⑴ 平安保險大量招聘員工是為什麼
是真的招人,但是要交培訓費,說幾天後退,但這是不會退的,入職是要交幾百塊的工專資卡屬費,在入職合同里會註明要退,之前我一侄女就是到平安保險應聘,但底薪沒有這么高,只有2千多,在加業務提成說是有3千多,具體有多少就不知道了,這是我知道的情況,希望對你有幫助。
⑵ 平安保險招聘流程
平安保險招聘流程大致如下:
發布職位→簡歷篩選→簡歷注冊及面試→性格測評→跨部門核人→體檢→發放錄用通知→入職
1、發布職位
公司會在有職位空缺的時候發布職位,普通職位由HR直接從各大招聘網站發布,高端職位由獵頭渠道招聘。
2、簡歷篩選
HR在各大網站尋找投遞的合適簡歷,獵頭也會不斷向HR提交簡歷,根據相關職位要求,HR會篩選出來合適的簡歷安排下一輪。
3、簡歷注冊及面試
平安集團有一個大型的人才簡歷系統,如果安排了面試,那麼後續整個流程都會在這個系統內看到,那麼就需要應聘者把自己的簡歷上傳到人才系統中,稱為注冊簡歷;
面試一般會有3輪,首先是HR初面,然後是直接領導,最後是部門經理,但是不同職位的面試輪次略有區別。
4、性格測評
平安內部有一套測評系統,稱為性向測試,分為情商部分和智商部分,情商測試不限時間,智商部分需要在20分鍾內完成。
5、跨部門核人
為了避免部門任人唯親,前期通過的應聘者需要再安排平安集團另外的分公司HR參與核人,就應聘者的一些應聘條件做第三方審核。
6、體檢
前面流程都順利的話,會安排入職體檢,都是定點的體檢醫院,平安會發一張體檢表,拿著體檢表到醫院就可以免費體檢。
7、發放錄用通知
通過體檢之後就會發放正式錄用通知,告知應聘者的職位、部門、薪資等信息。
8、入職
按照錄用通知約定,准時辦理報到手續,入職所需資料包括前一份工作的離職單,學歷學位證書,身份證等。
⑶ 平安保險大量招人是怎麼回事
勸你不要去,被坑了才後悔就晚了。平安、太平、中國人壽這三家都像瘋了一樣擴招業務員,因為他們想收割韭菜,業務員及業務員的親戚朋友就是韭菜,這是國有金融公司的一貫尿性。
⑷ 平安保險招聘騙局沒人管一下嗎
對於平安,我不能說好,也說不了壞。 我就說說我眼見的東西,今年5月份20號左右,我投遞了簡歷,平安招收資料員,然後HR電話通知面試,我其實一直心裡就很有多問題,因為在去年我去平安應聘過,當初我在電話里說的很清楚,我不做銷售,如果是銷售,我去了也只是耽誤雙方時間罷了,然後我被騙過去了。
那麼這次,是不是也騙我的,所以應聘的時候,我都說的很清楚,我不銷售,然後應聘的告訴我,我這個職業不帶銷售性質。推薦2面。然後2面,給我說消極心態,說看好我。又說沒有任何銷售性質,告訴我要學習兩周。 說到底,我還是不信,你給我說的是我應聘的崗位無銷售性質,這不是廢話嗎。 奈何 當天就喊我去學習,我就想了下看看是怎麼回事,萬一不喊我去賣保險呢。 然後第一周考試通過,第二周 又去別的教室學習,中間我問過兩次,多久結束,一會說周四,一會說領導講了課後。那就好好聽吧,但是我奇怪的就是,為什麼都是保險的,人人都是保險起家,每個老師進來首先就是我咋賣的保險。
對於保險,有好有壞。有些保險也很認同,一時間立馬接受,不可能的。然後,我去問了推薦人,明確告知他,我不會去賣保險,問他後面上崗是否是我應聘的崗位還是公司安排,然後,不回話了。第三周,我沒有去上課,消息過來了,我就刪除了對面。 沒有證據,也沒辦法,氣頭上。 然後,還有認識的一個人微信,就聊了聊,他給我說,第三周還要學,第四周才能拿到工號。 等了幾天後,朋友說就是去賣保險,轉正需要賣2萬還是多少的保險,保單價值需要6000,中間要有一份壽險。
這是我了解到的,我還是那句話對於保險,我也考慮買過,但是,賣保險的人坑了多少人,無論是60.70.80.90.00就算現在很多剛出生的小孩,父母都知道保險坑不坑,還有一個朋友,我們在聚餐的時候,告訴我平安比較坑,他在平安買的保險,還是朋友賣的。都不說清楚,買個壽險,買了個小什麼東西。報不了,朋友一氣之下退保了,交了4000萬多,退了400多。
那麼,回到正題,你招聘保險人,你就招聘保險人,你各種崗位都去騙? 騙過去學習了在說? 還有人交了100元,說是什麼培訓費,培訓一個月,工資一分沒有,行嘛無所謂啊,反正我是沖著對平安最後的信任去的。
連招聘都是靠騙取,那麼保險呢? 真如我朋友所說的那麼坑嗎? 這個 反正我信我朋友。 今天發表文章,只是看不慣這種行為,我在網上也看到了別人的文章,畢竟平安是大公司,我沒有任何證據,公關很容易就能推脫給HR。
不過,我還是要說,騙人的招聘,保險又能好到那裡去? 國家銀保監會,呵呵。
也就是說,無論應聘什麼崗位,最後還是賣保險,有些人覺得都學習這么久了,拿一個月工資在走,有的人就覺得試一試。有些人,就直接走了,畢竟平安沒騙你,只是善意的謊言,是你自己沒聽出來怪不得別人。 那麼培訓費,多少人給了,多少人沒給我就不知道了,培訓的時候,告訴我們不準加微信呢。
找工作還是注意下吧,我說這些有些人信,有的人不信。 不過有一點,人與人之間無信任,公司無坦誠。
⑸ 中國平安保險招聘的資料管理員是做什麼的啊請問大家
這樣,我以前就在平安負責招聘。
怎麼說呢,其實他們現在招聘的基本上都是業務員,就是去賣保險的。
因為現在很少有人想做這一行,所以他們很難招到人,更別說招到能為他們拉到保單的人才了。所以,他們就普遍的招聘,不管你行不行,來干一段時間再說,行的話當然最好,不行的話,走人,你什麼都沒有。就這樣。
還有,他們現在有很多職位,其實呢,千篇一律,全是業務員!想去做內勤的考慮都別考慮了~!平安內勤,一般人做不了還~~!做內勤的都是一些在平安做了好長時間的老妖精。
還有那個lass測試,其實根本不是什麼測試,就是一個保護人才的一個措施。因為他們很多部門都在招聘,都在競爭,所以,一個人到了一個部門做了這個測試之後就是這個部門的人了,去別的部門再做就無效了。保護期是1年,就是說1年以後你才能去平安的其他部門應聘!
⑹ 平安保險招聘不要25歲以下的嗎
關於保險公司招聘我想 年齡並不是個硬性的要求,保險行業算是銷售行業里相對較難的一種。因為過往的負面因素比較多,而且是個舶來品,過去真正了解的人又比較少,培訓機制那就更差了,所以現在總的來說社會積極面是非常低的。因此,同樣是銷售,保險更需要心智堅定的人來做,拒絕,懷疑,是家常便飯。而25歲以前的人心智相對還比較不穩定,容易受到影響,因此你可能會聽到各個保險公司在招聘的時候會對年齡有些要求。
不過,這個行業雖然有比較嚴峻的形式要面對,但機遇也是很大的,只要你能堅持2年留存下來,相信,就算你不在這個領域里發展了,你也可以在其他領域里得心應手的。
至於你說的那些測試,說實話只是個形式,在國外是執行的比較嚴格的,但在中國,保險法雖然在逐步的完善中,但也確實存在著不少漏洞。所以,你不必太過在意
最後,我想提醒樓主和其他想進入這行的朋友一句,這個行業不是隨便可以入的,好好想清楚,如果一旦堅定信念就要努力堅持,不管碰到多少壓力,畢竟,你要對自己,對周圍的家人,朋友,客戶負責的,這個行業說白了就是個做人的行業。
三思~!
為了避免不必要的口水戰,我就不透露我的身份了。
但是,剛才的話我確實是真心的。
不過,我可以告訴你,我是一家外資保險公司的銷售經理,從業經驗1年半,做保險拿到了省傑出青年崗位能手的榮譽,是公司去年全國新人第十。
呵呵 希望我的經歷能讓我的話對你有所幫助。
⑺ 平安保險怎麼樣怎麼總是在招聘么。工作可以嗎,望大家指點。
鑒別方法很簡單,
第一,看他們是不是二話不說要你去上課,要內你去培訓,要你去考保險代容理人資格證。如果yes,那就是拉你去賣保險的。
第二,看他們給你簽什麼合同,勞動合同還是代理人合同,前者是名副其實,後者就是變相的招業務員。天底下有這么多工作,幹嘛非要去賣保險?
⑻ 平安保險招聘基本都是假的
平安 正式雇員8萬多人 都是你所說的內勤
然後就是你這種被找去賣保險的 叫代理人 目前有42萬多
招聘你的機構或個人並不是直接的平安保險公司
而那是他們的代理機構
你既然學過代理人的課程就該知道
⑼ 中國平安金融集團招聘各種工作崗位
我就是平安的.
平安一千天招的都是賣保險的,
如果告訴你面試的是什麼內勤之類版的,
你還是算了吧,
平安權招的真正的內勤普遍都是內部招,
絕對不會對外招內勤之內的,
之所以會有這么多平安的人打電話給你,
叫你面試,其實就是裡面的業務主任在招自己的組員,
你進去,辦理了入司,他們是有獎金的,
另外,在工作上扶持你,對他們也是有很大好處的.
不過賣保險真的很鍛煉人,
不知道你今年多大呢.?
我們這邊有個男孩子,1986年的,今年24.
是我從人才市場招來的,
當初就給他說明了 是做保險銷售,
他很開朗,心態很好,不會覺得保險怎麼樣怎麼樣,
在公司一直很努力,也很用心,
才進平安不到兩年,就買了一部馬自達3.( - - 雖然才十幾萬!)
他現在每個月的工資一般不低於七千,.
不過賣保險也不是人人適合的,
同樣都是人,同樣都有手有腳,
有些人每個月工資幾萬,
有些人卻一分也拿不到.
賣保險就三個關鍵:心態,決心,和性格.
最後祝你成功吧!!