郵政管理待遇

㈠ 中國郵政集團總部的待遇好么

待遇不錯。但是郵政局要改革。一部分是企業編制，一部分是事業單位編制。

郵政改革三定方案下發 郵政局和郵政公司成兩家
來源： 第一財經日報 發布時間： 2006年03月02日 08:03
作者： 陳姍姍 關鍵詞： 郵政改革;頭條

國家郵政集團公司相關控股子公司融資計劃將於6月後次第展開，包括引進戰略投資者及上市等

經國務院批準的郵政改革「三定方案」，日前下發各省級政府和中央各部委。國家郵政局內部人士昨日向《第一財經日報》透露，新成立的國家郵政局和國家郵政集團公司計劃6月掛牌,地方郵政局和郵政公司掛牌則將在本月完成。

國家郵政集團公司相關控股子公司的融資計劃將於6月後次第展開。這些計劃包括但不限於引進戰略投資者及上市。國家郵政局局長劉安東在內部會議上表示，「三定方案」的公布，表明郵政體制改革工作進入了一個新階段。

「三定方案」即「定機構、定職責、定編制」的方案。去年7月，國務院原則通過的《郵政體制改革方案》要求郵政政企分開，改革主要目標包括：重組國家郵政局，作為郵政監管機構；組建中國郵政集團公司，經營各類郵政業務；加快成立郵政儲蓄銀行，實現金融業務規范化經營。

最近幾天，一份關於工作去向選擇的調查表陸續下發到各省級郵政局幹部手中。據稱，如果選擇去郵政管理局，則可能被納入郵政管理局的公務員編制；如果不願意，則有可能去郵政公司，成為市場化自主經營新公司的一分子。

重組後的國家郵政局歸口信息產業部管理，下面主要設綜合司(外事司)、政策法規司、普遍服務司、市場監管司和人事司五個司。各省的郵政管理局，實行垂直管理。

新組建的中國郵政集團公司，主要從事普遍服務業務、競爭性業務(包括快遞和物流業務)和郵政儲蓄業務。各省的郵政公司，將作為中國郵政集團公司的子公司。而除了各省的郵政公司外，中國郵政集團公司還會擁有中國貨運郵政航空有限責任公司、郵政銀行等控股子公司。今後，這些控股子公司都將引進合適的戰略投資者。

「三定方案」的出台只是郵政體制改革的一部分。近日，國家郵政局研究室人士曾在內部刊物《郵政經濟》上撰文指出，政企分開後的郵政企業仍將面臨繁重的改革任務，改革的基本目標就是在郵政企業建立現代企業制度。而據上述國家郵政局內部人士介紹，郵政公司將會通過融資乃至改組成為股份制上市公司，最終成為自主經營、自負盈虧的法人實體和市場競爭主體.

㈡ 中國郵政的待遇如何值得考嗎

薪酬待遇是考生決定是否進入郵政公司工作的影響因素之一，也是未來工作和生活的保障條件。下面中公∙國企為廣大考生概況和總結了中國郵政的福利待遇情況。
薪酬特點
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
1.操作、技術、營銷序列
包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。
這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助(如房補)。
總的來說，中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。

㈢ 郵政管理局的工作是什麼 好不好 工作待遇怎麼樣

郵政管理局的工作

（一）擬訂郵政行業的發展戰略、規劃、政策和標准，提出深化郵政體制改革和促進郵政與交通運輸統籌發展的政策建議，擬訂郵政行業法律法規和部門規章草案；

（二）承擔郵政監管責任。推動建立覆蓋城鄉的郵政普遍服務體系，推進建立和完善普遍服務和特殊服務保障機制，提出郵政行業服務價格政策和基本郵政業務價格建議，並監督執行；

（三）負責快遞等郵政業務的市場准入，維護信件寄遞業務專營權，依法監管郵政市場；

（四）負責監督檢查機要通信工作，保障機要通信安全；

（五）負責郵政行業安全生產監管，負責郵政行業運行安全的監測、預警和應急管理，保障郵政通信與信息安全；

（六）負責郵政行業統計、經濟運行分析及信息服務，依法監督郵政行業服務質量；

（七）負責紀念郵票的選題和圖案審查，負責審定紀念郵票和特種郵票年度計劃；

（八）代表國家參加國際郵政組織，處理政府間郵政事務，擬訂郵政對外合作與交流政策並組織實施，處理郵政外事工作，按照規定管理涉及港澳台郵政工作；

（九）垂直管理各省、自治區、直轄市郵政管理局；

（十）承辦國務院及交通運輸部交辦的其他事項。

㈣ 郵政管理局公務員待遇

你是在貼吧提問的那個嗎？這個要比較株洲市公務員待遇，基本持平，略少一點，估計3000多不到4000到手。公務員就是這樣，錢不多~~

㈤ 中國郵政的薪酬待遇怎麼樣

中國郵抄政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據具體崗位而定，大多數國企普遍月薪資不會超高，但是福利待遇就相當好了。

郵政局包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。

注意事項：

1、中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。

2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。

㈥ 您好，請問郵政管理局待遇如何

郵政管理局是從原來的郵政局新獨立出來的政府部門，原來的郵政局已經改回為郵政公司，答和當年的移動、電信公司一樣。政府機關公務員都已實施陽光工資，所以一個一般地市級的科員工資（包括津貼）還真是不到2000元，福利上和財政、地稅（國稅是中央垂直，待遇一般）等財稅部門沒法比，前途上和黨委、政府等部門沒法比（所謂出口「窄」，自成體系）。

㈦ 郵政管理局公務員待遇如何

這個沒有一定的數據的，每個地方都不一樣，不過這個工作挺累的。回

㈧ 郵政管理局待遇

中部城市，工資實發2.6k，公積金360。參照地方公務員的待遇，工資只會少發不會多發。