酒店招聘職位

A. 酒店有什麼職位寫具體點，每個職位的意思是什麼

酒店有不同的部門，如客房部、前廳部、餐飲部、工程部、財務部等等。

每個部門按級別又分員工、領班、主管、經理等。此外還有總經理助理、秘書什麼的。

看你的專業、興趣愛好等，選擇不同的崗位。

B. 酒店員工招聘信息怎麼寫

1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客戶溝通，懂版營銷策權劃，有兩年以上酒店同崗位工作經驗。

2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

4、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標准，聲音甜美，電腦操作熟練。

5、前台收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標准，會基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標准，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。

C. 酒店招聘

酒店行業其實不錯抄，但是專業性也比較強，對於沒有做過酒店或者沒有同崗位經驗的新人來說，建議從基層做起，五星級的酒店對英語的要求都會很高，如果英語不行一些直接面向客人的對客崗位錄取的幾率不大，但也不妨一試。比如大堂副理、前台領班、禮賓員、商務中心，這幾個對英語和行業經驗的要求都很高，其中禮賓員可以一試，其崗位職責主要是行李的寄存、取送；房間指引介紹；輔助前台接待的一些工作，各酒店不盡相同，但大致都會有這幾點。男孩外形不錯的話，建議從禮賓員做起，要求相對較低，適合新人，工作期間把英語學好，再一步步上升，空間也是很大的，很多男性的前台經理、前廳總監之類都是從禮賓員做起的。
其他的崗位就不說了，你寫的基本都是管理崗位，對於新人來說很難應聘上，我就是做酒店人事工作的，也有三年的人事招聘經驗了。不是潑你冷水，只是給你一個建議，讓你更加能了解並掌握自身能力的優缺點。

D. 有些酒店招聘16個崗位這種酒店好不好

這個不好說，要看那個酒店大小，如果特別小的酒店，招這么多崗位，要麼新開回的要麼就是人走了很多，新答開的還好說，如果是人走了很多那種，那估計存在比較大的問題，留不住人，建議不要考慮。如果是比較大的酒店，招聘這么多崗位不一定酒店就不好，而且好不好最好是自己實際看看，有些別人覺得不好的但是也會有人覺得挺好，這個沒法具體給出標準的。

E. 看到五星級酒店招聘，想去五星酒店上班，但是不知道應聘什麼職位。

酒店行業其實不錯，但是專業性也比較強，對於沒有做過酒店或者沒有同崗位經驗的專新人來說，建議屬從基層做起，五星級的酒店對英語的要求都會很高，如果英語不行，一些直接面向客人的對客崗位錄取的機率不大，但也不妨一試。女孩子外形不錯的話，建議從前台接待做起，要求相對較低，適合新人，工作期間把英語學好，再一步步上升，空間也是很大的，很多女性的前台經理、前廳總監之類都是從前台接待做起的。其他崗位就不說了，你寫的基本都是管理崗位，對於新人來說很難應聘上，我就是做酒店人事工作的，也有三年的人事招聘經驗了。不是潑你冷水，只是給你一個建議，讓你更加能了解並掌握自身能力的優缺點。如果你有什麼更多想要了解的問題，可以聯系3w點ihg點jobs。

F. 一般酒店都會招聘一些什麼樣的職位

酒店的中層以上人員流動率非常低，即主管級以上員工很少需要招聘，前線運作部門即一線內經常需要招聘容，諸如廚師，一線服務員，樓層服務員，保安，可以上中國旅遊人才網和最佳東方這兩個網站去看看招聘信息，大多數酒店都在此更新職位空缺。

G. 酒店員工招聘信息怎麼寫

格式基本如下：

xxx酒店因業務發展需要，現公開招聘如下崗位：然後寫上相應的版薪資待遇和入職權要求及日期，有意者可以直接到本酒店參加面試。

H. 一家新開的五星級酒店需要招聘那些職位 每個職位多少人 每個職位的工資待遇大概是多少才合適

這主要取決以前期對酒店的規劃。
星級酒店籌備開業真到開業一段時間，往往是由酒店管回理公司負答責的。根據酒店總的投入成本和老闆的大體業務規劃進行完善的籌備。在人員多少、職位配置、工資待遇等等各方面都會針對酒店規劃的。

I. 酒店招聘計劃書

[酒店管理] 酒店招聘計劃書一、 本次招聘目的：
為酒店補充人員，提升酒店員工活力
二、 預計招版聘人權數：30人
三、 招聘職位：
1、 前廳部（15人）
國、粵語流利，良好英語或日語表達能力
形象良好、氣質佳，女性身高160cm以上，男性身高173cm以上
掌握一門外語以上及酒店管理專業優先
2、 餐飲部（6人）
形象良好、氣質佳，酒店管理或相關專業優先
良好的協調能力
3、 財務部（3人）
財會類相關專業，具有會計師（或助理）資格優先
掌握財會專業知識及實際操作技能，職業操守佳，能熟練試用會計核算軟體
4、 公關部（3人）
國、粵語流利，大學英語六級或日語二級以上
形象良好、氣質佳，女性163cm以上，男性175cm以上較強語言表達能力，良好的溝通協調能力
公共關系專業、商務管理或相關專業優先
5、 人力資源部（3人）
良好英語基礎
良好公文寫作及溝通協調能力，電腦操作熟練
四、 招聘面向對象：
五、 招聘途徑：
1、 校園招聘
2、 參加市應屆畢業生供需見面會
3、 招聘廣告（網站）
六、 招聘具體時間表：
10月上旬 制定招聘項目計劃書，並提交人力資源總監

J. 五星級酒店需要招聘那些職位 需要招聘多少人

那要看酒店的服務設施設置，比如有多少客房，客房分哪些種類，有多少餐飲餐位，有多少樓層，酒店總佔地面積，建築面積，有哪些服務設施等。