京東招聘職位

『壹』 劉強東在京東的職位是什麼

截止2019年2月，劉強東的職位是京東集團董事局主席兼首席執行官。

2019年2月1日，京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東發出新春賀信《堅持價值創造，迎接春天的到來》，稱過去一年，隨著成為「零售基礎設施服務商」的戰略確立，京東集團全面開啟了從「科技零售」到「零售科技」的轉型；

包括京東商城正式升級為零售子集團、 京東金融完成了品牌升級，正式更名為京東數字科技並實現全年盈利，以及京東物流也推出建設全球智能供應鏈基礎網路的宏大計劃。

劉強東表示，除了這三大子集團，京東物產、京東安聯保險和京東雲這三塊種子業務也開始生根發芽，展現出了強勁的發展潛力，這六個業務板塊將為京東未來的發展奠定堅實的根基。

(1)京東招聘職位擴展閱讀：

劉強東創立京東：

1998年，劉強東拿著1.2萬元積蓄趕赴中關村，租了一個小櫃台，售賣刻錄機和光碟。櫃台名叫「京東多媒體」，這便是「京東商城」的前身。

2003年，京東多媒體連鎖店已經發展到十多家，但由於「非典」的到來，劉強東擔心員工感染，把12家門店全部關閉，開始嘗試線上銷售。非典結束後，線上線下同步運營。

2004年1月1日，京東多媒體網站正式上線。2004年底，劉強東下定決心關閉所有線下店面，轉型為一家專業的電子商務公司，這一戰略決策讓京東得以抓住了未來的消費趨勢。2007年，京東獲得第一筆融資，由此進入發展的快車道。

『貳』 JD 招聘 的JD是什麼意思

JD是Job Description的縮寫，意思為職位描述，包含職位名稱，工作職責，崗位要求等關於一個職位的詳細要求。

職位描述又叫職位界定，其成果叫工作說明書或工作規范。工作規范是job specification的音譯，還不完全一樣。日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特徵用白描的手法寫下來。

主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中。工作說明書描述的對象是工作本身，而與從事這項工作的人無關。

(2)京東招聘職位擴展閱讀：

作用·：

1、人員管理

便於員工理解職位所要求的能力、工作職責、衡量的標准，讓員工有一個可遵循的原則。

便於上級對員工進行考核。工作說明書就是衡量標准。

2、績效考核

工作說明書使績效考核有章可循。

3、招聘

比如要招一個部門主管，首先就要了解這個職位需具備哪些條件，要寫一個招聘申請表，給人力資源部來安排，這些職位的要求都可以參照工作說明書來做。

4、培訓

在做培訓需求調查或培訓課程設計中，易於理解這個職位做哪些工作以及職位之間的差異。

5、人力資源規劃

人力資源經理和一線經理在進行交流的時候，或在做人力資源規劃的時候，也要用到職位說明書。所以說職位說明書是人力資源管理的基石。

『叄』 有誰在京東物流上過班，做什麼職位好，主要是做什麼，那個職位輕松點，工資高點，越詳細越好謝謝

快遞員。不是很累，工資高。

『肆』 深圳京東招聘在哪裡

龍華抄清湖

京東官網招聘襲信息裡面，有詳細要求的，再詳細和具體你只能投簡歷，等人事通知面試了。

認同公司文化，適應加班，能承受壓力。

滿足崗位的基本工作要求，由於電商是快速發展的行業，所以沒有太多時間培養員工，此外就是不同事業部文化不同，要能融入。

一、網上招聘：

1、找專業的招聘網站（比如：智聯，九博等）合作，發布要招聘的職位，要求等等；

2、非專業的網站也可以，（如：58同城，趕集網）這些網站只需要注冊一個會員，可以免費發招聘信息，而且效果還不錯。

二、現場招聘：比如省、市人才市場，或者學校組織的招聘會等等。

三、招聘代理：找一些人才中介，讓他們代理招聘。

四、平面媒介，比如：大河報，河南商報，等等比較知名的報紙，還有就是一些DM招聘報，這個就很多了，你可以選擇一下那個合適，建議最好找發行量比較大的！

『伍』 有誰知道京東人事部招聘電話，謝謝

你可以登錄京東招聘官網：京東招聘進行查看各崗位招聘詳情。

京東招聘流程：網 申、宣講、筆試、面試等四步，網申通過後會有人事專員電話聯系您。

拓展資料：

京東致力於成為一家為社會創造最大價值的公司。經過14年砥礪前行，京東在商業領域一次又一次突破創新，取得了跨越式發展。與此同時，京東不忘初心，積極履行企業社會責任，在促進就業、提升社會效率、反哺實體經濟等方面不斷為社會做出貢獻。

截至目前，京東集團擁有超過17萬名正式員工，並間接拉動眾包配送員、鄉村推廣員等就業人數上千萬。2016年始，京東全面推進落實電商精準扶貧工作，通過品牌打造、自營直采、地方特產、眾籌扶貧等模式，在832個國家級貧困縣開展扶貧工作，上線貧困地區商品超過300萬個，實現扶貧農產品銷售額超過200億元。依託強大的物流基礎設施網路和供應鏈整合能力，京東大幅提升了行業運營效率，降低了社會成本。在品質電商的理念下，京東優化電商模式，精耕細作反哺實體經濟，進一步助力供給側改革。京東以社會和環境為抓手整合內外資源，與政府、媒體和公益組織協同創新，為用戶、為合作夥伴、為員工、為環境、為社會創造共享價值。

『陸』 京東招聘一般有什麼樣的要求呢

一般快遞招人會對應聘者要求以前要有快遞行業的從業經驗，並且對即將負責的區域地址要熟悉，其次就是應聘者的薪資需求能跟招聘者吻合即可。京東對會計招聘的學歷要求至少是本科，而且很多都是通過校園招聘錄用的應屆本科大學生，很少通過社會招聘會計人員。

要認同京東的經營理念和企業文化。

拓展資料

公司文化:經營理念

合作：國際化帶來競爭全球化，中國電子商務領域風雲變幻，京東作為首當其沖的旗幟性企業，不可避免的會迎來更為激烈甚至白熱化的商業競爭。面對愈發激烈的市場競爭，京東時刻告誡自己：我們不僅要協同戰略合作夥伴加強密切合作關系，更要與對手在充分競爭的基礎上展開合作。京東理解的合作，是共贏發展的合作、聯合互補的合作，由合作帶來的「競合共贏」是京東謀求發展的永恆理念。

誠信：京東在發展上秉承先人後企、以人為本的理念，在誠信的基礎上建立與用戶、供應商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關系。「誠」代表了京東在合作關系中所堅持的誠意態度，而「信」則代表了京東以「信用」為根本的發展信條。可以說，「誠信」既是京東的行為准則，同時也是京東的道德規范。

交友：如果將京東比喻為一個高速運轉的機器，那麼，用戶、員工、投資方、供應商等多方合作者則是這一機器上不可或缺的組成部分，只有多方合作者親密無間的合作才能讓這一龐大的機器正常運轉。因此，京東在做生意的過程中，力爭與每一個客戶或合作夥伴多一些情感交流，慢慢地將生意圈轉化為朋友圈，而不是純粹的生意往來。做生意就是做人，而且要先做好人。

『柒』 京東商城什麼崗位月薪8500

市級代理經理，總部的話是部門經理···

『捌』 京東總部招聘職位嗎

現在京東總部還沒有發布招聘信息。

『玖』 京東快遞員在哪裡招聘

以BOOS直聘網頁版為例，招聘方法如下所示：

1、打開BOSS直聘網頁版，登錄BOSS直聘企業版版，如下權圖所示。

『拾』 京東商城都招聘哪些崗位

您好，網購的話京東，天貓，草根旺城，當當網，唯品會，一號店，聚美都挺好，這些地方都是有第三方擔保的良心平台。建議您咨詢京東客服或者人事部。希望幫到您，滿意請採納。