2016醫療衛生系統招聘考試

A. 2016年九江醫療衛生事業單位招聘考試總分是多少

2016年九江來醫療衛生事業單位源招聘考試公告暫未公布，2016年九江事業單位招聘考試總分可參考2015年考試公告：採用閉卷的方式進行，考試內容為《綜合基礎知識》和《專業知識》。
綜合科目考試內容為《綜合基礎知識》，全部為客觀題。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。
專業科目考試內容為與崗位相關的專業知識。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的專業知識水平，分值100分，詳見崗位計劃表。具體崗位專業知識考試內容如下：
1、報考醫學類崗位的專業知識考試科目為相關醫學專業知識(具體見崗位計劃表)、護士類崗位的專業知識考試科目為《護理學》;
2、其它崗位為崗位專業知識。

B. 2016年成都市屬醫療衛生事業單位招聘考試公告

1.2016年成都市屬事業單位招聘384人公告於2月16日在成都人事考試網、四川人版事考試網及成都人社局網權站上發布。
2.摘要如下：
根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發〔2011〕276號)規定及部分事業單位用人需求，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，我市108個市屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員共384名，其中，20個市屬事業單位擬面向組織選派服務城鄉基層的大學生志願者定向招聘工作人員共29名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。
具體內容請參考已發布公告信息。

C. 2016年大方縣醫療衛生系統面試時間通知

根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔〕10號）、《關於進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號）、省委組織部、省人社廳《關於做好2016年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2016〕217號）精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究同意，縣人力資源和社會保障局核崗並報市人力資源和社會保障局核准(畢人社復〔2016〕202號)，決定面向社會公開招聘衛生計生系統專業技術人員235名。為確保招聘工作順利進行，特製定《大方縣2016年面向社會公開招聘衛生和計生系統專業技術人員實施方案》（以下簡稱《招考方案》）。
一、公開招聘的原則及程序
（一）按需設崗，按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備，任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果「三公開」制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《大方縣2016年面向社會公開招聘衛生和計生系統專業技術人員職位表》。招考專業嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網公布的專業目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》及貴州省公務員考試錄用參考專業目錄設置。
三、招聘對象及報考條件
（一）學歷要求詳見職位表。
（二）具有中華人民共和國國籍。
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
（四）年齡在18周歲及以上（1998年4月29日及以前出生）、35周歲及以下（1980年4月29日及以後出生）。具有執業醫師、檢驗（師）、葯學（師）、中葯（師）及以上資格的人員報考相應崗位的，年齡放寬到40周歲（1975年4月29日及以後出生）。
（五）報考限大方縣戶籍職位的，限發布公告之日前（2016年4月29日及以前）具有大方縣戶籍的考生報考。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（八）截止到2016年8月31日能提交招考職位所需畢業證書的人員。
（九）以下人員不得報考：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、截止2016年4月29日仍在崗的「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」人員；
3、截止2016年4月29日仍在職的大方縣機關、事業單位在編人員；
4、截止2016年4月29日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用的計生特崗工作人員；
5、截止2016年4月29日仍在讀的全日制非2016屆畢業生；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的；
7、曾被開除公職或被機關（含參照公務員法的機關）、事業單位辭退未滿5年的人員；
8、違反計劃生育法規生育的；
9、在公務員招考或縣各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
10、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發布招聘公告時間：
2016年4月29日——2016年5月15日。詳見大方縣人力資源和社會保障網站。
（二）報名時間：2016年5月16日- 2016年5月18日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）
（三）報名地點：大方縣人力資源和社會保障局（大方縣奢香大道中段）
（四）報名辦法：
1.報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書原件及復印件(2016年應屆畢業生須持就業推薦表)、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照6張，報考限大方縣戶籍職位的提供《戶口本》原件及復印件驗證。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘方案》，下載並在《報名表》上如實填寫本人相關信息後，用A4紙列印出《報名表》(只收列印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委託他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由縣事業單位招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理並追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。
4. 臨床醫師、外科醫師、內科醫師、兒科醫師、婦產科醫師、五官科醫師、檢驗醫師、醫學影像醫師、麻醉醫師、預防醫師、葯學職位，大方縣人民醫院高學歷人才、學科帶頭人、學科骨幹職位、所有鄉鎮衛生和計劃生育服務中心職位及大方縣城鄉居民醫保管理局（派駐鄉鎮管理員）01、02、03職位，報名人數與招聘計劃數達不到3:1（含3:1）比例的，考生不參加筆試，直接進入面試,面試分數達不到60分的，取消進入下一環節資格；報名人數與招聘計劃數大於3:1的，先進行筆試，再進行面試。
其餘職位報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經縣事業單位招聘領導小組協商改報單位同意後，負責考務的部門給予改報其他職位;本人自願放棄報考需要退費的，經縣事業單位招聘領導小組同意給予退費。職位招聘計劃取消的改報職位和退費截止時間為2016年5月19日。
5.按有關規定收取報名費100元/人。
五、加分
（一）本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分均在筆試成績按百分制折算前進行，只能享受其中一項，不作累計加分，同時具備兩項及以上加分條件的，只取最高分值加分，不重復加分。
1、凡參加畢節市內西部計劃、「三支一扶」計劃（含「千名大學生志願服務試驗區計劃」）和「一村一名大學生工程」、「選聘高校畢業生到村任職」服務人員服務期滿一年以上，年度考核合格的均可享受加分：一年以上不足二年的在筆試成績總分中加3分；二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分；三年以上的在筆試成績總分中加7分。
2、大方縣內農村戶口「兩戶」子女在筆試成績總分中加20分(「兩戶」指獨生子女戶、二女結扎戶)。
3、經審查符合（方府辦通【2013】118號）文件規定的失地農民優惠標准且未違反生育政策的大方縣被征地農民子女在筆試成績總分中加5分。
（二）加分審核
符合上述加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：
1、「西部計劃志願者」、「三支一扶」計劃（含千名大學生志願服務試驗區計劃人員）須提供服務地縣級以上主管部門出具的書面證明；「一村一名大學生工程」、「選聘高校畢業生到村任職」服務人員須提供縣級人力資源和社會保障部門出具的書面證明。以上證明均須註明畢業學校、派遣時間、服務單位、服務年限及年度考核情況。
2、大方縣內農村戶籍「兩戶」子女須提供由鄉鎮計生辦出具、鄉鎮黨委書記簽字、鄉鎮黨委蓋章、縣級及以上計劃生育部門審核簽字蓋章的父母屬「兩戶」的計生證明、戶籍所在地派出所出具的父母屬農村戶口的戶籍證明及父（母）子（女）關系證明。
3、大方縣被征地農民子女須提供經相關部門審查簽署意見蓋章並由大方縣新型農村和城鎮居民養老保險管理服務中心復審後的《被征地農民身份申報表》、縣級及以上計劃生育行政管理部門出具的未違反生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
（三）符合加分條件的考生須填寫統一格式的《加分申請表》，審核後符合加分條件的，加分在筆試成績折算前進行。加分公示時間於筆試前在大方縣人力資源和社會保障局網站上公示。加分依據必須在報名時提供，報名結束後所提供的相關加分依據無效。
六、筆試
筆試為閉卷考試，筆試內容為衛生類基本知識、基本理論、基本技能，由大方縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責考試考務工作。考試均不指定參考用書，不組織也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考試科目：《專業知識》，總分150分。
筆試時間：2016年5月22日。
筆試准考證發放時間：2016年5月20日至21日，考生憑有效《居民身份證》和報名費收據到大方縣人力資源和社會保障局領取。
筆試成績=（筆試考試成績+加分分值）÷1.5
筆試地點見《筆試准考證》。考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試准考證》方能進入考場參加筆試，否則取消筆試資格。
筆試成績及面試人員名單於面試前在大方縣人力資源和社會保障網進行公示，考生自行查詢並按規定時間領取《面試准考證》及參加面試。
七、面試及總成績
（一）面試
面試由縣事業單位招聘領導小組辦公室組織，根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位並列的同時確定為面試人員。
進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《筆試准考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點另行通知，具體見大方縣人力資源和社會保障網站。
面試採用結構化的方式進行，面試成績按百分制計算。
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
（二）總成績計算
考生總成績按筆試總成績百分制折算後佔60%、面試成績佔40%的方法計算（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。筆試、面試成績和總成績均按「四捨五入」保留小數點後兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位並列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試確定進入下一環節人員，復試以面試的方式進行，具體情況另行通知。
面試成績、總成績及體檢人員名單將在大方縣人力資源和社會保障網進行公示，考生自行查詢並在規定時間按要求參加體檢。
八、體檢
面試結束即進入體檢環節。
體檢必須按規定時間在縣事業單位招聘領導小組指定的縣級及以上醫院進行，並出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標准按《公務員錄用體檢通用標准（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關於印發公務員錄用體檢特殊標准（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。
體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
九、考核政審
體檢合格考生確定為考察政審對象。
考察政審工作由縣事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經縣事業單位招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在大方縣人力資源和社會保障局網站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報縣人社局審批後，再報市人社局備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限及違約責任由用人單位與聘用人員自行約定。
十一.本次招考中，各職位、各環節均不實行遞補。
十二.大方縣人民醫院高學歷人才、學科骨幹、學科帶頭人職位聘用人員除按國家政策規定享受事業單位人員工資外，績效部分由個人與用人單位自行協商決定。
十三、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
（二）在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出台新規定的，按新規定執行。
（三）本《招聘方案》解釋權屬大方縣事業單位公開招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在大方縣人力資源和社會保障局網站上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的後果由考生自負。
（四）招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：1.大方縣2016年面向社會公開招聘衛生計生系統專業技術人員職位表；
2.大方縣2016年面向社會公開招聘衛生計生系統專業技術人員報名表；
3.加分申請表

D. 2016年撫州醫療衛生事業單位招聘還有醫療崗位嗎

2016年撫州醫療衛生事業單位招聘公告暫未發布，具體可參照2015年撫州醫療衛生事業單位招聘公告進行備考：(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵紀守法，品行端正;
3. 身體健康;
4. 具備招聘職位所需資格條件。
考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的;撫州市及各縣區事業單位工作人員在職在編未滿3年的(含試用期，計算截止2015年10月26日);現役軍人;具有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(二)職位條件
招聘職位具體條件詳見《撫州市2015年事業單位公開招聘職位表》(見附件一)。
1. 年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指1997年10月26日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中註明的年齡上限，年齡上限計算方法為：25周歲及以下是指1989年10月26日(含)以後出生，30周歲及以下是指1984年10月26日(含)以後出生，35周歲及以下是指1979年10月26日(含)以後出生，以此類推。
2. 工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷，工作經歷的計算截止時間為2015年10月26日。全日制普通高校2014屆畢業生，畢業後即參加工作，可計算為有1年工作經歷，以此類推。但全日制普通高(中)等學校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。符合報考條件的在職人員(在職人員指的是已被機關、事業單位和國有企業正式錄聘用的在編在職工作人員)面試前進行資格審查時，須提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。
3. 學歷(學位)要求。報考者所學專業必須與職位要求相符，並且該專業的學歷(學位)層級要達到職位要求。國家統一招生的全日制普通高校2016年畢業生，如能在2016年9月底之前取得學歷證書的，可以按畢業時的學歷報考。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等)畢業生，在2015年10月26日之前取得學歷證書的，可以報考。國家統一招生2017年及以後的全日制普通高校畢業生不得報考，也不得以已經取得的學歷報考。
4. 專業分類要求。專業目錄參考教育部門的《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《普通高職高專專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》(以下簡稱「四個專業目錄」)目錄進行。招聘職位要求專業大類，考生所學專業只要符合「四個專業目錄」分類，即可報考。招聘職位要求的是具體的專業，考生所學專業需與招聘職位專業一致。現場資格審查中如遇相近專業或者目錄中沒有的專業，應先由縣(區)人社局或市直主管部門提出意見，再報市人社局組織審定。
5. 具備擬報考職位所需其他資格條件。部分招聘職位要求撫州戶籍或撫州生源人員的，具體要求為：撫州戶籍是指2015年10月26日為撫州戶籍或者此前曾為撫州戶籍;撫州生源是指在撫州參加高考的考生或撫州市內全日制普通高(中)等院校統招2016年畢業生。

E. 「注冊營養師」和「健康管理師」考哪個好

看完這個，你還擔心考健康管理師沒用嗎？
1、在健康保險行業中
國務院《「健康中國2030」規劃綱要》（19次提到保險）提出：「要積極發展商業健康保險，落實稅收等優惠政策，鼓勵企業、個人參加商業健康保險及多種形式的補充保險。到2030年，現代商業健康保險服務業進一步發展，商業健康保險賠付支出占衛生總費用比重顯著提高。健康管理師將在健康保險中將扮演越來越重要的角色。
2、在企業健康管理中
企業人群是健康管理的又一重要目標人群。越來越多的國內企業認識到員工健康對於企業的重要性，不少企業已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項重要舉措。
部分企業引入了員工健康風險評估項目，隨著健康管理服務的不斷深入和規范，針對企業自身的特點和需求，開展體檢後的健康干預與促進，實施工作場所的健康管理項目將是健康管理在企業中應用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業都會增加健康管理師的工作崗位。
3、在社區衛生服務中
社區衛生服務在我國的醫療衛生體系建設中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫療衛生服務的「守門人」，是二級醫療衛生體系的網底，也是社區發展的重要組成部分。
4、在專業健康管理體檢機構中
目前國內已有多種大型連鎖體檢機構，在你完成體檢的基礎上對針對不同人群提出健康生活咨詢、指導，有一定的健康管理性質。健康管理師作為專業的健康管理人員，可以在這些機構中發揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機構也會因為健康管理師的加盟而更加專業、全面。
5、在醫院中
目前，國內很多醫院已經建立或者開始建立健康管理門診中心。
6、在養生養老機構中
中國已經進入老齡化社會，老年人也是慢性病的多發人群，很多養老機構相繼出現，並且開展針對老年人的全程健康管理，健康管理師是養老機構的必備人才。
最後還可以選擇自己創業：私人健康顧問、私人保健醫生、私人健康管理師、社區健康管理工作室。國家大力支持健康產業發展，政府有補貼，稅收有優惠，創業好機會。

F. 2016年成都市屬醫療衛生事業單位招聘考試報名注意事項

(一)報名時間
1、網上報名：2016年2月17日00：00至月29日17：00。
2、審核照片：2016年2月17日09：00至2月29日17：00。
3、資格審查：2016年2月18日09：00至2月29日17：00。
4、網上繳費：2016年2月18日09：00至3月1日23：59。
(二)報名方式：採取網上報名方式進行，不設現場報名。報名網址：成都人事考試網。
(三)報名程序
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《成都市市屬事業單位二〇一六年公開招聘工作人員崗位表》等信息。
1、報名注冊。應聘人員須按網路提示進行注冊，填寫個人基本信息並上傳照片(已經注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對應聘人員所傳照片的質量在網上進行審查，並在應聘人員報名後的1個工作日內提出審查意見。對照片質量審查不合格的，應聘人員需按要求重新上傳。
2、填報信息。上傳照片審查合格的應聘人員，在網上選擇應聘崗位後應如實、准確填寫《應聘資格審查表》的各項內容並認真核對，確認無誤後提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不的，應聘人員修改後，在報名截止前可重新提交。報名截止後，將不能報名和再提交，由此產生的後果由應聘人員自行承擔。
3、資格審查。本次考試進行網上資格審查，資格審查工作由招聘單位和主管部門具體負責。報考者提交《成都市2016年公開招聘事業單位工作人員應聘資格審查表》後的1-2個工作日，登陸成都市人事考試網查詢是否資格審查。
4、確認繳費。應聘人員按網路提示繳納筆試考務費(根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試每科收費50元)。繳費截止時間：2016年3月1日。逾期未繳費者，視為自動放棄。繳費成功後將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續。
申請免繳考務費的應聘人員，請先進行網上繳費。享受最低生活金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明、特殊困難證明;農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(鎮)政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地相關部門出具的父母雙亡證明等有效材料，於2016年3月15 日前的工作日內到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號5樓5-8)辦理退費手續。逾期未辦理者，不再免考務費。
5、列印准考證。應聘人員繳納了筆試考務費後應及時登陸成都人事考試網，按網路提示列印《應聘資格審查表》2份，供面試原件校驗時使用，並於2016年3月14日至19日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行列印筆試《准考證》。逾期未列印者，視為自動放棄。
(四)報名要求
每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
應聘人員網上列印准考證時所留聯系方式應准確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更後，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、開考比例
崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低於1∶3(報名人數少的個別崗位，可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將於2016年3月9日成都市人力資源和社會局網站和成都人事考試網公告。招聘崗位被取消但已繳費的報名人員，可於2016年3月15日前的工作日內憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務費，逾期不再受理。
詳細招聘公告請見中公醫療衛生人才網四川招聘

G. 人才服務中心可以算是事業單位嗎

人才服務中心可以算是事業單位。

人才服務中心是隸屬於人力資源和社會保障局的副局級事業單位。

主要工作內容包括：人事代理、檔案管理、牽頭舉行招聘應聘活動、對畢業生就業進行服務以及學歷學位驗證等工作。

人才服務中心是政府深化人事制度改革的產物，它在人力資源配置從統包統配模式向發揮人才市場基礎性作用模式的轉換中形成的，其最基本的業務就是為單位招聘和個人求職提供信息和平台，發揮政府在市場經濟中的引導服務作用。

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人才中心科室職責

一、辦公室

負責中心事務協調工作；負責文秘、文電、會務、機要、檔案等日常運轉工作；承擔信息、宣傳、信訪、保密、信息公開等工作；承擔重要文稿的起草工作；承擔重要事項的組織和督查工作。

二、規劃發展部

牽頭擬訂本市人力資源公共服務事業發展規劃和年度計劃，並承擔具體實施工作；承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作；承擔大型公益性人才服務活動的組織和協調工作。

三、標准化部

牽頭推進本市人力資源公共服務體系建設和服務標准化工作；承擔本市人才服務標准化技術委員會日常工作；牽頭推進本市人力資源公共服務信息網路體系建設；開展人才信用服務工作。

四、高端人才部

具體實施本市高端人才發展的相關政策措施；承擔本市高層次人才隊伍建設和博士後管理服務的輔助性、事務性工作；承擔本市人才智力交流合作、急需緊缺人才引進、工作居住證辦理的輔助性、事務性工作；承擔本市離退休人才開發工作。

五、培訓部

承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育，以及本市人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓工作；負責本市人力資源公共服務機構從業人員執業資格培訓工作；承擔區域合作人力資源培訓工作；承擔相關就業創業培訓工作。

六、評價服務部

承擔本市機關、事業單位公開選拔、公開招聘、競爭上崗的評價服務工作；牽頭擬訂高層次專業技術人才選拔評價標准，並承擔選拔的具體實施工作；負責指導本市人力資源公共服務機構開展人力資源管理評價工作。

七、人事部

負責中心人力資源發展規劃、隊伍建設、人事管理服務等工作；負責中心退休人員管理服務工作；負責中心組織文化建設；負責中心外事、統戰工作。

八、財務部

負責編制中心年度財務預、決算；負責中心財務的監督與管理工作；負責日常財務收支的審核、核算、結算工作。

九、行政部

負責中心物業、固定資產、車隊管理等後勤保障工作；負責中心安全保衛工作。

十、黨委辦公室（流動黨員服務部）

負責貫徹落實上級黨組織和中心黨委部署的各項工作任務；負責中心黨務及共青團相關工作；承擔中心紀檢監察和黨風廉政建設工作；組織開展流動黨員教育、管理、服務工作；指導區縣人力資源公共服務機構流動黨員管理工作。

參考資料來源：網路-北京市人才服務中心