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中國移動成都公司待遇

發布時間: 2021-01-08 17:58:42

① 中國移動成都分公司員工工資在哪查詢

找出納查查看吧。
工資屬於企業秘密一般不讓查的,除非你是強力部門的。

② 成都移動公司正式員工的待遇和年收入

你是說正兒八經的總部還是那些承包公司?
總部就還是分技術內和外聯,核心技術工一年容10來W,外聯的基礎就是7,8W。
如果是承包公司(比如一些廣告是:中國移動彩信服務公司-***公司,這種就是承包的),就是客服和銷售。工資都一般,3000左右

③ 中國移動四川公司成都根公司本科生月薪多少錢

看具體什麼崗位吧,我在營業廳的時候第一個月兩千多,後面就根據績效來算了,有時候三四千,有時候五六千,跟營銷季節有關系,我做了半年年終獎也有1W多

④ 成都中國移動的工資待遇,才就去的工資好多,以後咋樣,希望詳細點,謝謝

搞內勤的工資一般,跟普通工資高不了多少,像銷售,負責片區這樣的外勤人員待遇就很高了,只要是與業績和效益有關系的工資都高,就算是沒見成效只要你還在那個位置待遇都高,做得好的一年不當官都有十來萬

⑤ 想問下,中國移動四川省公司的技術部待遇怎麼樣

移動公司員工,分為 A,B,C三類。然後每一類性質的員工又分崗位制,從1-15崗(15崗是我知道內的最高級別了,也許容還有更高的,那估計就是王建宙) 不知道你進移動公司屬於哪一類員工性質。 A,就是所謂的「正式工」養老類型的。工資工資高,福利好,...

⑥ 移動正式員工待遇怎麼樣

移動的正式員工也就是合同制員工,現在移動分為兩種員工,分為合同制和派遣制,合同制就是你和移動簽訂的聘用合同,派遣制就是你和勞務公司簽訂聘用合同,勞務公司派遣你到移動工作,現在基本上合同制與派遣制待遇都差不多,實行同工同酬。


正式員工待遇問題,看你到移動的崗位級別了,崗位高,相應的工資就比較高,現在移動的工資還可以,剛進移動的正式員工崗位一般在3崗,崗位工資是1900-2100,加績效的話能拿3000多,每提升一崗,大概公司相差300-400.

看你應聘的什麼崗位了,每個崗位都有最低崗級的,如果你應聘的崗位是5崗,工資拿到手的差不多也就5000,每個地方都不一樣,工建部也有績效考核指標,比如你這個月要開多少站點,完不成就要扣績效分,移動普遍事比較多,壓力也大,住房公積金都是公司交一半,你自己交一半。

⑦ 中國移動成都市公司勞務派遣工的待遇和發展怎麼樣啊急急急!

待遇低不低要看你的要求高不高。運營商現在很多都招聘的派遣工,有招聘正式工的,但是很難很難進,正式工的待遇不用說好多了。成都的B崗年薪估計5W樣子,包括所有的過節費和年終獎之類的福利。

⑧ 中國移動設計院四川分院的待遇怎樣呀

我就是移動裡面的,我朋友正好也有四川設計院的。我來簡單說下吧。設計院沒記錯的話好像是不招本科生吧,不知道是不是每年不一樣哈,我那年是沒有招。另外設計院感覺不如運營商好,畢竟一個是甲方一個是乙方,但是設計院的基層待遇確實又略好於同級別的移動運營商的基層(但是得看部門,說不準,只能說普遍情況),因為設計院只有一個,進去了就相當於直接在省會公司,和移動的省級公司是一個級別的,而四川移動還分1級,2級,3級公司那些,如果是省級公司,移動運營的待遇應該比不比設計院低,但是下面的公司就有差了。

設計院的平台個人覺得不如運營商大,但是話說回來,正因為平台小,所以人際關系也沒那麼復雜,好像現在一般移動的設計院都不過1,2百人吧。

待遇的話,我只能說比不過IT公司,但是比公司穩定一點,工作量小一點,不過也只是小一點,不會小太多,呵呵。反正和勞動是呈比例的。另外你說的是設計院,我個人覺得設計院有點要求高但是卻沒有那麼高的技術含量和收益,當年我也是兩個地方都考進去了,後來選擇了去運營商。事實證明設計院裡面做的工作都是一些繪圖什麼玩意的,主要是營業廳的選址或咨詢類的工作,也學不到什麼東西,但是當時的要求卻很高,我們當年只召研究生,而且清華北大的那些來都被刷掉了。但是進去後朋友收入也就那樣,還不如銀行,又經常出差,不過出差還是能掙點錢,出差補助的話一個月是1萬,還有一些獎勵。但是很辛苦而且容易造成家庭矛盾。

不過我們運營商說實話也沒啥技術含量,都是搞運維,一般都是去網路部。開發這塊都不會給我們做的,都是外包為主,還有就是資深開發員工進行開發。如果你開發能力特別優秀,你可以申請調動,但是效率和結果就不敢保證了。不過說實話,不論是開發或運維,都是基層,我說的是才進去的情況哈,如果在移動里升崗的話,大概收入能在前一崗基礎上提高20%-30%。這個就有點考研人際關系和家庭背景還有個人能力的綜合情況了。因為升崗普遍情況4,5年升不了的多得很。但是1年一崗的連續升幾年的也不是沒有。移動到了11崗,收入會有質的飛躍,前提是現在還有期權的話,沒有期權的話,11崗估計也就20萬或不到的收入。但是奮斗的時間可能遠比在事業單位或IT公司干到相應的職位更久更難(運氣好、背景硬的就不說了,可能還能快點),如果IT公司對應移動11崗的難度,估計在IT公司應該能賺50,60萬了至少。但是移動如果有期權的話,收入也有這個數,不過現在好像沒期權了。另外怎麼說呢,移動11崗以上的估計在正式員工里的比例不超過10%。比公務員的處級幹部還要稀少,但是職位卻沒到。

差不多就是這樣一個情況了,如果你專業非常好,我真的強烈推薦你去IT公司好好做幾年,到時你想跳移動也是可以的,可能直接過來就給你8,9崗的職位。因為移動更適合研究生和博士,本科生進來容易被廢掉。我有本科進移動的同學,他本身非常優秀,專業能力很強,但等我研究生畢業進移動的時候,他還沒有升崗,而我研究生的身份進去就比他高一崗,然後我學歷也更高,發展也更好。所以他就很郁悶,和他一起畢業進了華為的(還不說待遇更好的IT公司),3年下來,別人當了個小小的項目經理,年收入都是他的近3倍了。而且別人是真正地做東西,3年下來能力鍛煉了很多,雖然很累,但是真有收獲。而他在移動用他的話來說是以前學的忘得差不多,新的東西又沒有什麼技術含量,而且還只能用到這個方面,跳槽都不好跳。

所以作為本科生,我建議你慎重選擇移動這樣的單位,很容易消磨意志而且發展不見得好,而且容易荒廢專業。研究生就不太一樣,第一本來研究生年齡偏大,追求穩定;第二研究生出來後定位一般是略高於本科,所以即使編程也不會太長就轉到項目經理或者是管理層,特別是研究生畢業工作2年就近30歲,30歲的人一般都不搞開發了,所以和本科的發展方向有點區別。本科是出來鍛煉專業能力,而研究生在讀的3年就是本科鍛煉自己動手能力的時間,研究生就偏向研究方向。加上研究生在移動發展也快一些。所以作為一個專業突出的本科生,我建議選擇更適合自己的平台,去知名的IT公司好好乾幾年,到時想跳哪兒就跳哪兒。當然這只是我的個人建議,你確實很喜歡四川設計院這個單位的話,也可以選擇。畢竟也還過得去吧,收入當地中等是沒問題的,工作10年之後簽個終身合同,穩定性也有保障。

最後我再說一句待遇的問題,我看到樓上朋友的回答了,他應該不是通信集團里的人吧,呵呵,現在通信公司特別是移動經過連續3年降薪(今年好像略漲了點),收入已經非常正規和合理化了。首先工資是零花,獎金才是重點之類的話不要亂說,正因為這樣的謠傳害了多少青少年步入火坑(比如我,當年有非常好的事業單位,還有四川大學一個好單位的辦公室助理,帶編制的。還有2個銀行,還有好幾個IT公司,我都沒有去,選擇了移動)。後來事實證明這都是亂說的,我不知道別人怎麼定義工資和獎金,我也不分開說,我就說每個月所謂工資和績效獎金拿到手加到一起,這個是非常明朗和固定的,變化很小,不會亂發錢,是多少完全是按照移動的規定來發,只是不同城市不同部門可能發得不一樣,但是不存在說想起了就發那麼誇張,完全是固定的收入形式,福利的話一個烤火費一個空調費,節假日能發2,3次(大節才發),差不多都是千把塊錢吧,不同節日可能有點區別。另外還有個年終獎,大概是2-4個月的收入,看個人全年的表現來發的,也是有規定的。至於所謂的經常發購物卡,發確實是偶爾發,但是金額從以前的1000降到500降到200(1000和500是傳說,沒體會過),而且也不是特別頻繁地發,和一般的單位發得差不多,一年就那麼幾次吧,我也沒統計,但是真值不了多少錢,一共發的卡錢估計也就半個月工資,至於很多人提到的油補、電話補,其實都算到工資里一起發了。所以總的來說,就是每個月發工資,還有個年終,還有節假日,和其他單位完全一樣。至於工資多少,本來這種公司是要求保密,包括銀行。我就透個底,免得你們瞎猜,導致又降薪就真的得哭了。我現在是7崗技術類,績效還行吧,基本都是AB居多。這樣算下來,每個月稅前估計也就4000多而已(5000+的情況很少很少,除非那個月有啥重大貢獻),扣了到手的自己算好了。算上所謂的福利和年終,一年下來可能稅前也就6-8萬(大概數字,因為不可能每筆錢都記下來每個月工資都計下來算,估計7萬左右),而我在銀行的朋友,地段好的支行,一年下來都是10多萬。分行的也不低於這個數。地段一般的只要是在省會城市的,也基本不會低於我的收入。不過他們心理壓力大一些是真的。但是很鍛煉人,而且有提升空間。我現在7崗,要到8崗,估計還是個艱難的過程,雖然我績效也不錯。所以移動真不是網上傳的那麼神,我記得以前看過一個什麼7崗還是8崗的真實待遇,上面一年稅後都是13萬(不知道記錯沒)。結果發現不是那麼回事,當然也可能個別城市待遇很高的情況,比如據說廣州移動的收入全國最高,又比如移動總部,收入應該也少不了。但是一般的移動省級公司(還不是下面的公司),收入估計也就是我這樣,個別中原省份收入還得往下走。

⑨ 成都移動10086客服招聘請問哪家的工資和福利待遇比較好一點啊

成都移動一般都是倍得在招聘樣,你是不是剛參加了招聘面試的版,待遇要看接電話權的數量來定,大家都說的一句話就是年終獎相比其他某些行業而言算是不錯的了,,就是上班時間,所謂的倒班有點糾結呢,很多時候都是晚上10.30的晚班下班時間,偶爾實在太忙還要加班1小時呢!公司有車送,但是只送到一個定點,遠了就只有自己想辦法回家了呢 ,上班在呼叫中心哈,就是新會展那附近。。希望對你有幫助!

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