京東集團待遇

『壹』 請問京東商城怎麼樣薪水待遇如何

京東商場新進員工底薪890元/月，他就按江蘇宿遷的待遇給的。。。。不包吃住，工專作環境非常差屬，工作強度和壓力非常大，建議求職去京東的人一定要慎重考慮，加班是家常便飯，每天上11個小時班是很正常的，忙起來幾個月都沒的休息。京東從來就不重視一般員工，總之京東商場在外面看起來還不錯，其實是中國最大的血汗公司！！！！電商你傷不起！

『貳』 大家覺得京東怎麼樣應屆生去好嗎進入到哪個部門比較好呢

若是想學習更多的東西則去信息部比較好；若是想不斷的挑戰自己則去銷售部內比較好；若是想比容較安穩、無壓力的則去物流部（並不是送快遞，而是管理物流系統的人員）比較好，每一個部門都有其優劣處，關鍵是要找到自己適合的那個部門。

『叄』 京東商城待遇怎麼樣

這個就只有京東人資負責薪酬的人才能給你解答了，並且京東內部有一個紅線，就內是員工不得討論工容資，你說的經理級別，這個概念本來就模糊，京東有很多分公司，有的分公司部門還是總部直屬，所以不好說，不過待遇都還很好，至於薪資構成也會根據本門不一樣，構成不一樣，大概必須有的是底薪+績效~~~~你問的很模糊哈，我只能這樣解答了，希望有幫助~~~

『肆』 有個學長介紹我去京東行政部實習，說轉正了一個月6000到7000京東能給應屆生這么高工資嗎

轉正應該就是可以達到的，還是比較靠譜的，他們實習生都3k以上。

京東（股票代碼回：答JD），中國自營式電商企業，創始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執行官。旗下設有京東商城、京東金融、拍拍網、京東智能、O2O及海外事業部等。2013年正式獲得虛擬運營商牌照。2014年5月在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。 2016年6月與沃爾瑪達成深度戰略合作，1號店並入京東。

2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。

2017年1月4日，中國銀聯宣布京東金融旗下支付公司正式成為銀聯收單成員機構。2017年4月25日，京東集團宣布正式組建京東物流子集團。2017年8月3日，2017年「中國互聯網企業100強」榜單發布，京東排名第四位。

『伍』 京東集團的員工待遇怎麼樣

在電商行業內只能算一般的，KPI考核經常變，尤其是業務體系，但是公司福利還是不錯的.

『陸』 誰知道揚州的京東待遇怎麼樣

底薪專科的1300，本科的1500，餐補一天，全勤50，績效基數800（具體績效有一套公式算）。交五險一金，按最低標准交的，自己個人交的部分還要扣掉將近400。過年多發1個月工資作為年終獎。
我做的電話客服，接線標准量是80個一天，平均下來6分鍾一個電話，比較狠的老員工一天接線量過百。（在線聊天客服那邊聽說是至少1對2，忙的時候1對8都有過，每天進線量那就沒法計算了。）基本上電話就是一個接一個進來，你坐下來之後就很少有機會能離開工位了，上廁所倒水都要主管幫你頂著，最多替你頂10分鍾。
光接電話就算了，你得跟進處理啊，客戶的問題你要解決啊！客戶得給你評價滿意啊，你得要滿意度啊，滿意度關繫到工資啊！於是這么多事你處理不過來，義務加班吧！一天加班一個小時家常便飯，新手不熟練的話每天加班2小時處理單子很正常。除非你非常牛逼，可以一個人同時跟幾十個單子不會亂。ps，這種加班木有加班費哦
最可氣的是經常遇到一些傻逼客戶，提無理要求的，一般15個電話就能遇到一個，這一個人就可能在電話里和你胡攪蠻纏半個小時，具體的就不說了。
綜合來說，哪怕你量非常高，天天100個電話，滿意度什麼的也很漂亮，在所有客服里都是首屈一指的牛逼，你拿到手的工資（扣完社保），3000出個頭吧。這么劃下來，你為劉強東處理了一個售後，讓一個客戶高興滿意的解決問題，劉強東只給你2塊錢。整個過程包括接單、記錄、跟進、回訪，才2塊錢啊！！！除非後期你能升職調離一線，不然薪資不會有太大改善的。
總之，京東客服這活，擦屁股的，臟活。這么大的工作量，這點工資性價比不高。當然，京東會有全套培訓，和客戶文明地進行斗爭，也非常鍛煉人。和客戶鬥嘴討價還價，天天都是以一擋百，我覺得你要真能做到這種程度，能力就很強了，去其他企業也完全能找到更好更輕松的活。沒有工作經歷或者想要鍛煉提高自己的，可以考慮考慮。

『柒』 在京東當司機的待遇好嗎

比較辛苦，每天工作大概十個小時，中午休息一個小時，不包回吃不包住，工資大概5000左右答。

『捌』 京東商城待遇怎麼樣

京東的待遇不好，很差，加班多，休息少，還沒有加班費，吹牛吹的不錯，希望趕緊倒閉，看東東怎麼養活奶茶妹。

『玖』 京東總部部門經理職級與待遇

什麼都不是
京東是民營企業 各級領導都沒有對應的行政級別的