經驗;
3.國內、外重點大學經濟、金融相關專業全日制碩士以上學歷，條件優秀者可適當放寬;
4.具備較強的責任心和團隊合作精神，具有良好的組織、溝通協調能力;
5. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
二、電子交易崗(量化交易領軍人才)
(一)崗位職責
1.負責統籌金融市場領域量化交易系統規劃、產品設計、需求管理及推進落實;
2.負責搭建、開發金融市場相關業務量化研究、回測和交易平台;
3.使用量化策略進行實盤交易、控制風險並獲取穩定收益;
4.推進產品迭代實施、開發並協調測試。
(二)崗位要求
1.年齡35周歲以下，具有6年以上量化交易、研究經驗，對量化交易有較深的理解，能獨立開發量化策略，實盤交易業績優異;
2.具有金融行業從業經驗，熟悉外匯、貴金屬、債券等金融市場業務;
3.國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業，條件優秀可適當放寬;
4.熟練掌握至少一門常見編程語言;
5.具備較強的責任心和團隊合作精神，具有良好的組織、溝通協調能力;
6. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
三、外匯交易崗
(一)崗位職責
1.負責境內外人民幣期權賬戶流動性、頭寸及風險管理;
2.負責銀行間市場期權發價、行權、交易處理等;
3.跟蹤分析市場動態，研究相關品種的波動率，發掘交易機會;
3.負責期權業務相關研究。
(二)崗位要求
1. 具有3年以上銀行間市場期權業務經驗，熟練掌握期權等金融市場衍生業務知識;
2.年齡 35周歲以下，國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業;
3. 具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的寫作能力和研究分析能力;
4. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
四、銷售交易崗
(一)崗位職責
1.根據金融市場交易業務需求，設計開發衍生交易產品，進行新產品生命周期管理;
2.研究、開發並運用衍生產品計量模型對衍生交易產品進行定價，負責相關產品的系統測試、實施及模型應用開發;
3.從衍生產品設計開發角度制定產品策略、交易策略，監測和評估執行效果。
三、外匯交易崗
(一)崗位職責
1.負責境內外人民幣期權賬戶流動性、頭寸及風險管理;
2.負責銀行間市場期權發價、行權、交易處理等;
3.跟蹤分析市場動態，研究相關品種的波動率，發掘交易機會;
3.負責期權業務相關研究。
(二)崗位要求
1. 具有3年以上銀行間市場期權業務經驗，熟練掌握期權等金融市場衍生業務知識;
2.年齡 35周歲以下，國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業;
3. 具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的寫作能力和研究分析能力;
4. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
四、銷售交易崗
(一)崗位職責
1.根據金融市場交易業務需求，設計開發衍生交易產品，進行新產品生命周期管理;
2.研究、開發並運用衍生產品計量模型對衍生交易產品進行定價，負責相關產品的系統測試、實施及模型應用開發;
3.從衍生產品設計開發角度制定產品策略、交易策略，監測和評估執行效果。
(二)崗位要求:
1.具有5年以上銀行、證券、保險、信託、基金等相關行業工作經驗;
2.具有衍生產品設計開發、金融建模等相關工作經驗，熟悉外匯、貴金屬和固定收益等各類衍生產品基礎理論及其交易流程，數理工作扎實;
3. 年齡35周歲以下，國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，金融工程、計量經濟學等經濟金融類相關專業或數理類理工科專業;
4.通過CFA等認證或具備相關行業資格認證者優先;
5.具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的寫作能力和研究分析能力;
6.品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
五、電子交易崗(量化交易方向)
(一)崗位職責
1.負責金融市場相關業務量化策略的研究、開發和持續優化;
2.負責搭建量化研究、回測和交易平台;
3.使用量化策略進行實盤交易、控制風險並獲取穩定收益。
(二)崗位要求
1.具有3年以上量化交易、研究經驗，能獨立開發量化策略，具有實盤交易經驗者優先;
2.具有金融行業從業經驗，對外匯、貴金屬、債券等金融市場較為熟悉;
3.具有一定的編程基礎，熟練掌握至少一門常見編程語言;
4.年齡35周歲以下，全日制重點大學碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業;
5.具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的文字表達能力和研究分析能力;
6.能承擔較大的工作壓力，品行端正、無不良記錄。
六、債券承分銷崗
(一)崗位職責
1.負責債券一級發行及銷售，完成個人考核目標;
2.負責債券一級投標及繳款;
3.負責機構投資人營銷及關系維護;
4.負責撰寫研究報告等相關工作。
(二)崗位要求
1.具有3年以上債券銷售、投資銀行相關工作經驗;
2.熟悉銀行間債券市場，掌握資本市場主要產品結構和相關法律法規;
3.年齡35周歲以下，國內、外重點大學全日制本科及以上學歷，經濟金融、數理金融類等相關專業優先;
4.具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的文字表達能力和研究分析能力;
5.能承擔較大的工作壓力，品行端正、無不良記錄。

Ⅳ 2019招商銀行校園招聘都有哪些崗位，報考條件是什麼

2019招商銀行校園招聘公告已出。招聘崗位：1、總行職位：管理培訓生、委託培養生版、信權息技術類崗位、職能類崗位 2、分行職位：市場營銷類崗位、運營支持類崗位、職能類崗位、信息技術類崗位3、信用卡中心職位： IT工程師、市場營銷類、數據分析類、風險管理類、移動互聯類、業務規劃類、綜合管理類崗位。報考條件：1、學歷：國內外全日制高等院校本科及以上學歷畢業生；國內2019年畢業、海外2018年1月1日至2019年8月31日畢業。 2、英語：本科生四級425分及以上，研究生六級425分及以上。3、誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。4、能承受較大的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達能力、較強的學習能力、責任心和良好的團隊協作精神。

Ⅵ 2020「夢想靠岸」招商銀行寧波分行校園招聘職位

2020「夢想靠岸來」招商銀行寧源波分行校園招聘職位：
(一)定向培養生(寧波、台州)：培養未來經營骨幹、技術專家和分行管理人才。將在基層崗位輪崗1-2年後，從事客戶管理、風險管理、數據管理、產品設計、產品開發等工作。
(二)業務推動崗(寧波、台州)：培養未來業務骨幹、網點管理人才，主要從事公司、零售條線的業務推動工作，從事產品營銷、市場拓展、客戶關系維護等工作。
(三)信息技術崗(寧波)：培養未來金融科技專業人才，成為互聯網時代軟體設計與開發的工程師，成為網路及相關專業系統的運維專家，從事軟體開發、系統管理等工作。
(四)櫃面業務崗(寧波、台州)：培養銀行運營業務能手，從事各類櫃面運營結算業務等工作。

Ⅶ 招商銀行的招聘一般在什麼時候

招商銀行秋季校園招聘已經開始，不同分行報名截止時間不一樣，可以直接登錄招行官網查看

Ⅷ 2018招商銀行春季總行招聘崗位有哪些

(一)業務管理崗
1.崗位主要職責：
(1)負責制定不良資產管控目標、清收處置預算版並進行檢權測分析，監督執行;
(2)負責不良資產績效考核方案和指標的制定;
(3)負責不良資產的各類分析報告撰寫、參與相關制度的修訂完善。
(二)清收保全崗
1.崗位主要職責：
(1)落實分管的重大風險資產、大額不良資產的集中清收處置和管理;
(2)完成分管的大額不良項目的清收處置方案設計，參加相關庭審、談判等工作，推動清收處置見效。
(三)法律事務崗
1.崗位主要職責：
(1)負責擬定部門項目訴訟和非訴訟法律事務的管理制度、操作流程;起草、修訂及審核各類合同、協議等法律文本並督辦執行;
(2)負責訴訟、仲裁案件的辦理及外聘律師管理工作;
(3)建立訴訟管理基礎資料和台賬，擬寫典型案例分析報告;
(4)對分行訴訟清收維權的協助、輔導及相關業務培訓。

Ⅸ 2017招商銀行校園招聘種的最多允許應聘三個崗位，這三個崗位有先後順

2017招商銀行校園招聘 應聘3個崗位是有先後順序的，這個和報高考志願是一樣的，先報那個崗位，是你的優先選擇，招商銀行在全國各地，都有這么多的分行，考慮清楚再選

Ⅹ 招商銀行校園招聘最多可以報幾個崗位

一般都是報一個崗位吧，調崗都是銀行給你推薦了。