華中師范大學人才招聘系統

㈠ 怎樣完善人才招聘系統

招聘系統中的人才庫需要不斷地累積，定期的復盤，積累優質的人選。
市面上常見的：北森、谷露、54HR、品聘、大易、三茅等等。我們公司規模不是特別大，目前在用54HR，性價比很高，操作很方便，供參考！

㈡ 華中人才網的升級功能

（1）全新簡歷和職位搜索引擎「找工作，聘人才，不再是大海撈針」行業、職位和崗位數據字典全面升級擴充，求職者可以根據需要使用搜索器多條件組合搜索，通過對行業類別、工作崗位、求職區域、薪酬福利、發布時間等搜索條件的設定，在短時間內省時省力尋找到合適的招聘信息以獲取更多面試機會。（2）個人簡歷管理系統「輕松管理簡歷，快樂找到工作」免費求職管理中心，個人可以保存中英簡歷。使用者可以修改簡歷、搜尋招聘職位、查閱投遞簡歷紀錄、獲取求其職意向分析。簡歷操作面板區域放置在頁面右側，並可以隨滾動條上下移動，方便客戶在頁面任何位置對簡歷進行操作。（3）企業會員管理系統「高效管理職位，快速招募人才」與企業組織結構完全吻合的企業職位庫管理系統,為企業人事部門提供最為方便的職位管理解決方案。人性化的篩選方式，使企業能更快更有效地找到符合條件的人才，幫助人事招聘人員解決每天繁復的機械勞動。（4）郵件簡訊訂閱系統「一鍵精準訂閱，自動網羅到所需人才」個人郵件訂閱系統依據求職者設定的求職意向、發送時間間隔、職位數量條件，將所需招聘信息按時投遞到指定信箱中。企業訂閱系統將符合企業招聘要求的簡歷以email的形式發送給企業用戶，同時輔以簡訊提示，使企業快速獲得招聘反饋。（5）職位地圖搜索系統「精準定位，方便您就近找工作」企業可以將自己的公司地址在地圖上進行定位。此功能可以增加職位曝光率，提升招聘效果；同時可以實現求職者搜索職位時直觀的在地圖上看到該公司的所在位置，並且求職者可以選擇就近就職，使找工作變得更加人性化。（6）技工普工招聘求職快速通道「豐富的招工崗位，海量的普工技工人才」首次開辟技工招聘和技工自薦專欄，以簡單便捷的技工信息登記方式，網羅大批量技工人才。為有廣大技工需求的企業提供充足的工齡及專業職稱相符的技工人才儲備庫，為企業節約大量簡耗費在簡歷篩選和甄別上的工作時間。（7）電子雜志實時瀏覽「每周一上線，在線看報紙找工作」在線瀏覽最新最熱門的《華中人才招聘周刊》信息，電子周刊和紙質報刊同期發布。使每個求職者在繁忙的應聘求職期間高質量的獲取行業招聘需求和職場動態信息，實現清晰自我定位和知識更新的雙重功效。（8）高質量簡歷庫查詢系統「層層篩選，提供最新最真實最完整的人才信息」飽滿充足的高質量簡歷庫，提供給企業最為便捷的求才途徑。我們力爭為企業隨時提供最為便捷、最為安全、最為高效的招聘服務的操作平台，真正將企業的人事部門從繁重而復雜的勞動中解放出來。（9）新增部門招聘管理系統「為大中型企業提供最貼心的招聘服務」為企業用戶提供細化到部門的人事招聘管理服務，使各企業子公司及下屬部門能夠清晰地管理招聘信息、崗位職責和面試的求職者。避免多部門同時發布相似崗位造成的職位分屬不清，提高求職者的投遞准確度同時方便企業部門展開招聘。（10）職業測評系統「上百款測評產品，速測速評」分企業測評和個人測評兩類，在線對求職者進行性格及情商測評、能力測評、自信心測評、語言表達能力測評、管理能力測評、社會責任感測評、職業傾向測評、面試能力測評等；通過全面的性格與性格趨向，結合社會工作中的職業能力及就業環境，從而幫助每個求職正確而科學的做好自身的職業發展規劃。
2003年6月華中人才公司正式成立。
2003年6月華中人才首屆大型人才交流會在武漢國際會展中心召開。
2004年5月華中人才第一屆中高級人才洽談會在武漢國際會展中心西廳召開。
2004年6月華中人才引進長三角、珠三角企業來漢，大型人才交流會的規模突破歷史記錄。
2004年8月華中人才公司開辦衛星遠程教育經理人培訓班，第一次就迎來了100多家企業的高級管理者參訓。
2004年11月華中人才公司踏入網路招聘領域，開始了全新的人才招聘模式。
2005年6月華中人才公司派遣部正式成立，並開始第一個人力資源派遣業務。
2005年11月華中人才公司走進校園，在中國地質大學召開了第一場校園招聘會。
2006年6月華中人才公司獵頭部部正式成立，並開始舉辦第一期中高級管理人才招聘會。
2007年3月華中人才公司武昌光谷大型人才招聘會召開
2007年4月華中人才公司在武漢科技會展中心召開人才交流會，形成大江兩岸設人才招聘會的格局。
2008年5月華中人才公司兼職網改版成功，兼職網正式宣告成立。
2009年8月華中人才公司招聘專刊事業部成立，與《武漢晚報》合作推出《武漢晚報華中人才招聘專刊》，同時與《人才市場報》合力打造《華中人才招聘周刊》。
2009年11月華中人才榮獲2009湖北人力資源「年度十佳」榮譽稱號。
2010年9月華中人才成為紹興縣（武漢）引進高端人才工作站。
2011年9月華中人才成為湖北高校畢業生省級就業見習基地。
2011年10月華中人才榮獲2011湖北人力資源「年度十佳」榮譽稱號。
2011年11月華中人才版全新改版上線試運行，本次改版著重升級了個人求職中心和企業招聘中心以及職位、人才庫搜索器，強化功能應用和使用體驗度。
2011年12月華中人才榮獲2011年度「中國著名勞務派遣品牌機構」榮譽稱號。
2011年1月 華中人才正式進駐武漢科技會展中心，成立科展招聘項目部，常年周六舉辦大型綜合招聘會，形成了江南江北兩大常規招聘市場的市場格局。
2012年5月中共華中新世紀人才開發交流有限公司工會委員會成立。
2012年6月武漢市人力資源和社會保障局授予華中人才公司四星級人力資源機構榮譽稱號。
2012年8月中共華中新世紀人才開發交流有限公司支部委員會成立。
2013年6月華中人才公司十周年慶典暨感恩十年兩江同慶特大型公益招聘會在武漢國際會展中心、武漢科技會展中心舉辦。

㈢ 人才招聘系統里的簡歷批量導入是什麼意思，發揮了什麼作用

人才招聘系統里的功能各不相同，就拿騎士cms里的簡歷批量導入就是企業要導入專大量的簡歷，通屬過添加簡歷，選擇簡歷、選擇文件夾，按住CTRL鍵選擇多份簡歷批量導入系統。批量導入簡歷相對於單份導入，人工導入效率高,速度快。同時騎士cms的簡歷批量導入通過收集大批量的個人求職簡歷來吸引企業入駐該招聘網站，只要這個招聘網站有足夠的求職簡歷，那麼企業就會紛紛來這個網站來發布招聘信息。

㈣ 急求華中師范大學就業信息網的登錄名和密碼，我想進去看看招聘信息，謝謝了！

哥們兒，你這個要求似乎沒人可以達到的~~~你還是另尋方法吧~~

㈤ 人才招聘

我不知抄道你具體想找個什襲么類型的，免費的就行？還是技術有什麼特殊要求的？免費的招聘系統市面上有挺多的，像騎士人才系統，山西人才網，湛江人才網……挺多的，就不一一列舉了，如果你想建立自己的人才系統的話，可以找人才系統源碼供應商，騎士人才系統好像也能搭建人才系統，具體不清楚，你可以去詳細了解一下

㈥ 網上人才招聘系統E-R圖

都是假的，我都被騙了，還交了600元押金。大家可不要上當了呀。天下沒有百吃的午餐呀！

㈦ 華中師范大學 人力資源專業

我是華師09級人力資源管理專業的。

這個專業從師資力量以及辦學水平來講內在華師確實不算是容最好的，但是這個專業已經連續幾年的就業率在華師本科專業名列前三，而且薪酬水平也非常樂觀。

就業一般是到企事業單位做人事管理工作，包括員工招聘、員工培訓、績效考核等等。

如果你想了解的更細網路HI我吧。或者進我空間咨詢。

㈧ 關於招聘管理系統

招聘管理工具抄，是人力資源管理系統（Human Resources Management System，HRMS）的細化分支。包括招聘渠道管理、簡歷管理、人才儲備庫管理、人才甄選、面試及錄用管理，以及報表分析。作為一款合格的招聘管理系統，首先肯定需要技術的安全性，能夠應對數據並發可能引發的一系列問題並保證數據的安全性，注意人才數據的保存；其次才能談提升日常招聘工作效率，一般來說操作簡便，可以自定義是比較好的，在這建議各位購買國內的產品，國外的產品是大多是按照老外的思維習慣設計的，跟咱們的差別還是很大的；最後最好能夠建立人才庫，各種招聘渠道、效果、成本以及各職位分析，幫助支撐公司的人才戰略。國內的招聘管理軟體我個人比較推崇極招聘的，在這三個方面是做的比較牛的了。

㈨ 人才招聘CMS系統哪個不錯

要人才招聘的系統，我覺得動易的不錯。容易上手。