國外招聘系統

❶ 自己如何找到靠譜的境外（國外）招聘工作

要選一些靠譜的招聘網站，領英和 在華外國人才網

❷ 國外的人才招聘管理系統有哪些

有很多呢，抄peoplesoft, stepstone,TALEO,Mr. Ted,OPENHIRE,PEOPLECLICK

不過這些都超級貴襲，基本上每年使用租用費都要幾十萬。

國內的有雇得易、職酷，現在免費試用的暫時就只有雇得易才能申請

❸ 國外招聘管理理論有哪些

可以看下《人力資源管理必讀12篇》。
招聘管理是對組織所需的人力資源展開招募、版選拔、錄用、評估等一權系列活動，並加以計劃、組織、指揮與控制，系統化和科學化管理，藉以保證一定數量和質量的員工隊伍，滿足組織發展的需要。
招募：主要包括招聘計劃的制訂與審批，招聘渠道的選取，招聘信息的設計與發布，以及組織應聘者。主要目的是宣傳組織形象，擴大組織在勞動力市場中的影響力，把組織所需的潛在員工盡量吸引過來。同時，達到勞動力供需雙方信息的充分交流與溝通，順利達成交易的目的。
甄選：是從職位申請者中選出組織需求的最合適人員的過程。它包括資格審查、初選、筆試、面試、心理測試以及其它測試、體檢、個人資料核實等內容。這一階段，人力資源管理工作的質量將直接影響組織最後的錄取質量，也是招聘管理中技術性最強和難度最大的階段。
錄用：主要包括新人上崗引導、新員工培訓和訪查等內容。
評估：主要內容包括：招聘結果的成效評估，如成本與效益評估，錄用員工數量與質量評估；招聘方法的成效評估，如對所採用的選拔方法的信度與效度加以評估。

❹ 誰知道國外招聘網站的網址

非洲http://www.africawindows.com/
加拿大http://jobs-emplois.gc.ca/
澳大利亞http://www.careerone.com.au/
澳大利亞http://www.seek.com.au/
僅找到幾個，供內你參容考

❺ 如何在網上找到國外的招聘信息

暈，上雅虎網看看~~

❻ 怎麼招聘外國人啊

1、首先要考慮是招聘華裔外籍人士（一般是由國內出國後獲得所在國國籍的人），還版是本土外籍人權士（包括在本土出生成長的華裔）；
2、如果考慮前者，那可以在一些網站上發布相關信息；如果只考慮後者，那就需要在一些涉外的媒體發布信息；
3、如果貴公司招聘預算充足，可以考慮國外的招聘網站及獵頭公司，不過費用確實很昂貴（如monster都是按照發送簡歷數收費的，跟小獵頭差不多）。

❼ 全國銀行系統招聘的國內場和國外場有什麼區別

全國銀行系統招聘的國內場，可能對外語沒有那麼高的門檻。國外場你必須要英語流利。

❽ 有正規國外招聘網站嗎在國內可以投簡歷找工作的

這個的話
是沒有招聘網站的
你可以
自己去國外
然後找工作

❾ 海外招聘網站有哪些

海外招聘網站存在很多陷阱，合法營業資質難以查詢，一旦深陷其中，後果不堪設想。做為一名國內求職者，一定要謹慎！