業管的工作內容待遇

『壹』 企業管理崗位工作內容

企業與企業不同，一般主要內容是定額和考核管理，其他還可能有：預算、統計、合同的管理，還有編制公司文件、近期規劃等管理性工作。

『貳』 學習企業管理畢業後可以做哪類工作工資待遇怎麼樣

人力資源管理專抄業就業前景廣闊，收入較高。
人力資源管理專業就業方向： 企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
市場缺口大催生高收入 權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。

『叄』 萬科物業客戶主管 具體工作內容是什麼 公職待遇大概是多少

客戶主管就是管理前台文員工作的，平時對前台文員進行服務技巧培訓，以及禮貌禮節和投訴處理的培訓，對客服前台進行考核，提高她們的服務質量，服務達到客戶滿意，重點是承上啟下把公司的制度落到實處。

『肆』 中石化 數質量管理崗 工作內容 待遇 職業前景

進入中石化的數質量崗位了，銷售行業的技術含量太低，學不到東西，待遇的化一年三萬左右，石化銷售公司做的不是技術，而是社會服務，不建議再進此崗位，石化行業正處於低潮期，年輕人進來會後悔

『伍』 保險公司的業務管理崗主要做些什麼工作，發展前途，待遇怎樣

1樓和2樓的回答有點牽強，樓主已經註明了是正編，就的確是內勤。
保險公司的外勤系列內簽的是代理合容同，雖然勞動合同法管不了，但是國務院中國保監會可以管。
另外，我就是通過外部招聘進的保險公司內勤。
好了，現在回答樓主問題：
內勤工資不會特別高，基本上會是你去年收入的一半，因為你去年的工資有提成部分，而純內勤的崗位是沒有提成的，只有基本工資加績效獎金加年終獎。

『陸』 企業管理專業畢業後做什麼工作，薪資待遇比較好

O(∩_∩)O，樓主您好，很高興回答您的問題！

金融、石油行業比較賺錢，這從世內界五百強排名就可容以感受到，您學管理的，為何這樣分析的道理，您是懂得的。

還有疑問請 「繼續追問」 ，如果我的回答對您有幫助，就請點擊右面的 「採納答案」 按鈕，謝謝！
\(^o^)/~

『柒』 保險公司業管部每天都做什麼工作在那裡有什麼發展

如果你的人脈足夠地好，所以的人，只要你一求，他們就排隊給你買保險內，而這樣的好事容能維持3年以上的話，在保險公司你的前途就是一片光明了。

說說一個很搞笑的保險例子吧。以前我一同學的故事，他說他當年的主管的神話。他說他主管（女），在這個城市只認識2個人，一個就是她前夫，一個就是她前夫的妹妹。結果按理說，他不能出什麼保單的，結果人家老出大保單，結果成績很優秀。
後來，我也做生意了，無意中認識了一位認識他們（那個主管和她前夫）朋友，人家告訴我說，他前夫是一個企業的老總，她小姑是那個公司的財務經理，人家之所以買她的保單，那是因為看在財務經理的份上，擔心不買保單，年末時自己賬款排隊又排到最後了。
暈吧，保險，永遠都有你看不到想不到和想不明白的那一面。

『捌』 請教物業管理公司，行政外勤工作內容是什麼，上班地點是不是在所管的項目地，待遇，發展空間

就是要去開展業務

『玖』 新華人壽保險公司的業管具體做什麼工作

1 、貫徹、執行總公司各項政策和經營方針; 2 、負責制定和落實核保政策與業務流程回; 3 、負責許可權范圍內業務的答運作及管理; 4 、負責公司承保業務的檢查、監督與考核; 5 、負責與外部相關行業和單位的聯系; 6 、組織市場調研,掌握市場動態和同業信息,審核項目信息來源的真實性並力求資料真實可靠; 7 、負責組織和實施對銷售團隊的管理和考核,促進各項銷售指標的完成; 8 、負責新的銷售渠道的調研與開發。

『拾』 誰能告訴下武漢金牛管業這公司怎麼樣啊，薪酬，工作時間等，越詳細越好，職能部門

水管行業是高分子材料行業裡面比較差的行業，一個配件才賺幾毛錢，利潤低，專老闆不賺錢，所以屬員工福利待遇就很差；金牛管業完全以前老國企的模式，工作內容就是搞關系，做事好不好不重要，老總說錯話流放到倉庫檢產品，老闆也是個奇葩，不要女的，怕生小孩，休產假，休息時間少，單休，沒雙薪，沒年終獎，沒加工資體制；本人高分子材料專業，搞塑膠管道4年，現在跳出這個行業了。