❶ 武漢邦迪管路系統生產領班工資怎麼樣，要不要上晚班，另外上級，下級分別是什麼，有誰知道的請說下，謝謝
要在網上得到具體解答的比較難。有條件去單位實地了解下，找單位周邊的人，比如店鋪內老闆、門衛容保安什麼的聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工那是最好了，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
❷ 邦迪管路系統(天津)有限公司怎麼樣
沒聽說過
❸ 邦迪管路系統廣州分公司怎麼樣待遇如何
邦迪管路系統廣復州分公司是在花都的制，你希望去那工作嗎？
我在那裡做過，基本工資1700，有加班工資。人事部都4000一個月。
最好不要去質量部，聽說那個肖主管是個馬屁精，就知道拍經理馬屁，每天下班沒事干也等到經理下班才走。質量部的每個人都被他罵臭了。
不過他工資挺高的，8500/月。在花都還挺不錯的。
❹ 秦皇島邦迪管路系統有限公司怎麼樣
外國企業國企管理方式，工資(不加班)兩千多。
❺ 邦迪管路系統有限公司天津工廠怎麼樣
法定代表人：樓抄鐵軍
成立襲日期：2002-01-24
注冊資本：
所屬地區：天津市
統一社會信用代碼：
經營狀態：注銷
所屬行業：製造業
公司類型：外商投資企業分支機構
英文名：Deking Corporation Co., Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：天津經濟技術開發區相安路6號
經營范圍：生產、銷售汽車流體儲存、傳輸系統材料及產品***
❻ 邦迪管路系統有限公司廣州分公司怎麼樣
錢的方面，維修的加班多，比較多錢。公司其他部門的領導都比較好，唯版獨就是質量部的千萬權別去，我聽質量部的人說他們的領導肖鋒，罵起人來不當你是人，培訓讓人想睡覺，最喜歡在領導面前演戲，物流生產質量三個部門的人都很討厭他，雙面人，所以不要去質量部就沒事。
❼ 天津邦迪管路系統有限公司 福利待遇 怎麼樣
很差勁來的公司。一大群東源北人為核心的公司，風氣很爛。面試不管水平能力，不管任何東西，首先就是劃價，你哪怕要的薪金比天津市最低標准多1塊錢，也要把這1塊砍掉。面試忽悠後，裡面的工作累的要死，根本不像外企。
❽ 武漢邦迪管路系統有限公司薪資待遇
試用期
薪資
1、試用期2個月；簽訂2年勞動合同
2、員工標准薪資1250元/月（依政府當地最低工資標准和集團政策適時調整）
3、標准薪資+補助+加班費等，月平均綜合收入RMB1700-4000元/月
加班費
平時加班1.5倍、周六周日加班2倍，法定節假日加班3倍支付
各種津貼
1、中夜班津貼；2、崗位津貼（依崗位）
雙薪及獎金
1、年終雙薪；2、季度獎金（每年累計2個月工資）
浮動獎金
1、質量獎勵；2、生產效率獎勵
工齡工資
每滿一年給予10元/月工齡工資
調薪情況
一個月培訓考核後，根據個人績效，底薪上調至1350元-1750元/月
停產放假補貼
如遇公司原因而導致的停產放假，公司支付日工資30%的停產放假補貼
食宿情況
伙食
免費為員工提供工作餐：9元/餐（2葷2素1湯1水果）
住宿
公司提供租房補貼：200元/月/人，由員工自行租房，公司可協助員工尋找房源
福利待遇
五險一金
入廠即簽訂勞動合同為員工辦理五險一金（養老/醫療/工傷/失業/生育/住房公積金）
商業保險
入廠即為員工購買人身意外傷害保險，殘疾、死亡和燒傷最高賠付：10萬元/年；意外門診和住院最高賠付：3萬元/年，因疾病住院最高賠付：3000元/年；24小時保障
節日津貼
發放各類節日津貼（現金及購物卡）：如元旦、春節、端午、中秋和國慶等（每年不低於2000元）
取暖降溫
集團標准：300元/年（根據當地規定不限於集團規定）
假期
1、法定假11天/年；2、享有婚假、喪假、產假等法定假日並享有公司單獨提供給員工的津貼；3、年休假（嚴格按累計社會工齡計算年休假）
培訓
公司提供完善的入職培訓、崗位培訓及專業技能培訓等；內部轉崗/提升及集團內調動機會
勞保用品
1、 公司免費提供冬/夏季工作服、防護眼鏡、耳塞、勞動保護鞋等；
2、 按季度發放日常勞動保護用品：如洗發水、消毒液、毛巾、香皂等
入職體檢及年度體檢
1、 新員工到公司指定的醫院參加入職體檢；體檢費由員工先行墊付，培訓合格後憑發票到公司報銷體檢費；
2、 一年以上的員工參加公司每年組織免費的年度體檢（全科檢查）
活動
公司不定期組織集體活動（如：旅遊、拓展訓練、員工聚餐、年度活動、技能比賽、運動會等）
