武安教師招聘2017職位
『壹』 武安美食林招聘員工
這是館陶 可以去武安吧問問
『貳』 2019邯鄲教師招聘的300人,報名條件
2019年河北邯鄲武安市人力資源和社會保障局招聘教師公告(300名)招聘對象及條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、政治堅定、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。
4、年齡18周歲及以上(2001年11月18日以前出生，含當天)，30周歲及以下(1988年11月18日以後出生，不含當天)，碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到35周歲及以下(1983年11月18日以後出生，不含當天)，凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天;
5、身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》);
6、具備崗位所需要的專業、學歷學位及其他條件。
7、港澳台居民報考的，按有關規定執行。
8、具有邯鄲市常住戶籍或高考生源地為邯鄲市(定向招聘崗位不限戶籍)，戶籍以
2019年11月18日(報名第一天)戶籍所在地為准。2019年全日制普通高校應屆畢業生和全日制普通高校碩士研究生及以上學歷報考的，不限戶籍。
9、學歷及資格要求：
(1)鄉鎮初中教師崗位：統招全日制普通高校本科及以上學歷並具備學士及以上學位的畢業生(不含專接本)，並持有初級中學及以上教師資格證，畢業證書專業和教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致。
(2)鄉鎮小學教師崗位：統招全日制普通高校專科及以上學歷，並持有小學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致。
(3)鄉鎮小學全科教師崗位：報考考生應具備統招全日制專科及以上學歷，並持有小學及以上教師資格證。
(4)鄉鎮幼兒園教師崗位：統招全日制普通高校專科及以上學歷的幼兒教育、學前教育專業的畢業生，並持有教師資格證;統招全日制普通高校專科及以上學歷的畢業生，並持有幼兒園教師資格證。
(5)定向招聘崗位：該崗位定向招聘
「服務基層四項目人員」和「退役大學生士兵」，且考生應為統招全日制普通高校專科及以上學歷的畢業生，應取得小學及以上教師資格證。
「服務基層四項目人員」是指：2019年度當年服務期滿的「選聘高校畢業生到村任職工作(含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官)」「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」「三支一扶計劃」「大學生志願服務西部計劃」人員。「服務基層四項目人員」名單以省級主管部門提供的名單為准。「退役大學生士兵」是指以下兩類人員：一是2013年及以後從河北省應征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制專科及以上學歷的退役士兵;二是2013年及以後從河北省應征入伍、退役後復學、2019年應屆畢業的全日制專科及以上學歷的退役士兵。「大學生退役士兵」名單由省級主管部門提供。
(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘
1、現役軍人;
2、未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考;
3、試用期內事業單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業單位工作人員和公務員，以及其他未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、曾被開除公職的人員;
6、失信被執行人;
7、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)迴避規定
按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規定，事業單位公開招聘工作人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。
『叄』 武安教師招聘報名條件，大專生能報考嗎
您好，中公教育為您服務。
邯鄲武安市2014年公開招聘教師200人，可以對照下崗位表要求來挑選適合自己的崗位
(一)招聘基本條件
1、具有武安市常住戶籍，或已婚配偶為武安常住戶籍(2013年及以後畢業的高校畢業生不受戶籍限制);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件;
5、身體健康(參照《國家公務員錄用體檢通用標准》);
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件
1、招聘人數：根據武安市教育局崗位空缺情況和2014年武安市教育局教師招聘計劃和工作需要，我市決定公開招聘專業技術崗位(教師)人員200名，其中高中(含職高)教師30名，農村缺編鄉鎮定崗補充教師130名，幼兒教師40名。
2、崗位條件：
高中(含職高)教師類崗位：統招全日制普通高校本科畢業及以上學歷並具備學士及以上學位，持有高級中學及以上教師資格證(與所學專業一致)，專業對口的未就業的畢業生。
鄉鎮學校教師定崗補員類崗位：統招全日制普通高校本科畢業及以上學歷具備學士及以上學位，持有小學及以上教師資格證的未就業的畢業生。
幼兒教師類崗位：統招全日制普通高校師范類專科及以上學歷的幼兒教育、學前教育專業，持有教師資格證的未就業畢業生;統招全日制普通高校專科畢業及以上學歷持有幼兒教師資格證的未就業畢業生。
以上崗位要求報考人員年齡不超過30周歲(1984年7月28日以後出生)。
具體招聘人數及崗位條件詳見《2014年武安市教育局教師公開招聘崗位一覽表》(附件1)。
2014年武安市教育局教師公開招聘崗位一覽表下載地址
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『肆』 武安哪裡招聘
當地人才市場
各大招聘網站
『伍』 武安哪裡有招聘發傳單的
少年一事能狂 敢罵天地不仁 才不管機緣還是禍根
『陸』 2018河北省公務員職位都有哪些
俗話說「考的好不如報的好」，選擇一個好的職位往往是成「公」的第一步，在公務員職位選擇上，考生不僅要考慮職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發展空間、待遇等等;還要考慮到自身因素，比如學歷、專業、政治面貌、基層工作經驗、愛好等等；更要著重考慮到報考因素，如該崗位報名人數多少，競爭比例多少。過招公考給你一些報考建議：
1、首先，必須要明確自身條件。最基本的例如：哪些職位可以報考、哪些職位不能報考。比如很多職位要求具有兩年以上基層工作經歷，再比如很多地區在職公務員不能報考公務員考試，再如定向生、委培生、留學回國人員、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式是否可以報考等等，這都需要准確吃透公務員招考政策，所以各位備考的公務員備考考生必須的仔細對照公務員考試公告和報考指南自我定位。
2、其次，職位選擇需理性，看清楚職位表進行選擇。自身的專業、優勢劣勢、職業理想、考試能力、文理擅長、目標城市等都是需要理性思考的要素。每個人的特點都不相同，因而看起來熱門的職位就不一定適合你自己，「沒有最好的，只有最適合的」同樣適用於此處。基本上能報有專業限制、基層工作經歷限制、學歷限制等限制的職位優先考慮，競爭壓力並不是太大;而通常的「三不限」職位，競爭激烈程度更大。
3、最後，根據 往年的報考情況，筆試成績面試名單，結合自己的真實水平，報考選擇一個相對比較有把握的機會，進行准備。往年只作為參考不能作為唯一的參考。
加油吧！祝你早日圓夢上岸！
『柒』 問問武安找工作
你可以去當地的人才市場或者招聘網站上找下。如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
『捌』 武安求工作！！！
你可以去當地的人才市場或者招聘網站上找下。如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
求採納為滿意回答。
『玖』 武安市2017年邊遠教師招聘面試何時進行
武安市2017年邊遠教師招聘面試定於2017年8月13日進行，
面試方法
面試人數達到或超內過30人的崗位，按「容蛇形分組法」定考場進行面試，按考場分配錄用指標；面試人數20人以上，30人以下的崗位按崗位定考場；面試人數20人以下的崗位，按崗位類別設置混合考場（同一類別兩個以上崗位在一個考場面試，考試後，分別按崗位進行分數排序），各考場均按抽簽順序進行面試。點擊「給TA留言」了解招教面試更多信息。
2.准考證領取
1、准考證領取時間：
8月10日 上午8：30—11：30
下午14：30—17：30
2、領取地點：武安市教育局分院（同報名地點）
請進入面試的應考人員攜帶本人身份證按時到場領取，不準代領。逾期不領，視為自動放棄面試資格。
『拾』 武安教師招聘武安在編和邯鄲市在編有什麼區別
邯鄲市直教師招聘公告：對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘回用條件的取消其擬聘用人選資答格;對反應有嚴重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘學校及市教育局提出聘用意見，按程序報批後，辦理聘用相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一並計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
武安教師招聘公告：所有崗位被聘用人員首聘聘期均為6年。新聘用的人員按有關規定實行試用期，試用期包含在首聘期內，試用期不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批准並辦理相關手續。試用期自動放棄聘用資格的，記入考生誠信檔案庫。首聘期內所有崗位被聘人員均不得調整崗位。首聘合同將約定最低服務年限，如被聘人員違約需按(聘期-服務年限)×10000元計算繳納違約金的條款協商解決。
現在邯鄲地區的教師基本都是聘用制的，都是與教育局簽訂合同，但是所聘用學校不同。