聊城大潤發招聘職位

⑴ 您好，請問一下，大潤發現在招聘什麼崗位的員工，要求是什麼

收銀、
理貨員
辦公室文員
收貨員
真不行的話，
還有各廠家派駐大潤發的促銷員。

⑵ 大潤發招聘

大潤發的招聘可以在超市的公告欄看看招聘啟事，或者直接咨詢超市人事部門。

⑶ 大潤發的樓層督導是幹嘛的招聘的有看見這個職位

奴隸你？們在一定程度上

⑷ 濟南大潤發招聘

就是這樣啊!先填表,那裡一定會給你打電話的,嘿嘿~~然後讓你去聽課,聽課了再考試哎~~(小問你下,你去的哪個大潤發)

⑸ 大潤發招聘的條件

大潤發超市有限責任公司 招聘 促銷員

要求：1.初中以上文化，18--27周歲，男女不限；

2.身體內健康、品行端正、能容吃苦耐勞；

待遇：1.每周工作6天休息1天，每天8-10/小時；

2.薪資：6元--6.5元/小時；

3.工作時間提供工作餐；

⑹ 應聘大潤發薪資助理有什麼需要注意的嗎大潤發招聘薪資助理有什麼要求有發展空間嗎，待遇如何

你要進大潤發的話，首先要熬得！大潤發標榜8個小時的工作時間，有點實回現不了，人資部答門會經常加班。大潤發剛進去不會注意學歷，要到升職時才注重，當然學歷越高越快升。薪資助理呢最主要要保密，薪資助理的位置是不怎麼給人靠近的，還有有時候出工資時可能工資數或者加班費不對，員工就有可能跟薪資吵（意見不一致），所以脾氣也一定要好。不過可以肯定的是，薪資的工資會比普通員工的高，例如：ALC。

⑺ 我想應聘大潤發導購員

其實 大潤發的導購員 很辛苦 十幾個小時正常的 額外部分 還不算加班 而且工作內容版枯燥 對自己權以後的發展沒有多大幫助的 所以 建議 就不要往超市方向發展吧
你應該是女孩子吧 其實可以考慮做助理或者人事方面的 趁著年輕 可以學到很多東西 而且有助於以後的發展
所以什麼路 還是要你自己選 對吧 不過勸你 這些超市行業真的不需要考慮了。。。

⑻ 上大潤發上班怎麼樣

在大潤發的工作待遇：

首先需要知道的是，大型商超如大潤發，家樂福，歐尚，永輝等地工作，一定不會很輕松。因為超市屬於零售業，很多零散的東西和事情需要采購，處理。但待遇通常也會成正比。

一、加入大潤發，將享有以下福利待遇：

1、入職立即繳納五險一金；
2、飛牛網購物金額
3、每月6天假期調休，如不休息可算加班
4、績效獎金每季度發放
5、按國家規定享有相應帶薪假期：如年假、婚假、產假等；
6、法定假日加班三薪
7、每年ETBS配股分紅
8、每年有醫療二次報銷最高限額5000元

二、工資待遇：可參考以下結果(參考時間：2015年)：

(1)、基層員工工資范圍1000-1500元;

(2)、企業為員工購買五險;

(3)、內部員工不包食宿;

(4)、銷售人員工資分為促銷人員的工資由產品供應商提供，非專業促銷員工資由大潤發發放;

(5)、節假日加班的工作人員按國家節假日工資補貼制度給與補貼;

(6)、未採用特殊升職加薪方式;

(7)、基本工資在1400元/月，技術性員工工資在基本工資的基礎上加上300元，在超市銷售業績無明顯上升或業績下降的情況下超市員工無獎金收入。

(8)、手機數碼銷售區：基本工資800元/月，有加班費，一般月工資平均為1500至1800月，工資由產品供應商提供。

(9)、水果銷售區：工資為固定形式，1700元/月，無五險一金，銷售業績優秀時有200元紅包獎勵，工資由供應商提供，大潤發企業代發。另外，大潤發內部的員工基本工資水平在1500元/月，有五險一金。

(10)、冷凍食品銷售區：基本工資在1500元/月左右，有相關績效的加成費用，工作餐提供主食，有五險一金，工資由大潤發企業發放。

⑼ 大潤發招聘的理貨員是派遣員工嗎

現在大多數理貨員不是派遣員工，只有廠方的聘用人員才是屬於第三方派遣員工。

⑽ 大潤發招聘儲備幹部具體是做什麼的

某位網友總結過：
有幾個方面是你首先必須要了解的:
1,待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然專剛開屬始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.