武漢招聘銷售信息管理系統

A. 2007年武漢市事業單位面向社會公開招聘

您好，中公教育為您服務。

2015年武漢市事業單位考試科目

一般來說考核科目不會有太大變化 給你今年的考試大綱 以做參考

一、考試科目
（一）專業技術崗位和管理崗位
筆試科目為《綜合應用能力測試》和《專業與管理人員基本素質測試》，均採取閉卷考試方式。
《綜合應用能力測試》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。《綜合應用能力》為主觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。
《專業與管理人員基本素質測試》主要測查報考者的基本素質、對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力。《專業與管理人員基本素質測試》為客觀性試題，考試時限90分鍾，滿分100分。
（二）工勤崗位
筆試科目為《綜合應用能力測試》和《工勤人員基本素質測試》，均採取閉卷考試方式。
《綜合應用能力測試》（同上）。
《工勤人員基本素質測試》主要測查報考者的基本素質、後勤保障和服務能力、分析和解決工勤相關問題的能力。《工勤人員基本素質測試》為客觀性試題，考試時限90分鍾，滿分100分。
二、考試內容
（一）《綜合應用能力測試》
《綜合應用能力測試》為主觀性題，主要題型有：
1、案例分析題
提供較為典型的案例材料，要求分析案例中所給出的事實，回答案例思考所提出的問題，內容包括時事政治、法律基礎、公共行政等。
2、文書寫作題
根據給定材料按常用公文格式的要求擬寫公文，或對題目給出公文進行改錯，使之符合常用公文格式。
3、材料作文題
根據給出的材料和答題要求，寫一篇文章。要求報考者充分利用給定的材料，切中主要問題，全面闡明、論證自己的見解，對材料中涉及的問題提出切實可行的對策方案。作文的答題要求聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。
（二）《專業與管理人員基本素質測試》
第一部分：數理與邏輯分析能力
本部分均為單項選擇題，每小題給出的4個選項中，只有1個選項符合題意，不選、多選或錯選，均不得分。
第一種題型：數字推理。每道試題提供一組數字，其中缺少一項，要求報考者仔細觀察給出數字的排列規律，找出最符合題意的答案。
第二種題型：數學應用。每道試題給出表述數字關系的一段材料，要求報考者通過分析、判斷、運算，找出最符合題意的答案。
第三種題型：資料分析。給出一段資料（文字、圖表或數據），要求報考者通過對資料所提供的信息進行分析、比較、計算，找出最符合題意的答案。
第二部分：言語理解與表達能力
本部分均為單項選擇題，每小題給出的4個選項中，只有1個選項符合題意，不選、多選或錯選，均不得分。
第一種題型：選詞填空。給出一個句子或一段話，要求報考者從所給的詞語中選出能夠使句子的意思表達得最准確的詞語。
第二種題型：語句表達。給出幾個句子，要求報考者找出最符合題意的語句。
第三種題型：閱讀理解。給出一個語段或一篇短文，要求報考者通過仔細閱讀分析，找出與題意最相符合的選項。
第三部分：判斷推理能力
本部分均為單項選擇題，每小題給出的4個選項中，只有1個選項符合題意，不選、多選或錯選，均不得分。
第一種題型：程序推理。考查報考者對事件排列先後和邏輯順序以及事物構造程序的整體把握能力。
第二種題型：圖形推理。每題給出一組圖形，要求報考者仔細觀察給出的圖形，根據題意找出其中規律，選出最符合變化規律的答案。
第三種題型：分析推理。在每道題中給出一段陳述，假設這段陳述是正確的、不容置疑的。要求報考者根據這段陳述，選擇一個正確答案。
第四部分：常識應用能力
本部分考試題型包括單項選擇題和多項選擇題。主要考查報考者的知識面及必須具備的基本常識，考查內容包括時事政治、法律概論、公共行政和行政實務、國情與省情等。
1、時事政治。馬克思主義哲學、鄧小平理論、科學發展觀與構建社會主義和諧社會、社會主義市場經濟體系、十七大報告的基本內容、十七大以來黨的方針政策。近一年來的重大時事、重大會議、政治事件的主要內容等。
2、法律概論。法律一般原理、憲法、行政法、民法、經濟法和訴訟法的基本內容。
3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政倫理、行政監督、行政方法和行政效能的基礎內容。
4、行政實務。行政調研和信息工作、行政公文的基礎知識、行政公文的處理和行政禮儀的主要內容。
5、國情與省情。中國的基本國情、當代中國的經濟、中國轉型期的社會問題和社會矛盾、湖北的基本省情、湖北經濟建設的成就、經驗和現代化發展戰略的主要內容等。
6、事業單位專業與管理人員所必須的基本道德規范、服務意識、禮儀常識、溝通協調能力等。
（三）《工勤人員基本素質測試》
本科目為客觀題，主要考查以下方面內容：
1.職業道德。主要考查事業單位工勤人員所必須遵循的基本道德規范。
2.法紀意識。主要考查事業單位工勤人員對基礎法律知識、工作紀律和與工作崗位相關的各項規章制度的認識程度等。
3.服務理念。主要考查事業單位工勤人員的服務意識，精神風貌，工作態度、個人價值觀等。
4.行為規范。主要考查事業單位工勤人員日常行為的禮儀常識、安全節約意識、團隊行為等。
5.工作能力。主要考查事業單位工勤人員的自我管理能力、服從指揮能力、溝通協調能力等。
第一種題型：單項選擇題。
第二種題型：多項選擇題。
第三種題型：判斷題。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

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4月26日（周二）起點人力第138屆綜合類人才大型招聘會
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土建 電氣 造價工程師

D. 有人說武漢地鐵公司社招營運員工七月十七號通知面式真的嗎

武漢地鐵集團有限公司2015年招聘信息 2015-07-08發布

崗位要求

1、安裝造價工作管理員
工作部門：集團公司計劃合約部、武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：3人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，建築工程、造價、水電暖通等相關專業；
（2） 熟練使用工程計價及計算軟體，精通安裝預結算、工程招標、合同管理，熟悉安裝各專業經濟指標和技術指標，能夠獨立編制項目安裝各專業標底、成本估算；
（3） 熟悉國家及地方相關計價規定，熟悉配套水電成本控制，具有較強的安裝施工技術協調能力和預算決算編審能力；
（4） 具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神和職業操守；
（5） 具有大型基建項目工作經驗，具有注冊造價工程師資質者優先。
職位描述：
（1） 工程招標的核算和概預算；
（2） 參與商務標的評標和談判；
（3） 負責配合進行施工過程中的造價管理與控制，審核付款申請；
（4） 收集並整理與工程預結算和竣工相關的資料；
（5） 參與並完成竣工結算。

2、土建造價工作管理員
工作部門：計劃合約部
招聘人數：2人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，建築工程、造價、土木工程等相關專業；
（2） 熟練使用工程計價及計算軟體，精通土建預結算、工程招標、合同管理，熟悉土建各專業經濟指標和技術指標，有獨立編制項目土建各專業標底、成本估算的能力；
（3） 熟悉國家及地方相關計價規定，熟悉土建項目成本控制，具有較強的土建施工技術協調能力和預算決算編審能力；
（4） 具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神和職業操守；
（5） 具有大型基建項目工作經驗，具有注冊造價工程師資格優先。
職位描述：
（1） 工程招標標的核算和概預算；
（2） 參與商務標評標和談判；
（3） 負責配合進行施工過程中的造價管理與控制，審核付款申請；
（4） 收集並整理與工程預結算和竣工相關的資料；
（5） 參與並完成竣工結算。

3、質量管理工程師
工作部門：質量安全部
招聘人數：6人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 40歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，土木工程相關專業，；
（2） 熟悉IS0管理體系，有豐富的現場管理經驗，具有高級工程師職稱者優先；
職位描述：
（1） 負責公司的全面質量管理，健全和完善公司的質量管理制度；
（2） 制定和考核質量目標，圍繞質量目標開展各項質量活動；

4、線路會計管理員
工作部門：財務部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上會計從業工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，會計學專業，會計師及以上職稱；
（2） 熟悉財務管理相關法律法規，有基建類財務工作經驗，責任心強，工作嚴謹，執行力強；
（3） 具有注冊會計師資質者優先。
職位描述：
（1） 按照《建設單位會計》制度，對軌道交通及代建項目進行會計核算；
（2） 對合同款項進行審核，按照財務制度辦理款項結算及支付手續；
（3） 建立相關台賬，全面掌握軌道交通及代建項目各類合同的結算及支付情況。

5、銀行融資管理員
工作部門：財務部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，金融類相關專業；
（2） 從事過項目投融資業務、或有相關投融資業務工作經歷；具備較強的文字功底和業務策劃能力。
職位描述：
（1） 聯絡、接洽銀行及非銀行金融機構、參與建立融資渠道；
（2） 融資方案的分析、成本測算、上報、談判、實施、合同會審；
（3） 編寫融資類匯報材料。

6、稅務管理員
工作部門：財務部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，財務管理相關專業；
（2） 具備較強的文字功底和業務策劃能力。
職位描述：
（1） 負責公司的稅務策劃；
（2） 負責聯絡、接洽稅務機關，負責納稅申報。

7、資產管理員
工作部門：資產管理部
招聘人數：2人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 30歲以上，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟學、金融學專業；
（2） 從事資本運作、投資規劃及管理，熟悉資產評估、投資風險管控等相關業務；
（3） 有金融行業從業經歷、熟悉企業上市業務者優先。
職位描述：
（1） 負責投資項目的管理、前期策劃、實施及後評估工作，投資效益分析等；
（2） 負責公司上市相關事項。

8、設計管理工作管理員
工作部門：總工辦
招聘人數：3人
工作年限：5年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，土木工程專業，工程師及以上職稱，有一級注冊結構工程師證書者優先；
（2） 熟練使用CAD制圖軟體及結構設計軟體，熟悉國家有關設計標准、規范和設計流程，有較強的施工現場問題處理能力；
（3） 具備良好的職業素養，富有敬業及團隊合作精神，有較強的溝通與協調能力；
（4） 具有獨立完成大中型項目結構設計的經驗，具有設計院工作經驗者優先。
職位描述：
（1） 擔任項目的結構專業負責人及重要分項設計人；
（2） 協助進行日常技術管理及進度管理工作，協助開展本公司結構專業科研課題方面的工作；
（3） 負責編寫初步設計文件，施工圖階段進一步解決技術問題；
（4） 負責設計文件歸檔，做好技術交底工作；
（5） 對設計質量進行檢查。

9、前期工作管理員
工作部門：總工辦
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，城市規劃、交通運輸專業，具有助理工程師及以上職稱；
（2） 具有獨立完成大中型項目建築設計的經驗，熟悉現行的國家和地方相關規范、規定、法規等；
（3） 具備良好的職業素養，富有敬業及團隊合作精神，有較強的溝通與協調能力，具有設計院工作經驗者優先；
職位描述：
（1） 負責軌道交通線網近遠期建設與發展規劃工作；
（2） 負責與政府部門聯系與軌道交通建設的相關前期工作；
（3） 負責組織建設工程項目建議書，預可、工可報告的編制工作；組織完成建設工程項目的規劃、客流預測、用地預審、環評、地震、消防、文物、安全、防洪評價等前期專項研究工作；完成建設工程項目的選址意見書及用地規劃許可證（即「一書一證」）的辦理工作；
（4） 負責工程項目的立項審批工作；

10、法務工作管理員
工作部門：企業管理部
招聘人數：1人
工作年限：5年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，法律類相關專業，通過國家司法考試；
（2）具有大型企業法律事務工作經驗，熟練掌握公司法、合同法、知識產權等法律知識；
（3）具有律師執業證書，具備建築工程行業工作經驗者優先。
職位描述：
（1）負責企業規章制度、重大合同法律審核；進行法規政策研究，為集團領導提供決策參考。
（2）處理各類法律糾紛，參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
（3）負責企業普法及員工的法制教育工作。

11、供電工作管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，電氣工程相關專業，助理工程師及以上職稱；
（2） 有供電系統現場管理工作經驗或軌道交通接觸網工程現場管理工作經驗；
職位描述：
（1） 協助部門經理負責新建線路主變電所及外電源工程建設、繼電保護及變電所綜合自動化、低壓配電及環控供電等工作；
（2） 協助部門經理負責接觸網(接觸軌)、環網系統及雜散電流防護工作。

12、土建設計管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，地下隧道工程、岩土工程、土木工程、建築工程、建築學等相關專業；
（2） 有相關工作經驗，有注冊岩土、結構工程師、一級建造師職稱者優先；
（3） 熟練運用office、autocad等常用辦公軟體，具備較強的溝通協調能力；
職位描述：
負責項目的招標設計、施工圖設計管理，包括設計圖紙計劃、設計協調、設計配合、設計變更的組織審批、設計資金計劃及支付等。

13、勘察設計管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，岩土工程相關專業；
（2）熟練運用office、autocad等常用辦公軟體，具備較強的溝通協調能力；
（3）有相關工作經驗，有注冊岩土工程師優先；
職位描述：
負責項目的詳勘管理，包括勘察招標技術要求編制、勘察技術要求的審定、勘察計劃、勘察現場作業協調、勘察資金計劃及支付等。

14、機電設計管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，機電設備類相關專業；
（2）熟練運用office、autocad等常用辦公軟體，具備較強的溝通協調能力；
（3）有注冊電氣工程師、一級建造師者優先；
職位描述：
負責項目的招標設計、施工圖設計管理，包括設計圖紙計劃、設計協調、設計配合、設計變更的組織審批、設計資金計劃及支付等。

15、片區管線遷改管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，電氣工程、給排水相關專業；
（2）具有較強的溝通協調能力，具有工程施工管線遷移工作經驗優先；
職位描述：
協助完成地鐵建設項目的管線遷改工作。

16、片區拆遷管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：2人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）40歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，建築、經濟、法律相關專業；
（2）熟悉城市拆遷及土地徵用相關法律法規政策，熟悉掌握工程拆遷辦理程序和方法，具有較強的現場處理能力；
（3）為人誠信、原則性強，具備良好的溝通能力和人際關系處理能力，在市區拆遷部門從事拆遷工作者優先；
職位描述：
協調地鐵建設房屋拆遷工作、做好拆遷驗收及後續辦證工作。

17、車輛工程師
工作部門：建設事業總部
招聘人員：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，車輛工程、電力牽引、機械工程專業；
（2） 有車輛電氣或制動系統相關工作經驗。
職位描述：
（1） 協助部門經理管理車輛合同，包括招投標文件編制、合同談判、設計聯絡和設計審查；
（2） 協助部門經理管理車輛與供電、通信、信號等系統的介面管理，參與車輛建造、限界堅持、壓道、冷滑、熱滑、車輛現場型式試驗、例行試驗和向運營移交等工作。

18、車輛段設備工程師
工作部門：建設事業總部
招聘人員：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，機械工程及其自動化專業；
（2）有大型機電設備安裝工作經驗。
職位描述：
（1）協助部門經理負責新建線路車輛段專用設備合同管理，包括招投標文件編制、合同談判、設計聯絡和設計審查工作；
（2）協助部門經理負責設備出廠驗收、現場安裝、調試、驗收和向運營移交工作。

19、機電項目管理員
工作部門：建設事業總部、武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人員：5人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，機械自動化、暖通工程相關專業，助理工程師及以上職稱；
（2） 溝通協調能力強，能吃苦耐勞，勤奮踏實；
（3） 有兩年以上現場施工管理或項目管理工作經驗，具有工程師職稱優先。
職位描述：
（1）負責對工程施工現場的日常監督、管理工作；
（2）負責地鐵電梯、屏蔽門、暖通等通用設備安裝、調試等工作，負責相關項目的進度、質量、安全等。

20、標段管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人員：15人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土木工程等工程類相關專業；
（2）溝通協調能力強，有責任心，能吃苦耐勞，勤奮踏實；
（3）有兩年以上現場施工管理或項目管理工作經驗，具有工程師職稱優先。
職位描述：
（1）負責監督檢查監理、承包商建立健全質量安全管理體系；組織設計交樁、參與設計交底和圖紙會審，組織部門職責內與施工相關的協調工作；
（2）負責組織監理、承包商嚴格按照公司制定的開工控製程序，做好開工前各項准備工作；熟悉合同、設計文件和相關的安全質量標准，檢查督促承包商嚴格按照設計圖紙、相關規范標准組織施工；
（3）參加技術部組織管段內的施工組織設計、方案審查；對施工、監理單位質量、安全、文明施工（環境）等管理體系和制度的運行和落實情況進行日常監督、檢查，並形成記錄備案；參加工地監理例會，必要時組織召開質量安全專題會；
（4）按合同要求，及時認真簽認合格工程量，做好工程款的支付，審查相關變更手續。

21、土地項目策劃員
工作部門：土地開發事業總部
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土地資源管理、城市規劃、房地產開發相關專業；
（2）有一定文字功底，溝通能力強，有責任心，具有團隊合作精神；
（3）從事房地產、土地評估等相關工作2年以上。
職位描述：
（1）負責土地經濟測算及儲備可行性經濟分析，負責儲備用地總體開發策劃的編制工作；
（2）提交土地儲備項目前期市場調查報告，協調完成土地規劃的編制和報批；
（3）編制項目資金平衡方案，項目總體和年度開發計劃；
（4）辦理土地儲備項目的政府批文審批手續；辦理土地儲備項目征地拆遷後的供應審批手續。

22、土地儲備項目管理員
工作部門：土地開發事業總部
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土地資源管理、城市規劃相關專業；
（2）事業心強，吃苦耐勞，有團隊合作精神，語言表達能力強，熟悉CAD等繪圖軟體應用；
（3）有2年以上土地儲備工作經驗。
職位描述：
（1）負責土地儲備項目涉及的拆遷、徵收、收回（收購）、征地補償安置工作；
（2）土地儲備項目的資料收集整理，經濟測算工作；
（3）辦理土地儲備項目審批手續，辦理土地儲備證以及土地抵押手續。

23、項目報建工作管理員
工作部門：土地開發事業總部
招聘人數：1人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土地資源管理、城市規劃、房地產開發相關專業；
（2） 溝通能力強，抗壓能力強，吃苦耐勞，能妥善處理人際關系；
（3） 具有房地產、土地評估從業經驗。
職位描述：
（1） 負責辦理已拆遷驗收地塊的規劃咨詢及規劃條件；
（2） 辦理儲備地塊的供地附圖及儲備土地證，進行供地評估工作；
（3） 並配合儲備部進行土地成交後的移交工作。

24、商業策劃管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟學、廣告學、建築學專業；
（2）能熟練運用office、Photoshop、Coreldraw、Freehand、AutoCAD等軟體，具有平面設計、繪圖能力，具備較強的文字功底和活動策劃能力；
（3）熟悉商業地產項目的市場調研、主題定位、業態組合、商業營銷策劃等流程，熟悉項目開發、策劃、招商及銷售工作流程，有大型項目經驗及品牌商家資源者優先；
（4）具備商業項目經濟測算、經濟收益預測等工作經驗；
職位描述：
（1）負責項目的前期策劃、業態定位、可行性報告及商務談判和合同起草；
（2）負責市場調查分析，收集相關信息資料，提交市場分析調研報告；
（3）擬定各類招商方案、項目文案等項目策劃工作，並根據策劃方案繪制平面效果圖。

25、招商管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位；廣告學等相關專業；
（2）具有建築設計院、大型房地產公司項目策劃經驗，有建築師職稱者優先；
職位描述：
（1）按照項目整體時間節點的控制目標，編制待招商項目的招商方案及對外宣傳方案；
（2）跟進新項目前期策劃工作，建立各類物業形態的市場調查資料庫，保證策劃成果在項目設計方案中的貫徹落實。

26、土建工程管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：3人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土木工程專業；
（2） 熟悉建築設計規范，具有較強的現場施工管理能力；
（3） 具有3年以上房建工作經驗，有注冊結構工程師和注冊建造師者優先。
職位描述：
負責地鐵物業開發項目土建工程進度、安全、協調等綜合管理工作。

27、前期報建管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 30歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
（2） 有較強的溝通能力，熟練掌握大型項目報批報建手續，對政府部門的辦事流程清晰明了，了解房地產工程的法律法規和相關政策；
（3） 具有房地產開發報批、報建工作經驗。
職位描述：
（1） 辦理建設用地規劃許可證、建設施工許可證、土地使用權證及商品房預（銷）售許可證在內的各項報批、報建手續；
（2） 完成各類配套工程（給水、供電、燃氣、電信等）的施工協調；
（3） 獨立承擔或配合項目部完成建築、消防、環保、電梯，規劃等各項驗收工作，並取得住宅使用證及權證等相關手續。

28、機電維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：110人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，機電一體化、暖通、給排水相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事機電設備維修工作5年及以上，持有電工上崗證；
具有一定的業務技能和養修經驗，能適應倒班。
職位描述：
負責對軌道交通的低壓電氣設備、電梯、電扶梯、環控設備、給排水設備進行日常巡檢、維修、保養和故障搶修，保證地鐵沿線風水電設施安全運行。

29、供電維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：30人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，鐵道供電、電力工程、供用電技術相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事供電設備維修工作5年及以上，有變電運行相關工作經驗，持有電工上崗證；
具有一定的業務技能和養修經驗，能適應倒班。
職位描述：
負責對變電所設備進行日常巡檢、值班；根據檢修計劃從事管轄內設備維修、保養和故障搶修，保證設施安全運行。

30、信號維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：10人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，鐵道信號相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事軌道交通信號設備維修工作5年及以上；
基本掌握信號系統相關設備維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責地鐵正線、車輛段信號、車載信號系統及相關設備的日常維護保養、計劃性維修、故障性維修，確保設備的良好使用狀態，為地鐵順利運行提供支持。

31、通信維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：95人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，通信工程相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事軌道交通通信設備維修工作5年及以上；
基本掌握通信設備維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責通信系統及相關設備的日常維護保養、故障性維修，確保設備的良好使用狀態，為地鐵順利運行提供支持。

32、AFC設備維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：56人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，機電一體化或計算機應用技術相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事AFC設備維修工作5年及以上；
基本掌握AFC設備維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責AFC設備的日常維護保養、巡視、故障性維修，參與事故搶修，確保設備的良好使用狀態，為地鐵順利運行提供支持。

33、線路維修工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：20人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，鐵道工程相關專業，湖北籍優先；
從事工務設施維修工作5年及以上；
基本掌握線路維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責線路設備的維護工作，包括線路設備的日常檢修、故障檢查、工程搶修等。

E. 武漢住房公積金管理中心公開招聘人事派遣制工作人員

人事派遣，意味著不存在編制。
那就等同於，你和武漢住房公積金管理中心沒有直接的合專同關系，只屬是有用工關系。說白了，如果是派遣制的身份，就算你在武漢住房公積金管理中心幹活，當時你也不是武漢住房公積金管理中心的人！你的工資也不是由武漢住房公積金管理中心直接發放，而是由武漢住房公積金管理中心轉給人事派遣機構，然後由武漢住房公積金管理中心再對你發放工資。表面上顯示你可能會是在武漢住房公積金管理中心拿工資，但實際上是不一樣的。

對於員工的分類，第一梯隊，擁有事業單位編制的人員，第二梯隊，與本單位簽署正式合同的員工；第三梯隊，派遣制員工。
人事派遣屬於「幹事最多，拿錢最少的」，所以，不怕寒你的心，3000就別做夢了。如果真的有五險一金，扣除後，你每個月的實際收入最多1200至2000。

F. 武漢住房公積金管理中心招聘

今天還是沒有，有哪位收到筆試通知了說一聲啊~

G. 武漢眾信前程企業管理咨詢有限公司是騙子公司嗎，聽說是招聘銀行錄入員，招40人，工作地點在漢口東西湖

工商網查企業經營范圍。包含人力資源外包就說明公司合法經營。不過一般企業是不收取求職者費用。如果收取高額費用，就要認真核實。不過，這種招聘一般是假的

H. 為什麼武漢招聘公廁管理員要求本科學歷

3月2日，湖北省武漢市人力資源和社會保障局發布2018年度事業單位面向社會公開招聘工作人版員簡章。權

其中，區直單位洪山區城市管理委員會公廁管理站的招聘信息為，崗位代碼：080603001，080603002；崗位名稱：公廁管理員；崗位類別：管理；崗位等級：9；崗位職責描述：從事全區公廁維護管理等相關工作；招聘人數：1人（兩個代碼各1人）；最高年齡：30；最低學歷：本科；最低學位：學士；專業：專業不限。

I. 你們知道武漢地區中國移動營業廳的業務員工資都是怎麼計算管理的嗎我開的合作營業廳，想招人營業自己管

營銷部主復要是和一些大點制的客戶比如集團客戶等客戶進行溝通，業務單子一筆就是幾十甚至上百個客戶。還有就是做一些營銷活動。這個主要取決於個人能力了，跑業務能力要強。至於待遇，像這種對外的職業，油水是有的。但是什麼工作都得看你自己吧。 移動裡面的合同工待遇還是不錯的。能上地區的中高層就很好了。