郵政局待遇

⑴ 郵政管理局公務員待遇如何

這個沒有一定的數據的，每個地方都不一樣，不過這個工作挺累的。回

⑵ 郵政管理局待遇如何

我是內蒙古編辦的，比你們都明白的很！！！省級郵政管理局級別是副廳級，如果是進省級的，待遇沒的說，很好！工作輕松！地市級別的一般般，餓不死，吃不飽。

⑶ 郵政局工資大概多少

中國郵政集團來公司是在原自國家郵政局所屬的經營性資產和部分企事業單位基礎上，依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業。普通員工月薪3000元至5000元；中層幹部年薪40萬元左右；集團公司領導（紀檢組組長、副總經理、黨組書記、總經理）年薪60萬元至80萬元不等。

⑷ 您好，請問郵政管理局待遇如何

郵政管理局是從原來的郵政局新獨立出來的政府部門，原來的郵政局已經改回為郵政公司，答和當年的移動、電信公司一樣。政府機關公務員都已實施陽光工資，所以一個一般地市級的科員工資（包括津貼）還真是不到2000元，福利上和財政、地稅（國稅是中央垂直，待遇一般）等財稅部門沒法比，前途上和黨委、政府等部門沒法比（所謂出口「窄」，自成體系）。

⑸ 去郵政局工作怎麼樣

郵政局工作還可以，主要看你做什麼工作，投遞比較辛苦，辦公室比較輕松，儲蓄任務比較重，每個月都需要拉客戶存錢，否則沒有績效獎勵，總之還可以。你還是去試試吧

⑹ 中國郵政的薪酬待遇怎麼樣

中國郵抄政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據具體崗位而定，大多數國企普遍月薪資不會超高，但是福利待遇就相當好了。

郵政局包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。

注意事項：

1、中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。

2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。

⑺ 郵政局待遇怎麼樣

各地的郵政局會不一樣，現在大多數都是改成郵政儲蓄銀行了。
剛進局裡是簽署人事代理合同，另外還有勞務派遣工，但是也有機會轉正的，就是必須工作非常的積極，工作出色！